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フリーランス市場の未来を創るSRE求む!共に市場を変革しよう!

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on 2024/12/02

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フリーランス市場の未来を創るSRE求む!共に市場を変革しよう!

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上野 諒一

■ お仕事 2014、大学院在学中にランサーズにエンジニアとしてジョイン。プロダクト企画、機能開発、新規事業の立ち上げ等に従事。 2016 スキルマーケットサービス「ランサーズストア」のプロダクト責任者として企画 - 開発 - 運用を一気通貫で事業立ち上げ 2017 LancersTOP(現ランサーズエージェンシー株式会社)の立ち上げをプロダクト責任者として携わる 2018 仕事マッチングプラットフォーム「Lancers」の事業責任者として、オンラインマッチング事業部長を務める。 2020 同執行役員としてサービスの改善、事業の推進を行っています。 ■ 趣味 大学の時から始めた自転車旅は今でも続けていて、連休があれば日本中色んな所に自転車を持っていって旅行しています。 東京に来て改めて北海道でのツーリングはその中でも段違いに気持ちいので、ぜひ北海道に行ったことがない方は訪れてみてください 最近は枕投げにハマっていて日本一を目指しています

日吉 陽介

荻野 満

・IT業界のスタートは25歳 ・社内SEとして社内システムのネットワーク・サーバーの運用を3年実施 ・ホスティングシステム(300台規模)のシステム運用(24h365d)を5年、うち3年はリーダーとして業務 ・SaaSのDevopsエンジニアとして、システム運用を3年、うち2年半はリーダー兼マネージャー ・システム開発チームのマネージャー、営業を2年 ・社内のプロダクト開発のプロダクトマネージャーとして3年(0→1フェーズ) ・新規事業のプロダクトを担当(2022年4月〜)

真柄 颯太

大学時代からHR分野に情熱を持ち続け、キャリアを築いてきました。 前職~現職にかけて、営業マネージャー/人事採用マネージャーとしての経験を重ねる中で、効果的なマネジメントを実践してきました。 私の強みは、各メンバーの潜在能力を引き出し、チーム全体が目標達成に向けて一丸となれる戦略を共に考え、導くことです。

ランサーズ株式会社のメンバー

■ お仕事 2014、大学院在学中にランサーズにエンジニアとしてジョイン。プロダクト企画、機能開発、新規事業の立ち上げ等に従事。 2016 スキルマーケットサービス「ランサーズストア」のプロダクト責任者として企画 - 開発 - 運用を一気通貫で事業立ち上げ 2017 LancersTOP(現ランサーズエージェンシー株式会社)の立ち上げをプロダクト責任者として携わる 2018 仕事マッチングプラットフォーム「Lancers」の事業責任者として、オンラインマッチング事業部長を務める。 2020 同執行役員としてサービスの改善、事業の推進を行っています。 ■ 趣味 大学の時から始めた自転車旅...

なにをやっているのか

ランサーズ(東京証券取引所市場グロース(証券コード:4484))は、「個のエンパワーメント」の実現を目指して、フリーランスマッチングプラットフォームを運営しております。 <すべてのビジネスを「ランサーの力」で前進させる> <誰もが自分らしく才能を発揮し、「誰かのプロ」になれる社会をつくる> 法人・個人それぞれ2つのビジョンを掲げ、すべての人たちの生活・働き方、あり方を変革し、一人でも多くの個人が働き甲斐を感じられるよりよい豊かな社会づくりに貢献します。 また、100万人を超えるフリーランスとの適切なマッチングにより企業の人材不足、生産性向上、DX化促進への課題にも寄与し、外部人材活用によるイノベーション、技術革新を推進しております。
時間・場所を選ばず、自分らしく働ける世界を実現。
気軽に集まって相談できる関係性が魅力です。
ユーザーであるフリーランスとの距離感も近くサービスを一緒に創っています。
年に1回フリーランスの表彰式を開催しております。

なにをやっているのか

時間・場所を選ばず、自分らしく働ける世界を実現。

気軽に集まって相談できる関係性が魅力です。

ランサーズ(東京証券取引所市場グロース(証券コード:4484))は、「個のエンパワーメント」の実現を目指して、フリーランスマッチングプラットフォームを運営しております。 <すべてのビジネスを「ランサーの力」で前進させる> <誰もが自分らしく才能を発揮し、「誰かのプロ」になれる社会をつくる> 法人・個人それぞれ2つのビジョンを掲げ、すべての人たちの生活・働き方、あり方を変革し、一人でも多くの個人が働き甲斐を感じられるよりよい豊かな社会づくりに貢献します。 また、100万人を超えるフリーランスとの適切なマッチングにより企業の人材不足、生産性向上、DX化促進への課題にも寄与し、外部人材活用によるイノベーション、技術革新を推進しております。

なぜやるのか

ユーザーであるフリーランスとの距離感も近くサービスを一緒に創っています。

年に1回フリーランスの表彰式を開催しております。

国内におけるフリーランスは労働人口の17%を占め、その経済規模は20兆円超えるまでに成長しました。米国の研究によると、2027年にはフリーランス人口がノンフリーランスの人口を超えると言われています。 かつての個人は、組織に所属する労働者として役割を全うしていましたが、ITの力によって、個人は場所を選ばず、自由に働くことが可能になりました。 「個」が社会を築く時代だからこそ、個人の生活や働き方を幸せにすることが、世の中を良くしていくと考えています。ランサーズは、多くの人に価値と成長機会を提供し、多くの人がもっと便利に、もっと自由に、もっと自分らしく稼ぐことができる社会の創造を目指します。

どうやっているのか

◆メンバーについて◆ 大手企業出身者から業界未経験者まで幅広いメンバーが集結。それぞれが今の「働き方」に課題を感じ、「新しい働き方を生み出したい」という一心で邁進しています。 *スタッフインタビュー* https://www.wantedly.com/feed/s/lancers_member ◆はたらく環境◆ 平均年齢は32歳で、意見や質問がしやすいオープンでフラットな社風です。個人の裁量が大きく、やりがいを持って仕事に臨めます。もちろん経験豊富なメンバーがサポート。成長できる環境が整っています。 オフィスは立地の良い渋谷にあります。 副業OK。リモートワークやフレックスタイム制度など、メンバー自身も時間や場所にとらわれず働くことができます。

こんなことやります

■具体的な業務内容 ・サーバーの設計、構築、運用、立案 ・各種ミドルウェア導入の設計、構築、運用、立案 ・インフラ全体のアーキテクチャの設計、実現、技術検証や調査 ・サービスの安定性やスケーラビリティ等を向上させるための運用ツールの開発・改善 ・開発設計時におけるクラウド利用、負荷、セキュリティに対するアドバイス ・効率的な運用保守体制の構築、運用・構築作業の自動化推進 ・大規模アクセスの負荷分散等の対応(AWS環境) ・監視、管理、運用のためのツール作成 ・運用業務、障害対応 ・Developer Experience の向上 ・セキュリティ関連業務の設計・運用 ・AWS の新技術スタックの調査・検証 ■仕事の魅力 ・新技術の導入経験  最先端の技術を積極的にリサーチし、未来に向けた基盤を強化/構築します。 ・大規模サービスの構築・運用経験  豊富な運用経験でシステムの安定性と拡張性を確保し、インフラ強化に貢献します。 ・テクニカルリーダー経験  技術的方向性を決定し、プロダクトビジョンを共有して持続的な成長をリードします。 ■ 必須スキル・経験 ・AWSを用いたインフラ業務の経験(複数年) ・サーバーの設計、構築、運用に携わった経験(複数年) ・Linux操作の基本的な知識 ・負荷分散やスケーラビリティの基礎知識 ■歓迎スキル・経験 ・アプリケーション開発の経験(PHPまたはRuby) ・フリーランスプラットフォームにおけるシステム開発経験 ・TerraformやAnsibleの知見 ・自動化推進プロジェクトの経験 ・AWSの新技術に対する関心 ■開発環境 ・インフラ: AWS(ECS/Fargate、EC2、Amazon Aurora,ElastiCache(Redis)、CloudFront、Lambda) ・OS: Amazon Linux2、Alpine、Debian、Ubuntu ・DB: MySQL、PostgreSQL、Redis ・Webサーバー: nginx、PHP-FPM、Unicorn ・開発言語:PHP/CakePHP、Laravel、Ruby/RubyOnRails ・構成管理ツール: Terraform / Ansible ・分析基盤:BigQuery、Digdag、Embulk、Redash ・モニタリング:Datadog ・その他:CircleCI / GitHub / Slack / Sentry / Salesforce
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    会社情報

    2008/04に設立

    150人のメンバー

    • 社長がプログラミングできる/
    • 1億円以上の資金を調達済み/
    • 3000万円以上の資金を調達済み/

    東京都渋谷区渋谷3-10-13 TOKYU REIT渋谷Rビル9F