先進テクノロジーを用いたビジネス変革メンバーを募集

株式会社Speee

東京

フリーランス

海外進出している

鈴木悠生

SPEC事業部

西山祐平

SPEC事業部

SPEC事業部ナレッジ開発チームリーダー。新卒でSpeeeに入社後はSEOアナリストとして従事後、2023年より事業創造・事業開発を進めるSPEC部にジョインし、Speeeの事業開発ナレッジを拡げるべく、ナレッジ開発チームリーダーとして活動中。

なにをやっているのか

会社が成長しても、全員が会社の状況を理解でき仕事に取り組めるよう、月に1度の全社ミーティングを開催しています。

20代・30代が多く活躍する若い会社です。

◆SPEC事業部の紹介 SPEC & COMPANYのブランド名で活動するSPEC事業部は、ビジネス変革（BX）の実現に向けて構想から実行まで行う「型破り」な専門家集団です。https://spec.speee.jp/ 私たちのいう「型破り」とは、例えば既成のフレームやテンプレートといった「型」に当て込むのではなく、顧客の抱える問題の解決に向けて本当に行うべきことについて、顧客とともに企画構想し、現場目線で具体的な方法を考え、実行に移すことをモットーとする姿勢です。事業部となってから、およそ1年。日本を代表する企業の皆様に、LinkedInなどを活用した直接のアプローチからスタートし、対話を重ね、具体策を練り上げることで、高い評価をいただいています。チームメンバーの知見や経験を、企画や構想段階からダイレクトに反映できる体制と、一つひとつの仕事を実直に進める方針により、クライアントの諸事情に合致したビジネスの変革と価値拡大を実現します。 ◆株式会社Speeeについて「解き尽くす。未来を引きよせる。」というコーポレートミッションを達成すべく、データマーケティング能力やデータ解析技術を活用し、顧客企業や対象業界のデジタルトランスフォーメーション（DX）を推進しています。IT、DX、テクノロジーを活用しながら、様々な産業領域に対して、事業開発を行うことで、社会課題を解決へと導いています。【参考】「真のDXで日本を牽引する存在に」Speee・大塚英樹の強い決意：https://forbesjapan.com/articles/detail/37263

なぜやるのか

抽象度の高い議論も活発に行われています。

事例共有やフィードバックの機会が頻繁にある職場です。

かつてヘンリー・ミンツバーグは、創発的戦略の重要さを指摘しましたが、BXにおいても同じことがいえます。つまりBXの推進には、「絵に描いた餅」や理想論、「べき論」の提示ばかりでなく、事業運営上の諸事情や現場の思惑などを踏まえて、現場で都度生じるハードルを乗り越えながら具体を積み重ね、実行に移す必要があります。そのためBXの推進・実現においては、実行手段である新旧の「技術」に関する知識はたえず必要となり、それぞれの専門をもった人たちが一丸となって考えぬくことで「型」を破るような、新しいアプローチが求められます。

どうやっているのか

「Speee Lounge」というカフェスペースでは、ランチはもちろん、コーヒーを飲みながら仕事もできます。

「Speeeの知」を目的とした社内図書館SpeeeLibraryは、従業員であれば自由に読むことが可能です。

SPEC & COMPANYでは、企画構想の初期段階から、技術者や事業経験者などのプロフェッショナル＝具体的な方法を知っている人を巻き込み、相互にアイディアを出しながら、問題に迫ります。そもそも問題とは「あるべき姿」や「ありたい姿」と現状との差に生じますから、まずは変化の激しい時代における「あるべき姿」を見出すことが重要です。世の中の流れをキャッチアップし、チームのメンバー同士で協議しながら、いまどのような変革が必要かを考え、企画を練り上げます。その企画を顧客に提示し、議論を重ねることで顧客と認識を同じくし、実行における具体策を考えることで、推進におけるハードルまで明るみに出すことが可能となります。 ◆SPEC&COMPANYの特徴・大手コンサル出身者が立ち上げた、最先端のテクノロジーに挑戦できる環境・副業歓迎、能力やご活躍状況によって、収入UPや社員登用の可能性も・案件受注の決裁にも関わって頂ける、広い裁量・フルリモートもOK、子育てとの両立など、状況に併せて働ける柔軟な体制・上場したスタートアップの新規事業立ち上げの自社ノウハウや、魅力的なメンバー（大学教授、大手グローバル企業出身者など）との連携で、新たな知見の獲得やキャリアアップのチャンスもございます。＊その他詳しい内容は、面談時にご紹介いたします。

こんなことやります

変化の激しい昨今では、生成AIなどの新興テクノロジー活用の重要性が増しており、その利活用によるビジネス変革の案件にも積極的に携わっています。推進に当たっては様々な知見が必要となりますので、状況に応じて随時メンバーを組みかえるような、柔軟さと敏捷性を重視したチーム体制を構築しています。すべてがプライム案件ですので、ご経験に基づく知識やアイディアを、十分に活かすことが可能となります。例えばAI関連の直近事例としては、・大手金融グループにおける生成AIを活用した非構造化データの利活用・グローバルコングロマリット企業における生成AIの新たな活用を通した業務高度化・価値化・大手エネルギー企業におけるAIとドローンを活用した設備管理システムの構築などがあります。 ◆ポジションの詳細株式会社Speeeと業務委託もしくは、契約社員としてご契約を想定しております。 ◯必須要件：・大手コンサルティングファームにおけるプロジェクト推進経験、または、事業会社（企画部門、IT企画）で事業変革やDX・IT化の推進等の経験があり、かつ以下いずれかの要件に合致する方、１）大手コンサルティング会社で３年以上の実務経験（マネージャー経験必須）２）事業会社で企画部門（DX推進やIT部門含む）３年以上の実務経験３）事業立ち上げ（0->1、1->10）において中心的な役割を担い、関係者10名以上をリードした経験 ◯歓迎要件：・Big4+アクセンチュアでシニアマネージャー以上の経験をお持ちの方(大歓迎) ・スタートアップにおいて新規事業開発から経営まで広く関わり、一定の成果を上げた方・テクノロジーを活用した事業構想の策定、組織構築、事業成長支援に知見と実績をお持ちの方 ◆ご参画後のご活躍イメージ：新興テクノロジーを活用したビジネス変革や実証実験を推進するプロジェクトを、案件責任者として推進いただきます。また、SPEC事業の運営メンバーとともに新たな企画を創出し、事業運営の一翼を担っていただきます。

3人がこの募集を応援しています