社会を支える一員に｜ 障害者雇用の未来をサポートするやりがいのある仕事

ここまで読んでくださった方の中には「障害者雇用支援って難しそう...。私にもできるかな？」 そんな不安を持つ方もいるかもしれません。 スタートラインって実は ・「サポーター職」として入社される方のほとんどが業界未経験 ・心理学など仕事で必要な専門分野などは、研修や仕事を通して身につけていく こんな会社なので安心して飛び込んできてください！ さらに多様な経験を持つ人が集まると、働く社員それぞれが自分らしく働けることや、より様々な角度からのサポートを障害者やクライアントに提供できるので良いことづくめです。 あと、スタートラインで身に付く知識や技術は仕事だけでなく日常生活でも使えるものも。 先輩社員の中には「こころの知識や技術」を学ぶ過程で、自己理解が深まった方もいます！ 自分や他人を幸せにできるスキル、身につけてみませんか？ 【こんな方歓迎します！】 「人を助けるのが好き！」 「仕事のスキルだけでなく、こころのスキルも身につけたい！」 こんな想いを持つ方は一歩踏み出してみませんか？ 企業と障害者の両方が安心して働き続けられる環境を一緒に創っていきましょう！ 【具体的な仕事内容】 役割としては、企業と障害者が安心して働き続けられるようにサポートすること。 そのために企業にアドバイスをしたり、障害者が安心して働ける環境を整えます。 ほんの一例ですが ・「図解を用いたマニュアルの方が作業イメージを持ってもらいやすい」と企業へ ・「意思表示が苦手ならカードを使って表現してみよう」と障害者へ こうしたアドバイスをすることで両者にとって働きやすい環境に近づいていきます。 私たちが運営する施設にサテライトオフィスやIBUKIがあります。 そこでは企業のための専用スペースを用意し、クライアントの障害者の社員がサポートを受けながら仕事に取り組める環境を用意しています。 その場所であなたには 障害者や企業に「こうすると業務がスムーズにできる」等のサポートやコンサルティング業務を行っていただきます。 「企業コンサル」 1.障害者雇用に関する問題を一緒に考え、解決策を提案 2.障害のある社員へのサポート方法について、企業にアドバイス 3.業務の流れや作業マニュアルを作る 4.障害のある社員へのサポート 「障害者（メンバー）定着サポート」 1.障害の状況を詳しく把握し、どのようにサポートするかを一緒に計画 2.働いている中で出てくる悩みや仕事の相談を受け、スキルアップの助言 3.メンタルケアや自己管理をサポート 【応募資格】 ・学歴不問 ・経験不問（社会人経験のある方に限ります） ※人材業界や福祉業界の経験は不問 ※介護・福祉系の仕事からキャリアチェンジし、チャレンジしたい方も歓迎 話を聞いてみたい方はぜひご連絡ください！ あなたのご参加を心よりお待ちしております。