medibaは創業23年を迎え「メディア事業」「ソリューション事業」の2つを主軸として活動しております。 大手通信企業であるKDDIグループの中でも、ものづくりの中枢を担っている「ものづくりカンパニー」です。 主に、「Pontaパス」や「au Webポータル」など国内最大級のプラットフォーム、 サービスの企画・開発から運営までを幅広く展開しています。medibaが培った開発・運営のノウハウに、ユーザー視点で物事を考える「ものづくりプロセス」という強みを加え、世の中に新たな価値を届けることによって、ミッションである「ヒトに“HAPPY”を」の実現に取り組んでいます。

medibaのミッションは「ヒトに“HAPPY”を」です。 ひとりひとりの感受性を活かして創り出した活動に、自分自身がその価値を感じ それが社会の多くのヒトにも価値を生み出すことで、世の中に新しい価値を提供していきたいと考えています。 いかなる時もユーザーを起点に考え、ユーザーが抱える課題の本質を問い、ユーザーのために行動することで、本当に価値あるサービスを創り出すことができると考えています。 私たちは常にユーザーに向き合いながら、ニーズや市場環境、進化する技術を追いかけ続けることで、『「良いもの」を届け続ける』組織としてさらなる高みを目指していきたいと思います。

役職・職種の壁を飛び越え、メンバーがそれぞれの能力・経験を活かし、mediba’s CREDOの４つのバリューを日常的に意識して行動しています。 ◆バリュー 　All for User　 　　私たちは、いかなる時もユーザーを起点に考え、行動します。 　　現在を疑い、ユーザーが抱える課題の本質へと深く飛び込みます。 　Just Create 　　私たちは、自分を良くみせることに労力を費やさず、 　　価値あるサービスを創り出すことに全ての力を傾けます。 　Ownership 　　私たちは、決して傍観者になることなく、役職・職種の壁を飛び越え、 　　課題解決のために信念を持って行動します。 　Be Beautiful 　　迷った時はヒトとして。私たちは、ヒトを思い、美意識と矜持を持って行動します。 ※mediba's CREDO：https://www.mediba.jp/company/objectives/

【エンジニア】 ユーザー数4000万超の巨大メディアを運営する同社で、世の中に大きなインパクトを残す開発に取り組めます。 ■具体的な仕事内容 ・KDDI株式会社のPontaパス（旧auスマートパス）を中心としたau関連サービス運営 ・ヘルスケア/ポイント系アプリといった幅広い分野でのサービス開発 ■働き方 ・リモートワーク環境整備済み(出社/リモートワーク どちらの働き方も可能) ・エンジニアのほぼ9割以上が、週5日 リモートワークで働いています。 ※PCや業務用スマホの棚卸等、会社が指示する場合に出社を頂く必要があります。 ■エンジニア文化・開発体制 ・オープンな文化を醸成するためにも風通し良いコミュニケーションが行われ、 カジュアルな雰囲気と積極性の両面を兼ね備えています。 ・開発チームでのモブプログラミングの採用等、 リモートワーク環境でのコミュニケーションも意識した働き方になっています。 ・Scrumベースのアジャイル型/ウォータフォール開発をメインとして開発プロセスを実施しています。 ■medibaにおけるエンジニアリングの魅力 ・国内有数の会員数を持つサービスにおいて、上流~下流までの一気通貫での大規模な開発経験が積むことができます。 ・多種多様なサービスが展開されており、色々なプロジェクトやサービスへの関わりが可能です。 ・モダンな開発スタイルを積極的に取り入れているため、技術力を高める環境が提供されています。 ■新卒の活躍イメージ ・medibaでは新卒入社の先輩社員も在籍しております。 なかには、新卒5年目でマネージャーに就任しているメンバーもおり、若いうちから裁量を持ち、事業や組織をリードする経験 を積んでおります。 ■必須スキル <経験> ・プログラミング言語を用いた開発経験 ■応募後の流れ ・まずは、エンジニア社員との1on1カジュアル面談を行いましょう！お気軽にご応募ください！