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懇親会〜CMの撮影まで!多様な空間を、同世代メンバーと運営しませんか?

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on 2024/10/16

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懇親会〜CMの撮影まで!多様な空間を、同世代メンバーと運営しませんか?

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久志 尚太郎

中学卒業後、単身渡米。16歳で高校を卒業後、起業。 911テロを経験し、アメリカ大陸放浪後日本に帰国。 帰国後は外資系金融企業や米軍基地のITプロジェクトにエンジニアとして参画。 19歳でDELL株式会社に入社後、20歳で法人営業部のトップセールスマンに。 21歳から23歳までの2年間は同社を退職し、世界25カ国のクリエイティブコミュニティをまわる。復職後、25歳で最年少ビジネスマネージャーに就任。同社退職後、ソーシャルアントレプレナーとして九州宮崎県でソーシャルビジネスに従事。2013年より東京に拠点を移し、2014年2月22日にTABI LABOをロンチ。

NEW STANDARDが重視する3つの「デザイン」。課題解決と価値創造のための新しいアプローチとは?

久志 尚太郎さんのストーリー

遠藤 航大

大学入学後、吉祥寺にてサスティナブルカフェの立ち上げを行う。 その後、NEW STANDARD株式会社に入社し、イベントスペースBPMにて営業を担当しています。

BPMインターン生インタビュー!

遠藤 航大さんのストーリー

末次 由奈

NEW STANDARD株式会社の採用担当。 社内メンバー箱推しで、そもそも会社を推しています。 面接は布教活動だと思っているので、弊社のニッチな推しポイントまで早口で言えます。 ここに推しポイントをいくつか書こうと思いましたが、「要約された文章」にならなかったので諦めました。(面接でいっぱい聞いてください!) Z世代の視点を活かして、新しい基準で「働くこと」の価値を捉え直すために、日々試行錯誤しています。

「世界を広げる」一助となる!NEW STANDARDの福利厚生

末次 由奈さんのストーリー

安井 透

大学時代は考古学を専攻。大学卒業後ベンチャー企業にてリサイクルビジネスを経験。店舗業務、バイヤー、新店舗立ち上げに従事。上場に伴う内部統制の整備に携わった後、システム部にてPOSデータ分析及び、社内システムを開発。その後、ITスタートアップ企業にてデータ分析業務に携わる。MBA取得後、起業。 現在は、NEW STANDARD株式会社(旧 株式会社TABI LABO)の取締役として、エンジニアチーム、デザインチーム、バックオフィス、HR、といった横断組織の統括に従事している。

NEW STANDARD株式会社(旧株式会社TABILABO)のメンバー

中学卒業後、単身渡米。16歳で高校を卒業後、起業。 911テロを経験し、アメリカ大陸放浪後日本に帰国。 帰国後は外資系金融企業や米軍基地のITプロジェクトにエンジニアとして参画。 19歳でDELL株式会社に入社後、20歳で法人営業部のトップセールスマンに。 21歳から23歳までの2年間は同社を退職し、世界25カ国のクリエイティブコミュニティをまわる。復職後、25歳で最年少ビジネスマネージャーに就任。同社退職後、ソーシャルアントレプレナーとして九州宮崎県でソーシャルビジネスに従事。2013年より東京に拠点を移し、2014年2月22日にTABI LABOをロンチ。

なにをやっているのか

\ BPMってどんな場所? / A . ー鼓動の高鳴りを提供する場ー BPMが掲げるのは、「Feel Your Heartbeat(鼓動を感じよう)」というコンセプト。 このコンセプトを体現しつつ、事業収益を上げるアクションを、事業統括1名と、他インターンメンバーのみで日々取り組んでます。(参考資料:https://new-standard.co.jp/posts/8508) \ BPMでは何をしているの? / A.元々カフェとして始まったBPMですが、ポップアップやライブ、セミナーなどのイベントで使いたいというお客様の声に対応すべく、必要機材を揃えてレンタルスペースとしての運営を始めました。 コロナ禍になってからは、いち早く配信スペースの需要に目を向け、必要機材を揃え、少しずつ実績を作っていき、約半年足らずで黒字運営に持ち直しました。 現在はOMO型カフェ&イベントスペースとして運営していますが、現状の運営だけで留まることはありません。 インターン一人一人がBPMの現在の価値を上げるためには/BPMの新しい価値を作るためには を考えながら、日々「Feel Your Heartbeat(鼓動を感じよう)」を届けられるよう活動しています。

なにをやっているのか

\ BPMってどんな場所? / A . ー鼓動の高鳴りを提供する場ー BPMが掲げるのは、「Feel Your Heartbeat(鼓動を感じよう)」というコンセプト。 このコンセプトを体現しつつ、事業収益を上げるアクションを、事業統括1名と、他インターンメンバーのみで日々取り組んでます。(参考資料:https://new-standard.co.jp/posts/8508) \ BPMでは何をしているの? / A.元々カフェとして始まったBPMですが、ポップアップやライブ、セミナーなどのイベントで使いたいというお客様の声に対応すべく、必要機材を揃えてレンタルスペースとしての運営を始めました。 コロナ禍になってからは、いち早く配信スペースの需要に目を向け、必要機材を揃え、少しずつ実績を作っていき、約半年足らずで黒字運営に持ち直しました。 現在はOMO型カフェ&イベントスペースとして運営していますが、現状の運営だけで留まることはありません。 インターン一人一人がBPMの現在の価値を上げるためには/BPMの新しい価値を作るためには を考えながら、日々「Feel Your Heartbeat(鼓動を感じよう)」を届けられるよう活動しています。

なぜやるのか

「この世界は、もっと広いはずだ。」 世界の新しい可能性を広げるために、 私は日々活動しています。 https://new-standard.co.jp/ci

どうやっているのか

\実際に働くインターン生に聞いてみた!/ Q1 . どうやって仕事を回していますか? A . 全体の売上から広報・マーケ・営業など BPMの運営をインターン生のみのチームで行っています。 指示に対して動くのではなく、次のアクションもみんなで話して回しているので 自発的な行動力や、そのための判断力が身につきます。 ==================== Q2 . BPM運営ならではのやりがいなどはありますか? A . 自分たちの考え方次第で、可能性が無限に広がっているところです! 例えば、コロナの影響でイベントスペースが営業を停止していく中、BPMは動き続けました。 はじめに、今まで“リアルの体験”を軸にしていた我々の「オフライン以外の強み」を分析し、オンラインイベントに着目しました。 そこから必要機材を整えたり、社内の動画クリエイターにオンライン配信のHOW TOを教わるなどして中身を整え、信頼を得るために小さなイベントから実績を積みました。 結果、オンライン配信に適したスペースとして、既存の“リアルでの価値”とプラスして “オンラインでの価値”を得ることに成功し、 今ではコロナ前と比べ売上を伸ばすことに成功しました。 これはBPMの持つ自由度・スピード感があったからこそ成し遂げられたことだと思います!

こんなことやります

弊社では、オフィス内に「BPM」というオン/オフライン対応のイベントスペースを運営しており、企業や個人のお客様にご利用いただいています。 BPMの魅力は、インターン生が主体となって運営していることです。 あなたのアイデアや行動が、直接ビジネスの成功に繋がる経験ができる環境です! 「どうすれば目標を達成できるか?」や「BPMをもっと成長させるために何をすべきか?」といった重要なテーマについて、インターン生同士で話し合いながら、統括者にアドバイスを受けつつ進めていきます。 自分たちの手でビジネスを動かす感覚をリアルに味わえるのが、BPMインターンの醍醐味です。 メインの業務は営業やイベント案件の管理ですが、BPMの価値を高めるためであれば挑戦は無限大!レンタルスペース事業にこだわらず、あなたの自由な発想で新しい可能性を模索することができます。事業内容、仕事の進め方、そして働く環境まで、すべて自分たちの手で作り上げる経験を積むことができるんです。 メンバーと一緒に、あなただけのBPMを作り上げませんか? 【業務内容】 ・様々なお客様からの問合せ対応(企業〜個人まで) ・アウトバウンドでの営業(こちらから、イベントをしてもらえそうなお客様へ電話営業)/営業先の選定 ・問合せ営業で興味を持って頂いたお客様と商談や内覧などの打ち合わせ対応 ・イベント当日までの進行と当日のイベント運営 などの運営業務を仲間と一緒に行なって頂きます。 参考記事↓ 「最後までやり切る力」が欲しかったえんどぅーが、1年間のインターンを通して得たものとは?【インターンインタビュー】 https://www.wantedly.com/companies/tabilabo/post_articles/875288 【働くメリット】 運営業務と言っても、セールス的な動きもすればプロジェクトマネージメント的な動きもします。 もちろん、BPMとしての予算や目標があります。 商談や営業戦術選定なども自分で行うため、営業としての力が身につきます。 また、プロジェクト管理やタスク管理、進行などの力が身につきます。 【応募条件(アルバイト/インターン)】 ・週3日 各6時間以上勤務できる方 (+イベント対応業務が土日に入る可能性あり) ・学生、フリーター歓迎! ・フルコミットで働きたい方も大歓迎! ・学歴不問! 【求める人材像】 ・責任感をもって業務を行える方 ・好奇心や成長意欲をお持ちの方 ・言い訳や文句、出来ない理由を探すのではなく、改善策の提案やどうしたらできるのかを考えることができる方 ・やりたくない業務や地味な業務からも何かを学ぶ姿勢を持ち、コミットできる方 少しでも興味がある方は、ぜひご応募下さい!
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    末次 由奈HR 採用担当
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    会社情報

    2014/05に設立

    58人のメンバー

    • 3000万円以上の資金を調達済み/
    • 1億円以上の資金を調達済み/

    東京都世田谷区池尻2丁目31-24 信田ビル2F/3F