good luck株式会社は、 日本の就活を変革するために学生メンバーが中心となって運営している会社です。 目指すことはシンプルに１つ。 学歴以外の『職歴』という基準を取り入れた ”職歴就活”という新たな就活スタイルを実現すること。 この職歴就活を実現するために、 『仕事塾』というWEBマッチングプラットフォームを開発中しています。 現在は開発真っ只中です！ 新規事業であるこのマッチングプラットフォームを共に実現させてみませんか？

今の日本の新卒採用・就活は限界を迎えつつあります。 企業は新卒にも即戦力を求めるようになってきました。 今までの就活のやり方から変わらないといけません。 学生こそ“自らのキャリアは自らでつくっていく”というキャリアオーナーシップの考え方を身につける必要があると考えています。 そのために仕事塾ではキャリアに触れることができる『学習機会』と、 実際に求人にエントリーして仕事を経験できる『就業機会』、 そして多くの企業から協力を得てセミナーを開催しているなど、 学生の皆さん向けの『成長促進機会』を用意しています。 現代の大学生を『学歴』のみの評価をする時代から変わるべきです。 『学歴＋職歴』による評価がされる就活、“職歴就活”を目指します。

good luck株式会社は、フルリモートとフルフレックスだからこそ、『企業文化』と『バリュー（大切にすべき価値観）』を最重要視しています。 私たちが大切にしている企業文化は、『良い別れができること』です。 採用募集の場で「別れ」について語るのは意外に感じるかもしれませんが、私たちは今の時代、選択肢が多く、出会いと同じくらい別れも多いと考えています。 だからこそ、現代においては『別れ力』が重要になると確信しています。 人生は長く、いつどこで過去の環境で出会った人々と再会するか分かりません。 しかし、大人になっても逃げるように別れたり、雑に別れたりする人がいます。 そういった人々は、再会しても目を逸らしたり、避けるようになり、もう一緒に何かをすることはないでしょう。それは非常にもったいないことだと私たちは感じています。 人生は一人で生きていくことはできません。 どこかで過去の環境に再びお世話になることがあるかもしれません。 私たちが目指すのは、『再会したときに何かを一緒にできる関係』や、『再会したときに笑顔で話すことができる関係』を築くことです。 それこそが人生を豊かにするのだと考えています。 そのため、good luck株式会社では『good luck』の定義を「幸運を祈る」といった別れの言葉ではなく、「また会おうぜ！」という『再会』にしています。 良い別れは、良い出会いをもたらします。 私たちは、そういった良い別れができる人材を育てたいと考えており、重視している価値観は『成果コミット』と『貢献コミット』のシンプルなものです。 「よく頑張ったよな、あの時！」と笑い合える関係こそ、また会いたいと思う再会を生むと信じています。 これからの時代に必要な『別れ力』を大切にしている会社です。 興味がある方は、ぜひ一度お話しましょう。

弊社が運営しているコミュニティ『仕事塾』の設計・運営など、幅広く裁量を持って携わっていただきます。 クライアントである企業に伴走して、よりよい学生との出会いや採用のサポートをします。 【業務業務の一部】 ・法人カスタマーサクセス ・法人セールス ・事業企画 ・イベント実施 ・採用求人作成 ・法人マーケティング ・広告運用 ■勤務地 フルリモート/フルフレックス ※渋谷オフィスに来社することも可能です。 ■魅力 ・完全フルリモート・フルフレックス ・テストや就活に考慮して勤務可能 ・未経験OK ・表彰制度あり ・社内イベント多数 ・圧倒的な成長が可能 ・多くの学生と関われる ・定期的な振り返り面談 ・代表直下 ■求める人物像 ・新規事業開発したい人 ・いろいろなことに挑戦したい人 ・キャリアの思考を深めたい人 ・成長したい人 ・仲間と協力して何かを成し遂げたい人 ・チャレンジ精神がある人 ・やる気がある人 ・マネジメントに挑戦したい人 ■メッセージ 『仕事塾』は「はたらくことが楽しみになる社会をつくる」というミッションを掲げ、日本の新卒採用の仕組みを変えるプロダクトです。 職歴就活という「職務経歴を持った学生と、ポジション確約求人」のマッチングで、熱量を持って働く人を増やす・離職率を減らすことの実現に向けて活動しています。 学生の視点で本当に必要な情報やイベントを自らの手で創り出し提供することで、自分のキャリアに対する考えも深まります。 また、セールス力・マネジメント力・マーケティング力・企画力など、学生のうちに身につけておくと有利な能力や知識を得ることができます。 現在はプロダクトの開発中で、一番やりがいや成長を実感できる段階にあるため、学生のうちに『やり切った経験』を味わいたい人にはおすすめです！ 同じ大学生同士が協力し合い、日々楽しみながら学び成長しています。 チームのメンバーが常にサポートしてくれるので安心してJoinしてください！ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ■エントリーから入社後までの流れ 〈エントリー後〉 ①代表面談 　└代表の高村とカジュアルに面談をしていただきます！選考要素はありません！ ②マネージャー面談 　└具体的な組織の目標、お互いが期待する内容についてお話ししましょう。 〈入社後〉 ①リーダーとの1on1 　└組織の仕組みや業務の仕方などをレクチャーします。 ②業務開始 　└目標を設定して、実際に活動していきます。 ※期間は目安で状況によって異なります。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ たくさんの方とお話しさせていただきたいと思っています。 少しでも気になった方は、ぜひエントリーお願いいたします！ みなさんにお会いできるのを楽しみにしています！