クリエイティブの力で採用を支える、価値ある作品作りをお願いします！

Sansan株式会社

東京

中途・副業・パートタイム・契約

海外進出している

伊東敏

人事部

Yuta Ohma

取締役/執行役員 CHRO 人事本部本部長

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素花玲香

コーポレート・スタッフ

大学院まで含めた６年間、薬学部で研究に没頭する。 2013年、新卒でSansan株式会社に入社、約2年、新規営業の業務に従事。 2015年から人事部に異動し、新卒採用、社内制度設計などの業務に関わる。 2017年6月から自らの発案の元採用企画チームを立ち上げ。 tableau運用、ブログ執筆、イベント企画などを行い、採用に関するマーケティング、ブランディングの観点で採用の底上げにコミットしている。子育て奮闘中

なにをやっているのか

Sansan株式会社は「出会いからイノベーションを生み出す」をミッションとして掲げ、働き方を変えるDXサービスを提供しています。主なサービスとして、営業DXサービス「Sansan」や名刺アプリ「Eight」、インボイス管理サービス「Bill One」、契約データベース「Contract One」を国内外で提供しています。設立：2007年6月11日 URL：https://jp.corp-sansan.com 所在地：〒150‐6228 東京都渋谷区桜丘町1-1 渋谷サクラステージ 28F 資本金：70億47百万円（2024年11月30日時点）事業内容：働き方を変えるDXサービスの企画・開発・販売 Sansan https://jp.sansan.com/　　 Eight　https://8card.net Bill One　https://bill-one.com Contract One　https://contract-one.com ■名刺管理から、収益を最大化する「Sansan」https://jp.sansan.com/ Sansanは、名刺管理を超えた営業DXサービスです。名刺やメールといった接点から得られる情報を正確にデータ化し、全社で共有できるデータベースを構築します。あらかじめ搭載している100万件以上の企業情報や商談をはじめとする営業活動の情報も一元管理できるようにすることで、これまで気付けなかったビジネス機会を最大化し、売上の拡大を後押しします。また、名刺関連の業務や商談準備を効率化することで、社員一人ひとりの生産性を高め、コストの削減も可能にします。 ■請求書受領から、月次決算を加速する「Bill One」https://bill-one.com Sansan株式会社が提供するBill Oneは、請求書受領、請求書発行、経費精算といった各領域における経理課題を解決するインボイス管理サービスです。アナログで非効率な業務をデジタル化し、企業の月次決算を加速します。 ■現場の習慣を変える、契約データベース「Contract One」https://contract-one.com Contract One （コントラクトワン）は、Sansan株式会社が提供する契約データベースです。当社が長年培ってきた独自の技術で、紙や電子などあらゆる契約書をデータ化。契約の有効性や契約同士の複雑な関係を、誰でも正確かつ俯瞰して捉えられる契約データベースを構築します。また、生成AIを活用した機能によって、管理部門だけでなく事業部門も日常的に契約データを活用できる環境を整備。契約に対する意識を変え、習慣を変えることで、リスク管理と生産性向上を実現し、事業を加速させます。 ■名刺アプリ「Eight」https://8card.net Eightは、出会いの価値を最大化する、ビジネスのための名刺アプリです。2012年の提供開始以来、380万人を超えるユーザーに利用されています。Eightを使えば、スマートフォン一つで誰にでも簡単にデジタル名刺を渡すことができます。Eightで交換したデジタル名刺は、昇進・異動・転職などの情報が自動で更新されるので、相手の近況をスマートに把握できます。Eightはデジタル名刺の提供を通じて、これまで培ってきた人脈を活かしたビジネス機会を創出します。

なぜやるのか

ミッション：出会いからイノベーションを生み出す

SansanにはMission・Vision・Values・Premiseがあり、これを「Sansanのカタチ」と呼んでいます。 MissionはSansanが掲げている指標であり、社会との約束でもあります。出会いが生み出す可能性こそ世の中にイノベーションを起こすと信じる私たちは、その実現のために日々プロダクトに向き合っています。また、「ビジネスインフラになる」というVisionは、Sansanが目指す「ありたい姿」です。ビジネスにおける当たり前になりたい、という壮大な目標を掲げ、一歩ずつ前進してそれを叶えようとしています。 ■Mission■ 出会いからイノベーションを生み出すいつの時代も、世界を動かしてきたのは出会いです。人と人、企業と企業、その出会いの連鎖が社会を前進させます。私たちは出会いが持つ可能性を再発見し、未来につなげることでビジネスを変えていきます。イノベーションにつながる新しい出会いを生み出す。出会いの力でビジネスの課題にイノベーションを起こす。そして、ビジネスの出会い、そのもののあり方を変えていきます。 ■Vision■ ビジネスインフラになる水を通す道、電気やガス、インターネットを通す道。誰もが利用するさまざまな道が、生活のインフラとして人々を支えています。私たちはビジネスという世界において、誰も考えつかなかったような新たな道になろうとしています。これまで行けなかった場所。見たこともない景色。それを現実のものにする。ビジネスの中で誰もが毎日のように通るその道は、人と人、企業と企業をつなぎ、イノベーションを生み出していくのです。

どうやっているのか

偶発的な出会いが生まれるオープンエリア「Park」

部門を超えた連携も日常的に行われています

ValuesはSansanが大切にする価値基準であり、そのどれもがMission、Visionにひも付いています。「出会いからイノベーションを生み出す」ための後押しをすることで「ビジネスインフラになる」ことを目指す。それを達成するために意識したい考え方や行動を表しています。 Sansanのメンバーは、このValuesを指針として日々の業務に取り組んでいます。 ■Values■ -仕事に向き合い、情熱を注ぐ -Lead the customer -体験を想像する -意思と意図をもって判断する -最速を目指す -グロースマインドセット -感謝と感激を大切にする -変化を恐れず、挑戦していくそしてPremiseは私たちにとっての前提条件です。PremiseがなければMissionやVisionの実現はできません。「Sansanのカタチ」はこのPremiseの上に成り立っています。 ■Premise■ セキュリティと利便性を両立させる

こんなことやります

■□■ミッション■□■ 採用シーンにおける候補者とのタッチポイントのクリエイティブを向上させることで、採用ブランディングを高めること。 ----------------------------- 【ライティング業務】 ▼人事ブログの執筆月3本程度。コンテンツの内容は企画チーム内で出すので、初めはライティング業務が中心です。慣れてきたら企画から携わっていただきます。制作物のイメージはこちらです https://jp.corp-sansan.com/blog/ ▼求人情報の作成候補者の方により魅力に感じていただけるような求人文章を作成していただきます。【デザイン系業務】 ▼採用シーンで利用する提案資料の作成、デザイン新卒採用、中途採用で使用するプレゼン資料のデザインを担当していただきます。 ▼社内や人物の写真撮影社員の仕事風景や、採用イベントなど、採用媒体やブログなどで使用するための写真を撮影頂きます。【その他】 - ご自身の経験を活かして、ミッションにつながるような制作物やアイデアを出していただくのは大歓迎です！ - 採用だけではなく、人事全般にてライティング業務やデザイン業務が入ることがあります。（内容に応じて別途相談） - 契約社員で入社の場合、経験や能力に応じて正社員登用可能です ----------------------------- 【所属部署情報】 - 人事部は半数以上が女性です - 所属予定の採用企画チームは2017年6月に発足したばかりのチームで、やりたいことがたくさんあるなかで人材が不足しています - 人事部全体で約20名、採用企画チームは4名で構成されています ■□■エントリー方法■□■ １. ご興味がある方は”話を聞きに行きたい”ボタンを押してください。２. Wantedlyプロフィールを拝見させて頂き、後ほど詳細のご連絡を差し上げます。 ※お互いの時間を有意義なものとするため、 Wantedlyプロフィールはできるだけご記入の上ご応募くださいませ。特に、これまでの実績や経験が分かる制作物やURLなどがあると、スムーズにご連絡することができます。

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