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クリエイティブの力で採用を支える、価値ある作品作りをお願いします!

採用クリエイティブ担当
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on 2018/03/14

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クリエイティブの力で採用を支える、価値ある作品作りをお願いします!

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伊東 敏

大学院まで含めた6年間、薬学部で研究に没頭する。 2013年、新卒でSansan株式会社に入社、約2年、新規営業の業務に従事。 2015年から人事部に異動し、新卒採用、社内制度設計などの業務に関わる。 2017年6月から自らの発案の元採用企画チームを立ち上げ。 tableau運用、ブログ執筆、イベント企画などを行い、採用に関するマーケティング、ブランディングの観点で採用の底上げにコミットしている。 子育て奮闘中

Yuta Ohma

新卒で人材系ベンチャー企業に入社し、 採用コンサルティング事業の立ち上げを経験し、独立。 創業役員としてベンチャー企業の立ち上げに携わり、 その後、2010年2月にSansanにジョイン。 法人向け名刺管理サービス「Sansan」の営業として入社し、 同部署のマネジャーを務めた後、人事部に異動。採用責任者を経て、 現在は人事部長として事業成長を後推しすべく採用、制度、労務全般を統括している。

一緒に働くメンバーを誇れる組織であり続けること

Yuta Ohmaさんのストーリー

素花 玲香

2016年7月 Sansan株式会社入社。 クリエイター職をはじめ、ビジネス職、コーポレート職など Sansan組織横断的に新卒・中途採用を担当。

Sansan株式会社のメンバー

大学院まで含めた6年間、薬学部で研究に没頭する。 2013年、新卒でSansan株式会社に入社、約2年、新規営業の業務に従事。 2015年から人事部に異動し、新卒採用、社内制度設計などの業務に関わる。 2017年6月から自らの発案の元採用企画チームを立ち上げ。 tableau運用、ブログ執筆、イベント企画などを行い、採用に関するマーケティング、ブランディングの観点で採用の底上げにコミットしている。 子育て奮闘中

なにをやっているのか

Sansan株式会社は「出会いからイノベーションを生み出す」をミッションとして掲げ、働き方を変えるDXサービスを提供しています。主なサービスとして、営業DXサービス「Sansan」や名刺アプリ「Eight」、インボイス管理サービス「Bill One」、契約データベース「Contract One」を国内外で提供しています。 設立:2007年6月11日 URL:https://jp.corp-sansan.com 所在地:150‐6228 東京都渋谷区桜丘町1-1 渋谷サクラステージ 28F 資本金:69億33百万円(2024年8月31日時点) 事業内容:働き方を変えるDXサービスの企画・開発・販売 Sansan https://jp.sansan.com/   Eight https://8card.net Bill One https://bill-one.com Contract One https://contract-one.com ■名刺管理から、収益を最大化する「Sansan」 https://jp.sansan.com/ Sansanは、名刺管理を超えた営業 DXサービスです。名刺やメールの署名、ウェブフォームの入力内容といった顧客との接点から得られる情報を正確にデータ化し、接点情報の一元管理を可能にします。また、 100万件以上の企業情報をあらかじめ搭載し、企業の業種や従業員規模、売上高、役職者情報といった、あらゆる顧客に関する情報を営業やマーケティング活動に活用できます。さらに、外部システムと連携しデータを統合させることで、ガバナンス強化やリスクマネジメントなど営業以外の目的でデータを幅広く活用することも後押しします。 ■月次決算を加速する「Bill One」https://bill-one.com Sansan株式会社が提供するBill Oneは、請求書受領、請求書発行、経費精算といった各領域における経理課題を解決するインボイス管理サービスです。アナログで非効率な業務をデジタル化し、企業の月次決算を加速します。 ■現場の習慣を変える、契約データベース「Contract One」https://contract-one.com Contract One (コントラクトワン) は、Sansan株式会社が提供する契約データベースです。当社が長年培ってきた独自の技術で、紙や電子などあらゆる契約書をデータ化。契約の有効性や契約同士の複雑な関係を、誰でも正確かつ俯瞰して捉えられる契約データベースを構築します。また、生成AIを活用した機能によって、管理部門だけでなく事業部門も日常的に契約データを活用できる環境を整備。契約に対する意識を変え、習慣を変えることで、リスク管理と生産性向上を実現し、事業を加速させます。 ◼タッチで交換。スマートに管理。名刺アプリ「Eight」https://8card.net Eightは、価値ある出会いをタッチでつなぐ、ビジネスのための名刺アプリです。2012年の提供開始以来、350万人を超えるユーザーに利用されています。Eightでは、名刺を管理するだけでなく、ユーザー同士がスマートフォンをかざすだけでデジタル名刺を交換することができます。Eightで交換したデジタル名刺は、昇進・異動・転職などの情報が自動で更新されるので、相手の近況をスマートに把握できます。Eightはタッチ名刺交換と名刺管理で、これまで培ってきた人脈を活かしたビジネス機会を創出します。
オープンスペースを活用して、時にはリラックスしながら仕事に励んでいます
強みを活かすという文化をとても大切にしています
ミッション:出会いからイノベーションを生み出す
ミッション実現に向け、様々なイベントを開催しています

なにをやっているのか

Sansan株式会社は「出会いからイノベーションを生み出す」をミッションとして掲げ、働き方を変えるDXサービスを提供しています。主なサービスとして、営業DXサービス「Sansan」や名刺アプリ「Eight」、インボイス管理サービス「Bill One」、契約データベース「Contract One」を国内外で提供しています。 設立:2007年6月11日 URL:https://jp.corp-sansan.com 所在地:150‐6228 東京都渋谷区桜丘町1-1 渋谷サクラステージ 28F 資本金:69億33百万円(2024年8月31日時点) 事業内容:働き方を変えるDXサービスの企画・開発・販売 Sansan https://jp.sansan.com/   Eight https://8card.net Bill One https://bill-one.com Contract One https://contract-one.com ■名刺管理から、収益を最大化する「Sansan」 https://jp.sansan.com/ Sansanは、名刺管理を超えた営業 DXサービスです。名刺やメールの署名、ウェブフォームの入力内容といった顧客との接点から得られる情報を正確にデータ化し、接点情報の一元管理を可能にします。また、 100万件以上の企業情報をあらかじめ搭載し、企業の業種や従業員規模、売上高、役職者情報といった、あらゆる顧客に関する情報を営業やマーケティング活動に活用できます。さらに、外部システムと連携しデータを統合させることで、ガバナンス強化やリスクマネジメントなど営業以外の目的でデータを幅広く活用することも後押しします。 ■月次決算を加速する「Bill One」https://bill-one.com Sansan株式会社が提供するBill Oneは、請求書受領、請求書発行、経費精算といった各領域における経理課題を解決するインボイス管理サービスです。アナログで非効率な業務をデジタル化し、企業の月次決算を加速します。 ■現場の習慣を変える、契約データベース「Contract One」https://contract-one.com Contract One (コントラクトワン) は、Sansan株式会社が提供する契約データベースです。当社が長年培ってきた独自の技術で、紙や電子などあらゆる契約書をデータ化。契約の有効性や契約同士の複雑な関係を、誰でも正確かつ俯瞰して捉えられる契約データベースを構築します。また、生成AIを活用した機能によって、管理部門だけでなく事業部門も日常的に契約データを活用できる環境を整備。契約に対する意識を変え、習慣を変えることで、リスク管理と生産性向上を実現し、事業を加速させます。 ◼タッチで交換。スマートに管理。名刺アプリ「Eight」https://8card.net Eightは、価値ある出会いをタッチでつなぐ、ビジネスのための名刺アプリです。2012年の提供開始以来、350万人を超えるユーザーに利用されています。Eightでは、名刺を管理するだけでなく、ユーザー同士がスマートフォンをかざすだけでデジタル名刺を交換することができます。Eightで交換したデジタル名刺は、昇進・異動・転職などの情報が自動で更新されるので、相手の近況をスマートに把握できます。Eightはタッチ名刺交換と名刺管理で、これまで培ってきた人脈を活かしたビジネス機会を創出します。

なぜやるのか

ミッション:出会いからイノベーションを生み出す

ミッション実現に向け、様々なイベントを開催しています

SansanにはMission・Vision・Values・Premiseがあり、これを「Sansanのカタチ」と呼んでいます。 MissionはSansanが掲げている指標であり、社会との約束でもあります。 出会いが生み出す可能性こそ世の中にイノベーションを起こすと信じる私たちは、その実現のために日々プロダクトに向き合っています。 また、「ビジネスインフラになる」というVisionは、Sansanが目指す「ありたい姿」です。 ビジネスにおける当たり前になりたい、という壮大な目標を掲げ、一歩ずつ前進してそれを叶えようとしています。 ■Mission■ 出会いからイノベーションを生み出す いつの時代も、世界を動かしてきたのは出会いです。 人と人、企業と企業、その出会いの連鎖が社会を前進させます。 私たちは出会いが持つ可能性を再発見し、 未来につなげることでビジネスを変えていきます。 イノベーションにつながる新しい出会いを生み出す。 出会いの力でビジネスの課題にイノベーションを起こす。 そして、ビジネスの出会い、そのもののあり方を変えていきます。 ■Vision■ ビジネスインフラになる 水を通す道、電気やガス、インターネットを通す道。 誰もが利用するさまざまな道が、生活のインフラとして人々を支えています。 私たちはビジネスという世界において、 誰も考えつかなかったような新たな道になろうとしています。 これまで行けなかった場所。見たこともない景色。それを現実のものにする。 ビジネスの中で誰もが毎日のように通るその道は、 人と人、企業と企業をつなぎ、イノベーションを生み出していくのです。

どうやっているのか

オープンスペースを活用して、時にはリラックスしながら仕事に励んでいます

強みを活かすという文化をとても大切にしています

ValuesはSansanが大切にする価値基準であり、そのどれもがMission、Visionにひも付いています。 「出会いからイノベーションを生み出す」ための後押しをすることで「ビジネスインフラになる」ことを目指す。 それを達成するために意識したい考え方や行動を表しています。 Sansanのメンバーは、このValuesを指針として日々の業務に取り組んでいます。 ■Values■ -仕事に向き合い、情熱を注ぐ -Lead the customer -体験を想像する -意思と意図をもって判断する -最速を目指す -強みを活かし、結集する -感謝と感激を大切にする -変化を恐れず、挑戦していく そしてPremiseは私たちにとっての前提条件です。PremiseがなければMissionやVisionの実現はできません。 「Sansanのカタチ」はこのPremiseの上に成り立っています。 ■Premise■ セキュリティと利便性を両立させる

こんなことやります

■□■ミッション■□■ 採用シーンにおける候補者とのタッチポイントのクリエイティブを向上させることで、採用ブランディングを高めること。 ----------------------------- 【ライティング業務】 ▼人事ブログの執筆 月3本程度。コンテンツの内容は企画チーム内で出すので、初めはライティング業務が中心です。慣れてきたら企画から携わっていただきます。 制作物のイメージはこちらです https://jp.corp-sansan.com/blog/ ▼求人情報の作成 候補者の方により魅力に感じていただけるような求人文章を作成していただきます。 【デザイン系業務】 ▼採用シーンで利用する提案資料の作成、デザイン 新卒採用、中途採用で使用するプレゼン資料のデザインを担当していただきます。 ▼社内や人物の写真撮影 社員の仕事風景や、採用イベントなど、採用媒体やブログなどで使用するための写真を撮影頂きます。 【その他】 - ご自身の経験を活かして、ミッションにつながるような制作物やアイデアを出していただくのは大歓迎です! - 採用だけではなく、人事全般にてライティング業務やデザイン業務が入ることがあります。(内容に応じて別途相談) - 契約社員で入社の場合、経験や能力に応じて正社員登用可能です ----------------------------- 【所属部署情報】 - 人事部は半数以上が女性です - 所属予定の採用企画チームは2017年6月に発足したばかりのチームで、やりたいことがたくさんあるなかで人材が不足しています - 人事部全体で約20名、採用企画チームは4名で構成されています ■□■エントリー方法■□■ 1. ご興味がある方は”話を聞きに行きたい”ボタンを押してください。 2. Wantedlyプロフィールを拝見させて頂き、後ほど詳細のご連絡を差し上げます。 ※お互いの時間を有意義なものとするため、 Wantedlyプロフィールはできるだけご記入の上ご応募くださいませ。 特に、これまでの実績や経験が分かる制作物やURLなどがあると、スムーズにご連絡することができます。
191人がこの募集を応援しています

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  1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
  2. 会社からの返信を待つ
  3. 話す日程を決める
  4. 話を聞きに行く
募集の特徴
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会社情報

2007/06に設立

1,698人のメンバー

  • 海外進出している/
  • 1億円以上の資金を調達済み/
  • 3000万円以上の資金を調達済み/

東京都渋谷区神宮前5-52-2 青山オーバルビル13F