400万人が利用する会社訪問アプリ

経理
8エントリー

経理 | IPOを目指し会社の成長を牽引する、経理リーダー候補募集！

株式会社LabBase

経理

中途

8エントリー

on 2024/10/30

394 views

8人がエントリー中

経理 | IPOを目指し会社の成長を牽引する、経理リーダー候補募集！

株式会社LabBase

オンライン面談OK

東京

中途

東京

中途

代表取締役CEO

コーポレート・スタッフ

人事企画・採用リード

加茂倫明

2016年9月に株式会社LabBaseを創業し、代表取締役CEOを務める。【Purpose】「研究の力を、人類の力に。」【運営サービス】研究エンパワープラットフォーム『LabBase』・研究を頑張る理系学生と企業を繋ぐスカウトサービス『LabBase就職』・研究者/技術者と企業を繋ぐスカウトサービス『LabBase転職』・研究室とあなたを繋ぐ研究室検索サービス『LabBase研究室サーチ』・他新規事業（現在ステルス）

LabTALK：研究者のキャリアを変え、未来を創るLabBaseの挑戦

加茂倫明さんのストーリー

小嶋勇一

三井住友銀行では六本木・赤坂にて法人融資業務に従事。 SMBCベンチャーキャピタルでは新規投資業務を行い12社へ投資実行を行う。 2019年から（株）POLにて営業/CS/経営企画/コーポレート部責任者/アライアンス部責任者等幅広い業務に従事。現状もコーポレートとアライアンス部責任者を兼務これからも幅広くチャレンジしていきます！

ベンチャー企業100社を見てきた元銀行マンが、POLを転職先に選んだ“意外な理由”とは

小嶋勇一さんのストーリー

中林渉

大学時代は、東京大学で実証会計学を学んだほか、学外では公認会計士試験に合格しました。卒業後、EY新日本有限責任監査法人に入社し、一部上場企業や金融機関の会計監査業務に携わりました。非常勤期間を含めて3年間の監査業務を経て、2020年4月に株式会社POLへ入社し、経理・財務・経営企画担当としてIPOに向けた諸業務を実施しております。

Mai Koizumi

求人広告企業を経て、人材会社の支店を立ち上げ。複数社の採用を担当し、現在はLabbaseにて組織人事・エンジニア採用担当をしています。「研究の力を、人類の力に。」をPurpose達成に向けて組織力強化、エンゲージメント向上、DevRel・採用と幅広く担当しています！

加茂倫明

代表取締役CEO

ストーリーを読む

小嶋勇一

コーポレート・スタッフ

ストーリーを読む

中林渉

コーポレート・スタッフ

Mai Koizumi

人事企画・採用リード

なにをやっているのか

私たちLabBaseは、研究領域「LabTech」で複数のサービスを展開するスタートアップ企業です。『研究の力を、人類の力に。』というパーパスを掲げ、「研究領域の課題」を解決し、人類の力になることを目指しています。大学や企業の研究部門にはまだまだ旧態依然とした課題が多く、それらの課題を解決することでより研究者が活躍できる社会を作ろうとしています。新卒理系学生向けサービスの「LabBase 就職」を主力プロダクトに、中途採用サービスの「LabBase 転職」、研究室とあなたをつなぐ研究室検索サービス「LabBase 研究室サーチ」など、研究領域で複数のプロダクトを続々とリリースしてきました。 2022年にシリーズBラウンドの資金調達を完了しており、経産省も利用をしているサービスですので、経営基盤やサービスの将来性といった観点でも今が非常に面白いフェーズです。世界で誰も成し遂げたことのないとても高い目標だからこそ、志を持った仲間たちと一緒にLabBaseは挑み続けます。この壮大な挑戦に向けて、共に歩みを進めませんか？ ◆提供サービス（１）LabBase就職 https://labbase.jp/ 研究を頑張る理系学生と企業をつなぐスカウトサービス学生がデータベース上に自分の研究内容やスキルを書きこむだけで、企業からのスカウトを受けられる理系に特化したダイレクトリクルーティング型の就活サービス 2023年8月時点で、登録学生数約9万人、利用企業数700社を突破し 2017年2月のサービス開始から5年で「日本最大級のシェアを誇る理系学生の採用サービス」になっています。（２）LabBaseキャリアイベント https://now.compass.labbase.jp/ 理系学生と企業が効率的に会えるオンラインイベントすでに参加学生2,000名・現在利用企業は200社を超え、イベント経由の内定者も続出している急成長中サービスです。（３）LabBase転職 https://plus.labbase.jp/ 研究開発者・技術者と企業をつなぐスカウトサービス第二新卒・中途向けのキャリアプラットフォームとして、機械学習・深層学習など社会の発展に欠かせない先端技術系の知見を有したトップ人材の最適配置を支援しています。すでにCxOクラスの内定者やエンジニアの入社者を創出する実績も出しています。（４）LabBase研究室サーチ https://lab-search.app.labbase.jp/ 研究室とあなたをつなぐ研究室検索サービス研究室情報に特化した、検索サービスです。分散した研究室情報を網羅的に探すことができます。今後はさらに提供価値の幅を広げて、研究エンパワープラットフォームとしてサービスを展開していく予定です。【メディア紹介】 ▼ビジネスメディア「PIVOT」にて代表加茂のインタビュー動画　*2022年10月時点の情報です【現役理系東大生 27歳の起業家】閉じた研究室のDXに挑戦／研究者のキャリア支援プラットフォーム／基礎研究に資金を集める方法／グローバル共通の課題／パーパス経営／オープンサイエンス https://www.youtube.com/watch?v=idSRyEtvKZo ▼会社noteはこちら社員の入社エントリーや日々の学びなどを共有しています https://note.com/labbase_corp

代表取締役CEO加茂が2016年に株式会社LabBase（旧POL）を創業。科学と社会の発展に世界で最も貢献する会社を目指し、『研究エンパワープラットフォーム』を創造中。

研究を取り巻く分断を打破（デサイロ）し、研究と人類をエンパワーする『研究エンパワープラットフォーム』の創造を目指します。

プロダクトの価値向上にも磨きをかけており、数多くのプロダクトメンバーが活躍しています。

メンバー間の交流機会を増やすために部署単位・全社単位でのオフサイトも定期開催しています

なにをやっているのか

代表取締役CEO加茂が2016年に株式会社LabBase（旧POL）を創業。科学と社会の発展に世界で最も貢献する会社を目指し、『研究エンパワープラットフォーム』を創造中。

研究を取り巻く分断を打破（デサイロ）し、研究と人類をエンパワーする『研究エンパワープラットフォーム』の創造を目指します。

なぜやるのか

プロダクトの価値向上にも磨きをかけており、数多くのプロダクトメンバーが活躍しています。

メンバー間の交流機会を増やすために部署単位・全社単位でのオフサイトも定期開催しています

「研究の力を、人類の力に。」私たちは信じている。研究の⼒を。電気も、ワクチンも、インターネットも。⼈類の今を⽀える発明やイノベーションは、研究から⽣まれた。これからも研究こそが、社会課題解決の⼟台となり、未来を創造していくだろう。だから私たちは、研究を加速させたい。研究の⼒を、もっと⼈類の⼒に変えたい。⼈と⼈、組織と組織、学術と産業といった壁を超えて、研究者や、その⽀援者や、研究の成果がシナプスのように結びつき、研究⾃体も、研究が⽣み出す社会へのインパクトも、⾶躍的に加速する。そんな場をつくり、より明るく、持続的な⼈類の未来に貢献します。研究エンパワープラットフォーム LabBase

どうやっているのか

社員は100名を超え、まさに第二創業期を迎えております！

ハイブリッド勤務でワークライフバランスが取りやすい社風です

■働き方■  リモートワーク／オフィス出社を選択できるハイブリット勤務を採用しています。 ■3つのValue■  ①BHAG Driven（BHAG：達成困難な大胆な目標を打ち立て、高みを目指してやり抜こう。）  -ワクワクする高い目標を立て、それを達成する方法を脳がちぎれるほど考えよう。どうせ登るならエベレスト。  -LabBaseはエベレストに早く登ろうとしている。失敗を恐れず、行動ファーストでスピードを持って進めよう。  -目標達成にこだわり、困難な状況でもがむしゃらにやり続けよう。 ②Iceberg Mind -自分の成長と向き合い、想いやふるまいも育てていこう。  -素直さ、謙虚さを持ち、他責にせず、ブレーキを踏まずに成長しよう。  -強く正しい自分軸を持ち、アクセルを踏んで成長しよう。 ③Growing Together  -エベレストは一人では登れない。ステークホルダーと一緒に成長していこう。  -LabBaseは未来を加速させるためにある。カスタマーの幸せを追求し、カスタマーや社会と一緒に成長しよう。  -全員経営者。当事者意識と全体視点を持って取り組み、LabBaseと一緒に成長しよう。  -メンバーは山登りパートナーであり、家族。  -愛とリスペクトを持って助け合い、BUMPしながら、OneTeamで仲間と一緒に成長しよう。 ■組織について■  正社員105名（2023年4月時点）、インターン生・業務委託メンバーを含めると合計で約150名以上のメンバーが所属しています。  平均年齢は30歳前後で、若いメンバーとベテランメンバーが融合しながら組織開発を進めています。 ※理系・研究者の領域で事業を行っている当社ですが、理系出身である必要はありません。　既存社員の割合も文系・理系で半々となっております。

こんなことやります

◆具体的な業務についてコーポレート部門において、主に経理・経営管理業務を担当していただきます。経理業務では、上場を見据えた開示書類の作成や監査法人対応を含めた幅広い業務を推進頂きます。また、コーポレート部門では、複数のプロジェクトも推進しているため、経理業務にとどまらず、FP&Aや内部統制の高度化などの領域にも積極的に取り組んで頂ける方を募集しています。【経理領域】 - 月次決算業務（仕訳計上、経費精算、入出金管理、債権債務管理等） - 決算・開示業務（四半期・年次決算、決算短信、四半期報告書、有価証券報告書の作成等　できる部分からお任せしていきます） - 監査法人対応【FP&A領域】 - 経営管理業務（予実管理、レポーティング支援など　できる部分からお任せしていきます）【その他】 - 内部統制の構築、監査法人対応、派遣社員マネジメントなど　※ご経験がなくても、興味がある方歓迎です。 ◆組織についてコーポレート部門は、経営企画、経理、財務、人事、労務、法務、情報システム等の業務を担っています。経理は現在社員3名（うち1名はマネージャー）と派遣社員1名で実施しております。 ◆魅力経理スキルを活かしながら「事業成長に寄与できる」チームを目指しており、幅広いチャレンジが可能です。・複数の新規事業立ち上げを進めており、事業部門や監査法人と事業上の論点を整理し、一緒に解決すること・FP&A機能の一員として、事業部門とともにKPI設定やモニタリング、施策立案を推進すること・上場準備や事業の効率化を見据えて、内部統制を構築することこうした挑戦機会に加えて、コーポレート部門には、監査法人出身会計士、IPO経験者、ベンチャーキャピタル経験者等がいますので、経理や経営管理をさらに勉強したいという意欲がある方は切磋琢磨しながら成長していく機会があります。 ■必須スキル - 月次決算及び年度決算のご経験があり、単体決算を自分で進められる方。 - 会計ソフトの実務経験（会計ソフトのシリーズは問いません） ※働き方は在宅・出社のハイブリッドです。週1日程度の出社をお願いしております。 ■歓迎スキル ‐ 開示書類の作成、監査法人対応のご経験がある方 - 経理系クラウドシステムの導入・運用のご経験のある方 ‐ マネジメント経験のある方 ■求める人物像 - LabBaseのミッション・ビジョンに共感し、自ら達成しようという強い気持ちをお持ちの方 - 目標やアウトプットへのこだわりと達成欲 - 困難な状況でもがむしゃらに業務に取り組める方 - 他者に向けたモチベーションを持てる方 - 素直さ・謙虚さを持ち、自ら考えて行動できる方 - 困難に立ち向かい、やり切る力がある方 - 人が好きでコミュニケーションを主体的に取れる方

3人がこの募集を応援しています