株式会社キセルでは、システム開発、ITコンサルティング、常駐型プロジェクト支援の三つの主要事業を柱に、顧客のニーズに合わせた柔軟かつ高品質なサービスを提供しています。私たちは単なる技術提供者ではなく、顧客のビジネスパートナーとして、成長を支援する存在であることを大切にしています。それぞれの事業が持つ特長を最大限に活かし、お客様が直面する課題を的確に解決します。 ◎システム開発事業 キセルのシステム開発事業は、ビジネスを加速させるためのソフトウェアソリューションを提供しています。私たちが得意とするのは、単なる汎用システムの提供ではなく、顧客の個別のニーズや業務プロセスに深く入り込み、それに最適化されたカスタマイズ開発です。たとえば、業界特有の要件に対応したシステムの開発、日々の業務フローをよりスムーズにするためのツール作りなど、柔軟なアプローチをとっています。もちろん、パッケージソフトウェアの導入・カスタマイズにも対応し、すぐに運用可能なシステムを提供することも可能です。技術的には、最新のプログラミング言語やフレームワークを用い、長期にわたって信頼できるシステムを構築しています。開発後もシステムの保守・運用支援を提供し、いつでもスムーズな業務運営ができるよう、万全のサポート体制を整えています。 ◎ITコンサルティング事業 ITは企業の競争力強化に欠かせない要素です。しかし、ITインフラの整備や最適なソリューションの導入には多くの時間とリソースがかかります。キセルのITコンサルティング事業は、こうした課題を抱える企業のサポートを行い、ビジネスの効率化を実現します。たとえば、業務プロセスの見直しや改善提案、ITインフラの最適化を通じて、効率性を高めながらコスト削減を図ることが可能です。さらに、昨今のクラウド移行ニーズにも対応し、オンプレミスからクラウドへの移行をスムーズに進めるための支援も行っています。特にセキュリティ対策については、企業にとっての脅威が増す中、徹底したアプローチでセキュリティリスクを最小限に抑えます。単なる戦略立案にとどまらず、実行支援も行うことで、顧客が実際に成果を享受できるまで責任を持ってサポートします。経験豊富なコンサルタント陣が、各企業のニーズに応じた最適なIT戦略を一緒に描き、ビジネスの成功に貢献します。 ◎常駐型プロジェクト支援事業 キセルの常駐型プロジェクト支援事業では、システムエンジニアやプログラマーなど、IT専門の人材派遣を通じて、お客様のプロジェクトに直接的な力を提供します。ただ人材を派遣するだけではなく、プロジェクトの成功を目指してお客様と同じ視点に立ち、課題解決に取り組みます。たとえば、急なリソース不足やスキルギャップに悩む企業に対して、技術力と専門知識を持つエンジニアを適切にマッチングし、必要な期間や規模に応じて柔軟に対応します。プロジェクトが求めるスキルセットに合致したエンジニアの派遣はもちろんのこと、派遣後もスムーズな運用が続けられるよう、フォローアップ体制を整えています。お客様のニーズに合わせた「即戦力」としての人材提供は、プロジェクトの成功に直結することから、高い評価をいただいています。 ☆キセルのこだわり 私たちが常に心がけているのは、技術力の高さに加え、信頼されるパートナーとしてお客様と長く良好な関係を築くことです。企業の規模や業界、個々のプロジェクトに合わせたソリューションを提案し、どのようなニーズにも迅速かつ柔軟に対応します。また、常に最先端の技術にアンテナを張り、技術のトレンドを取り入れたサービスを提供できるよう努力しています。私たちの強みは、エンジニアドリブンの組織であること。代表自らもエンジニアとしての経験を持ち、現場の視点を持ちながら、経営判断を行っています。このため、技術的な問題からビジネス上の戦略まで、すべてのレベルで一貫したサポートが可能です。 キセルでは、お客様のビジネスの成長を全力でサポートするため、常に新しい挑戦を続けています。信頼性と品質にこだわり、一度築いた信頼関係を何よりも大切にしながら、顧客と共に未来を築いていく。それが私たちの使命です。

なぜ株式会社キセルは、システム開発やITコンサルティング、常駐型プロジェクト支援事業を行っているのか。その背景には、私たちのミッションと価値観が深く関わっています。それは単に利益を追求するためのビジネスではなく、テクノロジーの力を通じて、人々や企業の成長、そして社会全体の発展に寄与したいという強い想いに根ざしています。 ◎技術と人をつなぐ架け橋 テクノロジーの進化がビジネスの成長を加速させることは間違いありません。しかし、その技術を適切に活用できなければ、逆に成長の足かせになってしまうことも少なくありません。多くの企業が「最新の技術を導入すれば成功できる」と信じていますが、技術だけでは解決できない課題があることも事実です。技術はあくまで手段であり、それをどのように人々の生活や企業の運営に組み込むかが鍵です。キセルは、この「技術と人をつなぐ架け橋」として存在しています。 私たちは、最新の技術を顧客にただ提供するのではなく、それをどう活用するか、どうビジネスの一部にしていくかという視点からアプローチしています。技術を理解し、適切な形で導入し、さらにはそれを顧客が活用できる状態にする。これが、キセルが目指す理想の姿です。この「架け橋」としての役割を果たすことで、企業が真の意味で技術を使いこなし、競争力を強化し、成長していく手助けができると考えています。 ◎失敗から得た学び 私たちは、メーカーやエンジニアリングの現場出身者が多い会社です。そうしたバックグラウンドの中で、数多くのプロジェクトに関わり、成功も失敗も経験してきました。特に、失敗から学んだことは非常に大きいです。例えば、技術的に優れたソリューションを提案しても、クライアント側がそのシステムをうまく活用できなかったり、現場のニーズを十分に反映できないシステムが導入されることで、業務の効率化が進まないということがありました。 そうした経験を通じて、私たちは「技術だけではなく、現場の声を聞くことの重要性」を学びました。技術は進化し続けますが、その使い方や導入の仕方、現場での運用方法は、常に変化し、改善が求められます。だからこそ、現場に寄り添い、顧客の声に耳を傾けることが何よりも大切だと感じています。この「顧客との対話」を大切にする姿勢が、キセルのサービスの根底にあります。 ◎若手の成長と未来への投資 私たちが強く信じているもう一つの理由は「若手の成長と未来への投資」です。キセルの平均年齢は25歳と、非常に若い会社です。若手が中心となって活躍できる環境を整えることで、未来の技術者を育てることに力を入れています。なぜこれが重要なのかと言えば、技術の進化は非常に速く、常に新しい知識とスキルが求められるからです。若手技術者が成長することで、私たち自身も成長し、より高いレベルのサービスを提供できるようになります。 また、若手が活躍することは、彼ら自身のキャリアの成長だけでなく、会社全体の成長にも直結します。フラットな組織体制の中で、彼らが自分の意見を積極的に発信し、新しいアイデアを取り入れていく。この環境があるからこそ、私たちは常に最新のトレンドに対応でき、顧客にとって最適なソリューションを提供できるのです。 ◎顧客と共に成長する キセルは、顧客と共に成長していくことを大切にしています。私たちは単なるサービス提供者ではなく、顧客のビジネスの一部となり、共に目標を達成するパートナーでありたいと考えています。例えば、システムを開発するだけで終わるのではなく、そのシステムが導入された後、どのように活用され、ビジネスにどのような影響を与えているかを常に見守り、必要に応じて改善提案を行います。顧客の成功が、私たちの成功でもあるという強い信念を持っているからです。 特にIT業界は変化が激しいため、導入したシステムや技術がすぐに陳腐化することもあります。そのため、私たちは常に最新の技術やトレンドを学び、顧客に対して最適な提案を行い続けます。これによって、顧客のビジネスが競争力を保ち続け、持続的に成長できる環境を整えることができるのです。 ◎社会への貢献 最後に、私たちがビジネスを行う理由には、社会への貢献も含まれています。テクノロジーの力を通じて、より効率的で持続可能な社会を実現することが、私たちの使命です。たとえば、ITを活用することで、労働時間の短縮や業務の効率化、さらには環境負荷の低減など、さまざまな社会的な課題に対処することが可能です。私たちは、こうした技術の力を最大限に活用し、顧客だけでなく社会全体にとって価値のあるサービスを提供していきます。 私たちがやる理由、それは技術を通じて企業と人々を支え、共に成長し、より良い未来を創り出すことにあるのです。

キセルでは、顧客の課題を解決し、ビジネスの成長を支援するために、技術力を最大限に活かし、人と技術、ビジネスの調和を重視しています。私たちは技術を提供するだけでなく、顧客との密な対話を通じて、彼らのビジネス課題を根本から理解し、最適なソリューションを提案しています。 ◎技術力を活かしたソリューション提案 キセルが大切にしているのは、技術をビジネスに活かす視点です。単に最新技術を導入するのではなく、顧客の個別のニーズに最適化されたシステムを構築します。カスタマイズ開発を行い、業務効率化やコスト削減など、顧客が抱える課題を解決するためのシステムを提供しています。クラウド技術やAIを駆使した提案はもちろん、導入後も運用支援を通じて顧客とともに成果を追求しています。 ◎顧客との対話による課題解決 顧客の本当の課題を解決するためには、彼らとの対話が不可欠です。キセルでは、徹底したヒアリングを行い、顧客の業務フローやビジネスモデルを深く理解します。その上で、最適な技術を提案し、導入後もフィードバックを基に改善を続けます。単なるソリューション提供者ではなく、ビジネスパートナーとして、長期的な関係を築き、顧客と共に成長することを目指しています。 ◎若手エンジニアの育成とチーム力の向上 キセルのもう一つの強みは、若手エンジニアの成長を支援する環境です。平均年齢が若く、自由に意見を発信できるフラットな組織構造を持ち、若手が積極的にプロジェクトに参加しています。この文化が、技術力向上や新しいソリューションの創出につながり、結果として顧客により良いサービスを提供することができています。 ◎フラットな組織構造による迅速な意思決定 キセルのフラットな組織構造は、迅速な意思決定と柔軟な対応を可能にしています。経営層と現場のエンジニアが近い距離にいるため、現場の声が経営にすぐ反映され、顧客のニーズや市場の変化にスピーディに対応できます。このアプローチにより、顧客の期待に迅速に応える体制を整えています。 ◎継続的な技術研鑽と学習 IT業界は急速に進化しており、新しい技術が次々と登場します。キセルでは、エンジニアが常に新しい技術を学ぶ環境を提供し、社内外の勉強会やセミナーを通じてスキルを磨いています。得た知識はチーム全体で共有し、常に最新の技術を取り入れることで、顧客に最適なソリューションを提供しています。 ◎顧客満足度を重視したプロジェクト運営 キセルでは、顧客満足度を最優先に考えています。プロジェクトは単に技術的に成功するだけでなく、顧客のビジネスにポジティブな影響を与えることが重要です。そのため、各フェーズで顧客と緊密にコミュニケーションを取り、期待以上の結果を提供することを目指しています。 このように、技術力だけでなく、顧客との対話と信頼を基盤にしたサービス提供が、キセルの強みです。私たちは常に顧客の成功を共に目指すパートナーとして活動しています。

◎Bối cảnh tuyển dụng Tại Kiseru Co., Ltd., chúng tôi đang tìm kiếm Kỹ sư cầu nối để tăng cường giao tiếp giữa các hoạt động trong nước tại Nhật Bản và các nhóm quốc tế, đặc biệt là tại khu vực châu Á. Vai trò này rất quan trọng để tạo điều kiện thuận lợi cho việc giao tiếp kỹ thuật giữa khách hàng và các nhóm phát triển quốc tế, đảm bảo dự án thành công. Chúng tôi hoan nghênh các kỹ sư có kỹ năng IT và thông thạo ngôn ngữ, đồng thời có hứng thú với việc sử dụng những khả năng này trong môi trường đa văn hóa. ◎Mô tả công việc • Làm trung gian giữa các nhóm phát triển tại Nhật Bản và các nhóm phát triển quốc tế (đặc biệt là khu vực châu Á) để quản lý và truyền đạt các yêu cầu kỹ thuật. • Truyền đạt chính xác các yêu cầu của khách hàng đến các nhóm quốc tế và quản lý tiến độ cũng như điều phối dự án. • Hỗ trợ dịch tài liệu yêu cầu và các tài liệu kỹ thuật, hỗ trợ giao tiếp giữa khách hàng và các nhóm phát triển. • Nhận diện các vấn đề và rủi ro trong quá trình thực hiện dự án, điều phối các giải pháp giữa hai nhóm. • Lên lịch, tổ chức và dẫn dắt các cuộc họp định kỳ giữa các nhóm, ghi lại biên bản cuộc họp và báo cáo. ◎Kinh nghiệm và kỹ năng yêu cầu ■ Yêu cầu cơ bản (cho cả cấp độ Associate và Expert) • Kinh nghiệm làm việc trong ngành IT (tối thiểu 1 năm; ưu tiên ứng viên có từ 3 năm kinh nghiệm trở lên). • Khả năng giao tiếp thành thạo cả tiếng Nhật và tiếng Anh (hoặc tiếng Trung). • Kiến thức cơ bản về hệ thống IT, bao gồm phát triển phần mềm và cơ sở hạ tầng, cũng như kinh nghiệm quản lý dự án. ■ Yêu cầu ưu tiên (dành cho cấp độ Expert) • Kinh nghiệm lãnh đạo trong các dự án IT quốc tế. • Kinh nghiệm quản lý dự án, kiểm soát rủi ro và giải quyết vấn đề. • Kinh nghiệm làm việc với khách hàng, soạn thảo tài liệu yêu cầu và tài liệu kỹ thuật. ◎Kỹ năng đạt được • Phát triển kỹ năng quản lý và điều phối dự án với các nhóm đa quốc gia. • Nâng cao khả năng truyền đạt chính xác các yêu cầu dự án và thông số kỹ thuật, góp phần đảm bảo sự thành công của dự