株式会社キセル

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東京都

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ビジネスの可能性、私たちの手で広げます

私たちは、IT業界に特化したシステム開発と業務効率化支援を行うプロフェッショナル集団です。急成長する企業で、最新技術を活用し、クライアントに最適なソリューションを提供。あなたも私たちと共に成長し、挑戦し続けませんか？新たなビジネスチャンスを共に創造しましょう。

価値観

キセルは若手エンジニアが活躍しやすい環境を整えています。平均年齢が25歳という若さを持ちながら、社員一人ひとりが自発的に成長できる風土を大切にしています。新しい技術やチャレンジに対して積極的に取り組むことを奨励しており、年齢や経験に関係なくスキルを磨く機会が豊富にあります。若手社員が主体となってプロジェクトに参加し、リーダーシップを発揮できる体制が整っているため、実践を通じて成長できる場が広がっています。

キセルはフラットな組織体制を強みとしています。経営層と社員の距離感が近く、意見交換やフィードバックがしやすい環境を実現しています。経営者も含め、全ての社員が対等な立場で意見を共有し、協力し合う風通しの良い組織作りを目指しています。これにより、迅速な意思決定と柔軟な対応が可能となり、各プロジェクトの進行がスムーズに進みます。個々の社員が自分の意見を尊重されながら働ける環境を大切にしています。

キセルはエンジニアドリブンの文化を根幹に持っています。社長自らが現役のクラウドエンジニアであり、エンジニアの目線から経営や戦略を考えています。また、採用担当も現役のバックエンドエンジニアであり、技術者同士が共通の視点を持ちながら採用活動を行っています。このため、エンジニアが主体となって組織運営が行われており、現場の声が経営に反映されやすい体制が特徴です。技術力を重視し、現場のニーズを理解した経営を進めています。