「ショッピングに国境はない。」という考えのもと、良質な日本製商品をライフスタイル情報とともに提供できる、中国ユーザー向け越境ECアプリ「豌豆公主（ワンドウ）」及びプラットフォーム「豌豆(ワンドウ)プラットフォーム」を運営しております。 日本企業様視点では、日本企業が海外進出時に必ず抱える「情報の越境」「物流の越境」「決済の越境」という3つの課題全てを解決できるワンストッププラットフォームを通じ、ブランドストーリーやライフスタイル提案等の「情報」とともに「モノ」を越境させ、中国人ユーザーに良質な日本製商品をお届けすることができます。 ◆中国向け越境ECアプリ「豌豆公主（ワンドウ）」の開発運営 「豌豆公主（ワンドウ）」は、中国ユーザー向けの日本商品特化型ショッピングアプリとして2015年8月にリリースされて以来、流通総額を急増させております。 ◆中国向け越境ECプラットフォーム「豌豆(ワンドウ)プラットフォーム」の運営 当社新戦略『越境EC2.0戦略』を掲げ、「豌豆(ワンドウ)プラットフォーム」は日本の大手企業やプラットフォームとのシステム連携による商品供給ネットワーク構築と、中国の大手ECプラットフォームとのシステム提携による販売ネットワーク構築による日中双方にネットワークを構築した、革新的な越境ECプラットフォームです。 これらのビジネスモデルを評価頂き、Inagoraグループは、約132億円を資金調達し、日中間No1の越境ECプラットフォームとなることを目指しております。

■ミッション■ 「ショッピングに国境はない」 日本の優れた商品やサービスを、中国を始めとする世界のお客様に提供することがInagora(インアゴーラ)の使命です。 ■私たちが解決したい問題■ 現在は中国を中心に日本の商品の販売を行い、販売・物流網に関して豊富なノウハウを積み上げてきました。積み重ねたノウハウを活用すれば、中国以外の国でも事業を展開できると自信を持っています。 まだまだ日本の商品が届かない国はたくさんあります。当社の販売ノウハウを通じて、日本の商品の魅力を伝える架け橋のような存在になっていきたいです。

■差別化/強み■ 千葉県松戸市と中国国内に倉庫を構えているため、商品の販売から物流までを自社で完結できるのが、当社ならではの強みです。 中国でライブコマースやインフルエンサーを活用した集客をするなど、マーケティング力にも強みがあります。 また、代表の個性が光る点も当社の特徴です。代表の翁は中国出身で、日本の大学に留学していました。その後、大手総合商社での勤務を経て独立して、これまでにいくつも起業しています。とても仲間を大切にしてくださる人情味がある優しい人柄で、アイデアも豊富。常にスピード感を持って行動するので、一緒に働くことで学ぶことも多いです。 ■職場の雰囲気■ サービスが中国の消費者向けということもあり、日本が好きな中国人メンバーが集まっています。比較的シャイな方が多いかもしれませんが、日本人メンバーとも日本語で活発にコミュニケーションを取っていて、アットホームな雰囲気で居心地の良い職場環境です。 コロナ禍では、働き方の変化やイベントの開催の自粛が起きてしまったので、今年度よりイベントを随時開催し、社内の交流の場を企画しております。 最近では5月に縁日をイメージしたシーズン終了のお疲れ様会を実施し、社内のおしゃれなカフェスペースにてイベントを実施いたしました。 チーム対抗ゲームも企画し、とても好評いただいたので、ぜひご入社いただいたらイベントの企画提案をお待ちしています。 ■アピールしたい社内制度■ 誕生日休暇を導入しており、誕生日の前後2週間のうち、休暇を取得したい日に仕事を休むことができます。有給休暇がまだ付与されていない方も利用できる、嬉しい制度です。 また、勤続1年半以降の方にはリフレッシュ休暇もあり、有給休暇とは別に特別休暇が付与されます。

【募集背景について】 今回、新規プロジェクトとして海外から日本に向けた逆越境ECサービスを立ち上げました。 今回は新たに事業企画メンバーを募集いたします。 「日本に展開していない海外の魅力的な商品を知ってほしい」 私たちはこの想いを胸に新規プロジェクトを立ち上げました。 この新規プロジェクトで展開するのは日本にはまだない最新のIOT家電です。 「営業や店舗責任者をやってきたが、今の仕事をし続けるよりもキャリアチェンジし、事業戦略・企画や組織運営に挑戦していきたい！」 こんな方を対象に事業企画として新規事業の組織作りに携わって頂きたいと考えています（職種経験不問） また企画だけでなく、商品の販売促進はもちろん、 サービスグロースに向けた事業全体の戦略立案から実働まで幅広く担当いただきます。 【あなたにお任せしたい仕事内容】 ・事業成長における戦略立案 ・売上計画・コスト計画の策定 ・各種KPIの設定/実行管理 ・顧客理解のための調査、分析 ・顧客獲得戦略の立案 ・獲得チャネルの開拓とパフォーマンスの向上 【所属部署：メンバー構成】 新規事業部/インポートEC 現在3名、エンジニア出身の責任者と20代メンバーを中心に取り組んでいます。 参考（プレスリリース）：https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000211.000015714.html ぜひこのプロジェクトのコアメンバーとなり、 チームが効率的に動き、組織として強化していくための施策をともに考えて動かしていくことを期待します。 【雇用形態】 正社員 【こんな経験をもった方に出会いたい】 ・新規事業の計画・立上に関わる業務に携わった経験 ・プロジェクトを進行に携わった経験 ・スタートアップやベンチャーで働いた経験 ・自社ブランドの立ち上げや自社サイトでのEC運営、販売経験 ・商品ブランディング、マーケティング、PR経験経験 【求められるマインド】 ・新しいことを楽しんで挑戦できる方 ・仮説を持って物事を進めれる方 ・情報キャッチアップを積極的に行える方 ・数字目標達成に向け自身で思考、追求し行動まで落とした経験を持っている方 【Inagoraのカルチャーとは】 企業価値観である【オーナーシップ】と【コミュニケーション】を大切にしています。 社員がオーナーシップを発揮して、新しいことに挑戦できる環境がいつもある、 そんな環境を仲間に提供しています。 皆が自立して責任をもって動いているからこそ意思伝達も早く、常にスピード感がある企業です。 また、社員のバックグラウンドや国籍が異なっていても、 お互いの意見を理解し誠実なコミュニケーションがとれるような社風を目指しています。 我々Inagoraはベンチャー精神を忘れず、常に挑戦者としてチャレンジを続けていく為、 ぜひ一緒に事業促進、拡大に力をかしていただける仲間を募集します。 ◇企業サイト https://www.inagora.com/ ◇X※Recruit（SNS） https://x.com/naka_Inagora ◇プレスリリース https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000212.000015714.html