Interasは「可能性を照らす。活躍とつなぐ。」をミッションに、“組織”と“ひと”の未来と向き合うHR事業を展開しています。 【To Customer】 ■コーチング型転職エージェント「Interas Career」 一人ひとりに真摯に向き合う、“コーチング型転職エージェント“です。ライフデザインから話し合い、当社が独自の基準によって選んだ優良/成長企業をご紹介しています。 ■お試しキャリアコーチング「Interas Coaching」 「転職するほどじゃないけど、今後のキャリアを悩んでる。」そんな人に対して、プロコーチによるお試しセッションを提供しています。 ■お酒を片手にキャリアを語る「キャリアスナック」 「キャリアのことをもっと気軽に喋りたい。社外の人と出会いたい。」そんな人を対象に、お酒を片手にキャリア、仕事についてフラットに話ができるイベントです。仕事を楽しんでいるビジネスパーソンはもちろん、ちょっと仕事にモヤモヤしている方など、多種多様な方をお招きして、語りあう場を提供しています。 【To Business】 ■入社後も活躍できる人材をつなぐ「人材紹介事業」 短期的な採用だけではなく、入社後も活躍できる人材を企業様にご紹介しています。主に20代の若手ビジネスパーソンを中心に、営業・マーケティング・事業開発などのビジネスサイドと経営企画・人事などのコーポレートサイドの双方に強みを持っています。 ■会社/事業をグロースさせる採用コンサルティング「HRサクセス事業」 会社や事業をグロースする為に必要な採用施策（採用戦略の立案・推進・RPO）をハンズオンで支援。現場で起きる課題を日々改善しながら成果にコミットするために伴走しています。 ■採用に繋がる求人メディアへの掲載「求人広告の代理店事業」 コンサルティングだけでなく一気通貫した本質的な支援をするために、人材紹介・採用コンサルティングに加えて、大手求人メディアを中心に求人広告も販売しています。 Interasコーポレートサイト https://interas.jp/

代表自身も休職を経験した原体験があることから、どんな人にだって活躍の可能性があるというのがInterasの根底にある考え方です。 ■Mission -社会に果たす使命・価値- 「可能性を照らす。活躍とつなぐ。」 わたしたちInterasは自分の可能性を活かして生きるひとを増やし、社会を彩りたい。 ひとりひとりの才能の種に光を当て、芽吹かせること。 才能を活かす土壌とつなぎ、花を咲かせること。 「可能性を照らす。活躍とつなぐ。」を合言葉に、 わたしたちは個人・組織・社会が活かしあう明日を創造していきます。 ■Philosophy -自分たちが大切にする精神- 「持ち味が発揮される「人」と「場」を創るプロデューサー」 持ち味を活かす人を増やすために、私たちが大事にする３つのこと。 個人が社会で発揮できる強みを創ること。 組織の求心力を高める魅力を創ること。 そして、その個人と組織の出会いを創ること。 わたしたちInterasは、人と場の両方の支援を通じて 持ち味が発揮される社会を創り出すプロデューサーです。 ■Value-共通の価値観・あるべき姿- 「優しく、強く、面白く。」 優しいのがすべてのスタート。 ただ、優しいだけでは価値は創れない。 そして強いだけだとつまらない。 Interasは「優しく、強く、面白く」を共通の価値観として お客さまを、自分を、そしてチームを想いつづける集団です。 ■Credo まだ小さな会社ですが、"優しく、強く、面白く”をバリューに策定し、"優しさ"、"強さ"、"面白さ"それぞれ3つずつクレド（行動指針）を掲げています。 "優しさ" 【ホンネを聴く】-聞くだけでないホンネと向き合う- 顧客の抱える悩みの根っこにあるホンネを聞き、考え、言葉にする 【自由と自律】-自由の為に、期待を超える力- 自由を手に入れるために、相手から提案される前に、自律的に考え、提案 【こぼれ球キャッチ】-悪球を自分から取りに行く力- おかげさま、お互い様の更に先へ、傍観者ではなく、主体者に "強さ" 【自責実効】-自分ごと化し、実行し効果を実らせる- 顧客ではなく、自身と仕組みを課題に設定し、成果の為に繊細かつ大胆に進める 【疾風改善】-圧倒的速さで自身と周囲を巻き込む- 前言撤回を歓迎し、速さを価値だと信じ、爆速で改善する 【フィードフォワード】-受け止め、次にいかす力- ビジョンに向けて、愛あるホンネを自ら伝える。そして伝えられたら受け取める。 そして、組織の未来に活かす "面白さ" 【コール＆レスポンス】-相手の問いかけに共鳴する- 誰かの提案/発言に感謝し、反応し、相互に刺激しあいLIVE感を大事にする 【Fun & Interesting】-あそび力とまなび力- 遊び心を持って、自分自身でごきげんをとり、新しいことを自ら学ぶ 【シェアからはじめる】-情報と感情を気前よく共有し、同期する- リモート組織だからこそ、自身の行動と感情を社内、社外に伝える伝道師になる 言葉だけじゃなく、形にし続けるためにクオーターに一度の360度フィードバックや、コーチングセッションの費用負担、転職希望者とのランチ代補助など複数の制度をご用意しています。

■事業-To Customer 「どこで働く？」ではなく「どう生きたい？」を知ることで一人一人の中長期的なキャリアをデザインするようにしています。大切にしていることは3つです。 【ライフプランから考えるキャリア面談】 生き方から逆算するからこそ、状況によっては転職を勧めないこともあります。転職活動前にコーチングや、自己分析のワークを優先して行うこともあります。 【適度な“おせっかい”を】 決して、キャリアのことだけに親身になるわけじゃありません。スキルアップのためのアドバイスからメンターの紹介、あるいは引っ越し先の相談まで。向き合う方の人生がより充実するために、様々な形で寄り添うことができるよう、心掛けています。 【本音でつながる、リラックスした関係性】 話す際は、かしこまることなく、なるべくリラックスして臨んでほしいと思っています。そして昔から付き合いがある友人のように、本音で話せる関係性を目指しています。そのために、常に笑顔を心がけ、当社のメンバーはスーツなどフォーマルな格好はせず、ときには愛称で呼び合うこともあります。ただ一人一人に応じて踏み込みすぎないような配慮をすることももちろん行います。 ■事業-To Business 【本質に迫るHR支援】 人材を紹介するだけでは私たちの仕事は不十分だと思っています。企業や事業成長に欠かせない人材を採用できるように、採用戦略の策定からメディアの選定まで一気通貫して支援しています。 ■ 働く環境 日本全国にメンバーがいるからこそ、 一人一人がパフォーマンス高く働けるよう、 はたらく環境も日々アップデートしています。 ・リモートワークあり ・社会保険完備 ・交通費全額支給 ・フルフレックス（コアタイムなし） ・入社直後に有給付与 詳細は会社紹介資料をぜひご覧ください！ https://speakerdeck.com/taizoishihara/zhu-interas-corporate-deck

コーチング型転職エージェントとコミット型採用コンサルティング事業を行う弊社のCOO候補として事業全般を見ていただきます。 ■募集背景 現在、代表がプレイングマネージャーとしてエージェント事業と採用コンサルティング事業を見ています。 今後、代表が事業や組織の新たな施策を打つにあたり、リソースが不足している状況です。 代表が管掌しているエージェント事業および採用コンサルティング事業をプレイングマネージャーとして引き継いでいただき、代表が新たな施策を打つ部分に集中できる体制を目指すため、今回募集をしています。 ■主な業務内容 プレイングマネージャーとして以下業務に動いていただく予定になります。 【マネジメント業務】 - 事業戦略の立案～推進 - 事業の構造化/KPI設計/モニタリング - 中期経営計画の立案 - 事業/組織のマネジメント - 事業/組織のオペレーション構築 - 事業推進を加速させる人材採用 - その他、事業成長に必要な課題解決 【エージェント業務】 - 求職者へのキャリア面談 - 求職者の方にマッチする求人のピックアップ - 面接対策 - 企業への採用コンサルティング 【人事コンサルティング業務】 - 人事戦略策定 - 人事制度策定支援 - 採用計画の立案 - 採用進捗管理 - 媒体でのダイレクトソーシング（求人文・スカウト文面作成、スカウト） - 採用イベントの企画・実行 - プロジェクトに関する情報収集・企画・実行 - コスト、スケジュール管理 ■Interasで働く魅力 - 創業期の組織を一緒につくっていく楽しさも味わえる -上下の関係ではなくフラットな環境で本音をぶつけ合える -大袈裟ではなく人を幸せするきっかけをつくれる -職種を越境した仕事もお任せできる（希望があれば） -リモートワークもOK（関東近郊は週1〜2出社） -バーチャルオフィスも使用可能 - 全国各地から勤務可能 ■会社の特徴 -年齢、性別、居住地など多様なメンバーが在籍 -3ヶ月に一度は全員で顔を合わせてキックオフ/ワークショップを開催 -キックオフ後に行う懇親会の出席率も高い -場創り、人創り、組織創りに積極的 -常に新しい取り組みにチャレンジしている ■求める経験/スキル -スタートアップ・ベンチャー領域に深い知見や強い興味がある方 -HR領域（中途採用領域）でのマネジメント経験がある方