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たった数か月でエンジニアになれるって本当⁉あなたのチャレンジ支援します!

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on 2024/10/01

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たった数か月でエンジニアになれるって本当⁉あなたのチャレンジ支援します!

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大阪
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海外進出している
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川口 隼人

20代は、和食の料理人をしながら店舗経営を任されていました。食いしん坊で寂しがり屋です。2007年に心機一転、IT業界へ。株式会社アライズに入社しエンジニアと営業を経て現在は採用業務を中心に大阪支社全体の統括責任者として業務をしているのと、東京本社と合わせて全社的に社内の全委員会の統括責任者として活動をしております。 社内では経営幹部として学びが増え、ビジネス本などを読むことや株や投資といったことにも興味が増え仕事もプライベートも楽しんでおります。 趣味は水草水槽を中心にアクアリウムと観葉植物を育てており自宅に癒しの空間づくりにはまっています。

田中 夢人

ベーシストで元バンドマン。 「音楽で飯を食う!」をモットーにツアーに明け暮れるも、鳴かず飛ばずで挫折。 30歳、社会人経験も全くない人間が人生逆転するには、ITスキルを身に着けるしかない!と考え、一念発起でアライズへ入社しました。 当初は未経験ということもあり、お客様先では苦しい日々が続きましたが、それも自身の成長のためと考え、仕事に励みました。その努力のおかげか、今ではJavaの開発エンジニアとして大きなプロジェクトに参画することが出来ました。チャンスを与えてくれる、自身の成長を実感できる環境がアライズにはあります。 ボードゲームが趣味のヘヴィメタルとパンクとジャズが好きなベーシスト兼、ITエンジニアとして、これから業界を盛り上げていきたいと思います。

大澤篤

日焼けが趣味のエンジニアです。 ダイビングやスノボーなどアクティビティ全般が好きなので、年中日焼けをしている気はしますが、仕事も大好きです。 こんな私がこの仕事を選んだ理由は単純。最初はパソコンを使う仕事がしたい!ただそれだけでした。 アライズに入社して1年でたくさんの技術を学び、様々な本を読みました。きっかけは本当に単純なことでしたが新しい出会いが、自身の成長に繋がっていると感じています。 そして新しいことを学んで追求するのが好きな私はこれからもそんな小さなきっかけを大切に、誰も思いつかないような何かを作りたいと思っています。

Madoka Watanabe

株式会社アライズでインフラエンジニアをやっています。現在6年目。以前は経理事務をやっており、「もっとPCを使った仕事をしたい!」と考えて未経験でIT業界に飛び込み、ここ1~2年でやっとエンジニアとして胸を張れるようになってきたと感じています。

株式会社アライズのメンバー

20代は、和食の料理人をしながら店舗経営を任されていました。食いしん坊で寂しがり屋です。2007年に心機一転、IT業界へ。株式会社アライズに入社しエンジニアと営業を経て現在は採用業務を中心に大阪支社全体の統括責任者として業務をしているのと、東京本社と合わせて全社的に社内の全委員会の統括責任者として活動をしております。 社内では経営幹部として学びが増え、ビジネス本などを読むことや株や投資といったことにも興味が増え仕事もプライベートも楽しんでおります。 趣味は水草水槽を中心にアクアリウムと観葉植物を育てており自宅に癒しの空間づくりにはまっています。

なにをやっているのか

株式会社アライズで活躍をしているエンジニアの皆さんは業界未経験者で入社した人が9割です! 業界の常識にとらわれず、明るく元気で仲間思いの人たちが集まっています。 普段はお客様先でお仕事をしている社員同志の関わりも大切にしており イベントも多く開催しています! ※本募集は株式会社アライズの正規雇用です。東京本社・大阪支社のエンジニア職の募集となります。 *公式サイト https://www.arise.co.jp/
フルオープンなオフィス!受付台にはクライアントから頂いた感謝状や、弊社の自社製品である「ビオンリー」のグットデザイン賞の盾。自由度も高く賑やかです。
月1回オフライン勉強会を開催しています!東京本社とつなげて講義を聞いている様子です。
会社イベントは大小ありますが毎月何かやってます!全額会社負担によるイベントに家族も呼べます。先日はディナークルーズへ行ってきました。ほか、BBQや花見、ビアガーデン、温泉ツアーなどいろいろ企画されていきます。
MVP表彰制度もあり、頑張り見てくれる仕組みがあります。人事評価シートを用いた評価制度完備されており力が付く毎にちゃんと年収があがっていきます。もちろん資格取得手当もあります!
未経験者がプロになれる勉強会は、IT技術の勉強だけに非ず!ビジネスにおけるマインドから育成しています。多角的な学びがあり必ず目指すエンジニアになれます!
人事評価を導入しております。キャリアを積んでいくために必要な項目が分かる、頑張りが評価される仕組みがあります。

なにをやっているのか

フルオープンなオフィス!受付台にはクライアントから頂いた感謝状や、弊社の自社製品である「ビオンリー」のグットデザイン賞の盾。自由度も高く賑やかです。

月1回オフライン勉強会を開催しています!東京本社とつなげて講義を聞いている様子です。

株式会社アライズで活躍をしているエンジニアの皆さんは業界未経験者で入社した人が9割です! 業界の常識にとらわれず、明るく元気で仲間思いの人たちが集まっています。 普段はお客様先でお仕事をしている社員同志の関わりも大切にしており イベントも多く開催しています! ※本募集は株式会社アライズの正規雇用です。東京本社・大阪支社のエンジニア職の募集となります。 *公式サイト https://www.arise.co.jp/

なぜやるのか

未経験者がプロになれる勉強会は、IT技術の勉強だけに非ず!ビジネスにおけるマインドから育成しています。多角的な学びがあり必ず目指すエンジニアになれます!

人事評価を導入しております。キャリアを積んでいくために必要な項目が分かる、頑張りが評価される仕組みがあります。

<アライズのミッション>  なぜ未経験者を採用しているのか。 なぜ教育体制を整え強化し、エンジニアの育成に力を入れているのか。 IT業界は深刻な人材不足です。 特に「スキルのある」人材が不足しています。 急速なIT企業の成長とは裏腹に、どんどん人手が足りなくなってきています。 アライズでは「我が社の事業は何のためにあるのか?」を何度も話し合って来ました。 その中で「IT業界の人材不足に少しでも貢献したい!」という想いがありました。 「エンジニアの育成ができる企業」を目指し 15年以上も前から未経験採用を積極的に行い、エンジニアの育成に力を入れています。 <未経験からエンジニアを目指せる環境> 現在PM・SEクラスの中にも、他業種から転職してきた人が多く在籍しています。 未経験からITエンジニアを目指せるカリキュラムや環境を常に改善・強化し続けています。 そして創業20周年にあたる年の2023年に、これまでのノウハウを詰め込んだ育成計画をスタートさせました。 内容は最短2ヶ月でエンジニアを目指す研修プログラムです。 抜群の研修体制や育成ノウハウが整っているからこそ、未経験からでも一人前のエンジニアを目指せます!

どうやっているのか

会社イベントは大小ありますが毎月何かやってます!全額会社負担によるイベントに家族も呼べます。先日はディナークルーズへ行ってきました。ほか、BBQや花見、ビアガーデン、温泉ツアーなどいろいろ企画されていきます。

MVP表彰制度もあり、頑張り見てくれる仕組みがあります。人事評価シートを用いた評価制度完備されており力が付く毎にちゃんと年収があがっていきます。もちろん資格取得手当もあります!

【洗練された研修を通して最短2ヶ月で一人前のエンジニアに】 これまで独学やITスクールなどでスキルを磨いてきたのになかなか転職活動がうまくいかない方は必見。 まずは入社後に2ヶ月の研修を受けて頂きます。 ただし、話を聞くだけの研修ではなく、 2か月で開発エンジニアとして現場で通用するレベルまで持っていくための実践形式の研修です。 正直なかなかハードな内容になります。 ただし!安心していただきたいのが 当社が誇る一番の強みは、先輩エンジニアからのフォロー体制です。 先輩たちと、社内での勉強会や、相談、スキルアップだけではなく気軽に雑談気分でコミュニケーションを取ることができたり、同じ様に研修を頑張ってきて現場に出ている先輩エンジニアとも一緒に仕事やスキルアップについて話し合いができます。共に成長する仲間であり、切磋琢磨するライバルでもあり社員同士とても仲が良い環境です。

こんなことやります

まずは自分でできる業務からスタートしてもらいます。 日常業務と並行して技術もどんどん学んで頂きステップアップしてもらいます! さらに本人のやる気があれば、PLやPM、テックリードのような立ち位置やAIのプロフェッショナルも目指して行くことも可能です。 IT技術力以外にもマネジメント力をつけるための勉強会や人間力、経営幹部を目指すチャンスだってあります。 当社は外部研修含めて、とことん成長意欲のあるあなたに投資します!! どんどん出来ることが増えていくことを楽しんで欲しいです! まずは話を聞きに来てください。損はさせません。 IT業界志望であれば、何かしらアドバイスもできると思います。 気楽にお越しください。見学歓迎、私服もOKです。 ※トップ画面のイラストはエンジニアではなく営業が生成AIを使って作りました!  このようなAIについても会社として勉強内容に取り組んでいます。
13人がこの募集を応援しています

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話を聞きに行くステップ

  1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
  2. 会社からの返信を待つ
  3. 話す日程を決める
  4. 話を聞きに行く
募集の特徴
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会社情報

2003/07に設立

130人のメンバー

  • 3000万円以上の資金を調達済み/
  • 海外進出している/

大阪府大阪市北区曽根崎新地1丁目4番10号 銀泉桜橋ビル 9F 大阪支社