初めてのIT業界転職に選んでもらえる会社として私たちが大切にしていること

【エンジニアの育成ができる企業を目指す】 アライズでは「我が社の事業は何のためにあるのか？」を何度も話し合ってきました。 その中で「IT業界の人材不足に少しでも貢献したい！」という想いがありました。 そこで、「エンジニアの育成ができる企業を目指し」当社は15年以上前から未経験採用を積極的に行い、現在も採用、育成に力を入れています。 現在では、独自教育システムにより異業種から入社する社員もエンジニアとして成長し、一流のエンジニアとして育っています。 【新人から中堅、ベテランを目指す道のりも整備】 新人が育つ環境はすでに準備されているアライズですが、今後は、中堅が育つ環境、上司が育つ環境の整備も進めていっています。 まずは、様々な外部研修に積極的に参加することで、更なる技術力、人間力の向上を一緒に目指していきましょう。 ◆コンサルティング研修 ◆マネジメント研修 ◆リーダー研修 ◆技術研修 ◆ガイドラインの改良・研修