私たちSOMPOグループは国内損保事業、海外保険事業、国内生保事業、介護・ヘルスケアといったコア事業を中心に、戦略的にビジネスを展開しています。従来の保険会社の枠組みにとらわれず、大胆かつスピーディーに挑戦し続けています。 ■事業内容 ・国内損保事業 多様化するリスクに対応する、高品質な損害保険商品・サービスを提供しています。SOMPOホールディングスの中核事業会社である損保ジャパンは、国内トップクラスのマーケットシェアを占める損害保険会社です。国内約2,000万人のお客さまに「安心・安全・健康」に生活いただけるための幅広いサービスを行っています。 ・国内生保事業 「健康応援企業」への変革を目指し、保険本来の機能（Insurance）に健康になるための機能(Healthcare)を組み合わせた、新たな価値「Insurhealth（インシュアヘルス）」を提供。人生100年時代において、お客さまの豊かな人生や夢の実現をサポートするとともに、持続可能で豊かな社会の構築に貢献します。 ・海外保険事業 先進国から新興国までグローバルに事業を展開しています。金利環境による追い風や、経済インフレの緩和、などダイナミックな事業環境が見込まれる中、保険引受規律を維持し、アンダーライティングサイクルへ適切に対応してまいります。 ・介護／ヘルスケア事業 施設から在宅まで、幅広く対応可能なフルラインナップの介護サービスを提供。高齢者やそのご家族の多様なニーズにお応えする、高品質の介護サービスです。 ■チームの位置付け SOMPOグループの内製開発部隊であるSprintチームは、主にデザイナーとエンジニアで組織されています。実証実験（PoC）を短いサイクルで数多く実施するなど、スピード感を持って実証と開発のサイクルを回しています。メンバーの多くが2019年以降に入社したキャリア採用の人材で構成され、グループ全体を見渡しても異色のチームです。

私たちは「”安心・安全・健康”のあふれる未来へ」というパーパスの元、保険業界にとらわれない新たなサービスや顧客体験を提供しようと日夜努力しています。中でもデザイン領域は社内での重要性が認められ、新たな商品・サービスの創出や、顧客体験向上のため、果たす役割が日々増しています。 私たちは今後、こういった活動を広げていき、より多くの領域でお客さまのための取り組みを増やしていこうと考えています。

■Sprintチームの特徴 ライト・クイック・スピーディーに、内製でサービスを開発すべく発足したのが、Sprintチームです。そのため、私たちは基本的な姿勢としてビジネスサイドから言われたことだけをやる「受託」マインドは持っていません。自律的に価値開発を行うチームであるということ、常に新しい価値創出にコミットし続けていることが私たちの特徴です。 ■オフィス環境・働き方 開発拠点は新宿ビルの40階です。フリーアドレスでモニターも完備しています。またメンバーの多くが自宅でのリモートワークをしています。 ■充実の設備と業務環境 MacBookや外部接続モニタ、iPhoneなどは会社から支給します。 基本的な利用ツールは下記の通りです。 コミュニケーションツール：Slack デザインツール：Figma、Figjam、各種Adobe製品 プロジェクト管理ツール：Notion、JIRA、Backlogなど

■業務概要 当社のデジタル戦略部門において重要な役割を担う、デザインプログラムマネージャーを募集します。拡大するデザインチームを横串で管理し、それぞれのメンバーのパフォーマンスを最大化することがミッションとなります。デザインシステムの運用やチーム管理の仕組み作り、採用などのバックオフィス業務に従事していただきます。また他部門との連携も、重要な役割の一つとなります。 現在は社員と業務委託合わせて10名程度の規模です。社内の制約は少なく、ご自身が提案すれば自由にさまざまな業務のフローやルールを決めることが可能です。また開発者など他のロールと連携することで、影響力を拡大することができる点もやりがいになるかと思います 【主な業務】 ・デザインシステムなど各種アセットの管理・運用 ・デザインチームのリソース管理 ・デザインチームのアサイン調整 ・デザインチームの運用フロー構築 ・デザインチームの採用活動全般（オンボーディングなど入社後のケアも含む） ・デザインチームの他部門との連携 ・デザインチームのナレッジ蓄積の仕組みづくりとワークフロー運用 入社いただいた場合、当チームの1人目のデザインプログラムマネージャーとなります。上記業務の他に空いた時間が発生した場合は、プロダクトデザインやサービスデザインなど、ご自身の経験に合わせて各種プロジェクトへの参加をお願いする場合がございます。 ■求めるスキルや経験 【MUST】（下記の条件を複数満たしていること） ・サービスデザイン、UXデザイン、UIデザインなど、各種デザイン業務の実務経験が5年以上 ・業務フローの構築やチーム運営に関連する各種ガイドラインの整備に携わった経験が5年以上 ・デザイナーの育成経験が5年以上 ・複数の部門にまたがるプロジェクトで、部門間連携の中心的な役割を担った経験が5年以上 【WANT】 ・他デザイナー・エンジニアへのディレクション含むプロジェクトマネジメント、プロダクトマネジメント経験 ・デザイン組織立ち上げの経験 ・マーケティングやビジネスデベロップメントの知識や経験 ・AWS、Azureなど開発プラットフォームに関する開発関連の知見 ・フロントエンド/バックエンドの各種開発フレームワークに関する知見 ■求める人物像 ・仕組みや体制が整っていない状況でも、前向きに仕事ができる方 ・圧倒的な当事者意識を持って業務に取り組むことができる方 ・リーダーシップとオーナーシップを持ってプロジェクトを推進できる方 ・合意形成のためにスピーディーなアウトプットができる方 ・職種や役割に捉われず必要なことにコミットできる方 ・創造的思考と論理的思考をバランス良く行き来しながらデザインができる方 ・チームワークを重視し、他者を尊重したコミュニケーションができる方 ・向上心を持って自身の業務範囲の拡大やスキル向上に取り組める方 デザインを通じて社会にインパクトある貢献をしていきたい方、大企業の安定基盤を活かして、クリエイティブで挑戦的なデザイン組織を作りたい方を求めています。 これからどんなことをしてみたいか、まずはお話してみませんか？ 是非お気軽に「話を聞きに行きたい」ボタンよりエントリーしてください！