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神先 孝裕
2009年、公認会計士試験合格後、あずさ監査法人に入所。2013年にケップル会計事務所を創業。2015年に株式会社ケップルを設立し、未上場株式管理ツール「KEPPLE CRM」の開発を開始。その後日経新聞と資本提携し、スタートアップデータベース「KEPPLE DB」を共同開発。2018年には、Kepple Africa Venturesを設立し、アフリカでスタートアップ投資を開始。2022年には、スタートアップ株式のダイレクトセカンダリー特化型ファンド「ケップルリクイディティファンド」を設立。そして2023年には、事業のさらなるグローバル化・多角化を見据え、グループ経営体制へ移行するため、株式会社ケップルグループを設立。「イノベーションを促進するグローバルプラットフォームとなる」というビジョンの実現に向けて、グローバルでスタートアップと投資家への支援の輪を拡大させるべく、日々事業に向き合う。
なぜスタートアップ市場の発展を目指すのか?『非連続の成長』を産み出す組織づくり/創業者インタビュー①
江口 淳
大学卒業後、2015年に不動産情報サイトHOME'Sを運営するLIFULLへ入社。グループのあらゆるデータを活用し、クライアントのマーケティングサポートを行う事業部に配属。クライアントのWeb広告運用やサイト改善を支援するとともに、商品開発やパートナーアライアンスを担当。2018年に2人目の社員としてケップルに入社し、プロダクトマネジメント、セールスなどビジネスサイドを幅広く担当。2021 年6月より執行役員COOに就任。メディアやカスタマーサクセスなど有するプロダクトビジネスグループを管掌するとともに、全社プロジェクトなど横断的な領域もカバー。
【COO Interview】メガベンチャーからアーリーステージのスタートアップへ/組織成長に向けた課題解決に泥臭く向き合う若手執行役員
小宮泰地
大学卒業後、新卒でソフトウェアメーカーに入社しインサイドセールス職に従事。 2020~2021までインターンとして勤務したケップルへ、2023年1月より入社。 ケップルでは、「スタートアップエコシステムを可視化する」というコンセプトの自社メディア【KEPPLE】の運用を担当。
【STARTUP MEDIA KEPPLE】1周年を迎えました!
大関 利幸
メガバンク/コーチングファーム/上場人材会社(採用人事)を経て、2019年にケップルへジョイン。スタートアップの一人目人事として、事業と組織の成長に向けたさまざまな施策について企画から実行までを担当。現在は執行役員CHROとしてHRチームを率い、採用戦略・選考プロセス設計・面談・面接・労務管理・評価制度・組織開発・人材開発など、さらなる事業拡大に向けた戦略的な人事体制構築を推進。また、2024年2月にリリースしたハイクラス人材向け転職サービス「スタートアップスカウト(https://startup-scout.kepple.co.jp/)」の事業責任者も担う。 【CHRO Interview】スタートアップの一人目人事としてゼロから挑む人事戦略/未来を創るスタートアップを世界に増やしていくための組織づくり https://www.wantedly.com/companies/kepple/post_articles/453113 【HR NOTE】スタートアップのCXO・ハイクラス採用を加速させる!採用競争を勝ち抜くためのストックオプション活用術 https://hrnote.jp/contents/saiyo-kepple-0405/ 【Unipos】急成長組織ならではの課題を解消し、エンゲージメントスコアも大きく向上 https://blog.unipos.me/2022/09/09/kepple/ 【Wevox】一人ひとりのエンゲージメントがスタートアップの成長と持続を可能にする https://get.wevox.io/media/engagementstory_kepple/
【CHRO Interview】スタートアップの一人目人事としてゼロから挑む人事戦略/未来を創るスタートアップを世界に増やしていくための組織づくり