Ms.Engineerは「未来の担い手となるテクノロジースキルを持った女性」を輩出することを目的とした女性のためのエンジニア養成ブートキャンプ を運営しています。日本を代表する大手IT企業のCTO陣がカリキュラムを監修し、フルオンラインながら「ブートキャンプ式」と呼ばれる超実践型の厳しいカリキュラムで、未経験から最短4ヶ月でハイクラスのエンジニアになることができます。 カリキュラムではコンピュータサイエンス、クラウドネイティブな開発経験など即戦力となる高い技術力とあわせ、長期的にビジネスの世界で活躍するためのヒューマンスキルの育成に重きをおくことも特徴です。また、「令和版女子教育」をコンセプトとし、女性のみの学習環境を用意することで、女性のライフスタイルに寄り添った学びやすさやサポート体制を提供しています。 サービス概要：https://ms-engineer.jp/ 公式note：https://note.com/ms_engineer21 公式Twitter：https://twitter.com/ms_engineer21

▍わたしたちの組織について 「リスキリングの力で世界を押し上げる」というビジョンのもと、代表のやまざきを筆頭に、事業運営に参画するメンバーは正社員、副業合わせて20名程度です。サイバーエージェント、Sansan、プレイド、レバレジーズ、フリーランスなど、多様なバックグラウンドを持ったメンバーが在籍しています。 ▍個人と社会"4方よし"の実現 ▼女性 -年収UP含む雇用状況の改善 -リモートワークで子育てとキャリアを両立 ▼企業 -高スキル人材の雇用の創出 -ダイバーシティ推進 -地域での雇用再創出 ▼国・政府 -賃金格差の解消 -デジタル化推進 ▼自治体 -地方女性の雇用創出および人材流出防止 プログラミングスクール事業を通して、受講生のみならず、上記の4方よしの実現を目指しています。 現在は、スクール運営のほか、LMS開発を含むスクール運営体制の強化、企業との戦略的パートナシップ提携、女性エンジニア育成イベント「Ms.Engineer SUMMIT /LIVE」の開催など、女性エンジニア育成に関わる様々な取り組みを展開しています。 ▍What's Reskilling Revolution ”Reskilling Revolution”は2018年からダボス会議(世界経済フォーラム年次総会](https://jma-news.com/archives/aw_compass/3619))で3年連続で定義されている2030年までに世界10億人にリスキルを提供するイニシアチブを表したワードです。 私たちはリスキル(人材再教育)の力を通じて新時代のキャリア形成の再構築を目指し、経済再生の一手を担います。

私たちは、日本全国（海外も可能）どこからでもプログラミングを学びキャリアの選択肢を増やすことができるよう完全オンラインでのスクールを運営しています。このことにより、子育て中の方も、地方にお住まいの方も、介護で自宅を離れられる時間が限られている方も、受講を可能にしています。 オンラインでのリスキリングや働き方は女性にとって、革命とも言えます。 私たち会社メンバーも、現在フルリモートで業務にあたっています。 スタートアップ・ベンチャーでの勤務経験があるメンバーが多いため、スピード感を持って自ら動くことが求められるチームです。

現在、エンジニアスクール事業が順調に拡大しています。 そこで、今後は、卒業後のキャリア支援を強化することが、賃金格差を解消につながるため、キャリア支援事業（紹介事業）を立ち上げました。 売上だけを追うのではなく、スクール卒業生の人生をより良くするためのエージェントサービスを一緒に作り上げませんか？ ▍業務内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ▼CA業務 ・スクール卒業生のキャリア面談 ・企業紹介 ・書類作成のサポート / 面接対策 ・入社までのサポート ※スカウト業務は行いません。 ▼コミットメントを増やしたい方は、適性や希望に応じて、以下の業務にも携わることができます！ 人材紹介事業の推進 ・CA業務の全体オペレーション設計/改善 ・RA業務 ・人材紹介事業全体の推進 プログラミングスクール事業の推進 女性ITエンジニアの育成を目的とした事業です。 ・カウンセラー： スクール受講検討中の方との面談担当 SES事業（Team Ms.）の立ち上げ（新規事業） プログラミングスクール卒業生に活躍の場を提供するための事業です。 ・セールス： 新規案件の獲得を担当 ・ディレクション： プロジェクトのディレクションを担当 現在グロース中のプログラムスクール事業とは異なる第二の事業創出をお任せします。 最初は事業の立ち上げ/オペレーション設計/トップラインを伸ばすことを期待しており、ゆくゆくは、Ms.Engineerのアセットを活用した別事業を連続的に立ち上げていくことを期待しております。 ▍当社で働く魅力 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・候補者様のサポートに集中できる環境 Ms.Engineerのエンジニア育成プログラム卒業生を対象としているため、スカウト業務を行う必要がありません。既にスクール内で関係構築ができている状態からスタートするため、面談アポを自ら取得する手間がなく、候補者様と向き合う時間を十分に確保できます。 ・一気通貫のリスキリング支援体制 プログラミングスクールでの育成から、その後のキャリア紹介までを一貫してサポートする体制が整っています。育成の段階から候補者様のスキルや特性を把握しているため、最適なキャリア提案が可能です。教育から就業まで、候補者様の人生に寄り添い、長期的な視点で支援できるやりがいがあります。 ・社会課題に挑む多岐にわたるアプローチ Ms.Engineerは、ジェンダーギャップや賃金格差、IT人材の不足といった社会課題に取り組んでいます。単にスキルを教えるだけでなく、候補者のキャリアを本気で変えることを目指しています。この使命感をもって、サービスクオリティにも徹底してこだわり、候補者一人ひとりの成長を支援しています。 ・リモート＆フレックスで柔軟に働ける リモートワークとフレックス制度を活用し、自分のライフスタイルに合わせて柔軟に働ける環境です。働く時間や場所を自由に選べるため、ワークライフバランスを保ちながら、自身のペースで業務を進めることが可能です。 ▍応募要件 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・CA（キャリアアドバイザー）の実務経験 ・Ms.Engineerのミッションに共感いただける方 ▍稼働リソース ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 月40h～ ※月・火・木・金の稼働がメインとなります。 ▍最後に ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ カジュアル面談からご案内できればと思いますので、是非お気軽にご応募いただけますと幸いです！