■ENECHANGEについて 私達ENECHANGE（エネチェンジ）は、「エネルギーの未来をつくる」というミッションを掲げ、エネルギー領域のDXを加速するプラットフォームになることを目指して事業を推進する、日本を代表するエネルギーテックカンパニーです。 ENECHANGEのはじまりは、英ケンブリッジの研究機関にあります。 その名も、ケンブリッジ・エナジーデータ・ラボ。 東日本大震災を契機として、未来のエネルギーのあり方を考えるために設立された研究所です。 最先端の研究に携わるデータ・AI・統計の専門家たちが世界中から集い、「エネルギーデータの活用によるエネルギーの未来」を語り明かした日々。 それが私たちの原点です。 日本国内の取り組みとしては2015年に会社を設立。その後に急速な成長を遂げ、2020年末には東証マザーズ（現在の東証グロース）へ上場しています。そしてその後も、既存事業の成長、新規事業の立ち上げと急成長を実現しています。 詳しくは、会社のホームページをご覧ください。 https://enechange.co.jp/company/

■ENECHANGEの事業の目的 私達は日本最大級のエネルギー切り替えプラットフォームである「エネチェンジ」の開発運用、EV（電気自動車）の目的地充電サービス「EV充電エネチェンジ」、エネルギー業界のデジタル化など、エネルギーテックをベースにした革新的事業を次々に展開しています。 「エネルギーの未来をつくる」私達はそれをミッションに掲げ、脱炭素社会の到来、カーボンニュートラルの早期達成を目指しています。 サービス一覧についてはこちらをご覧ください。 https://enechange.co.jp/service/ 持続可能な社会の実現に向けた私達の想い、取り組みについてはこちらをご覧ください。 https://enechange.co.jp/sdgs/

■重視すること ①IMPACT DRIVEN - エネルギーの未来にインパクトを与える仕事を優先する ②BE A PROFESSIONAL - プロフェッショナルとして主体的に行動し自己研鑽を続ける ③ENERGISE THE TEAM - 一人で成しえない大きな成果を最高のチームで創る という3つのValueを重視しています。 ■働く環境 2020年より「恒久的リモートワーク制度」を導入しており、柔軟な働き方を実現しています。 デジタルツールを駆使しつつ、コミュニケーションを大切にして助け合いながら、仕事に取り組んでいます。 これらの詳細については以下のページをご覧ください。 職場環境： https://enechange.co.jp/recruit/office/ 福利厚生： https://enechange.co.jp/recruit/benefits/ 社員の声： https://note.com/enechange

【 配属先と仕事内容 】 ご入社後はエネチェンジ事業部に配属となり、法人営業をご担当いただきます。 主な仕事内容としては、当社が提携している電力会社様に対するソリューション営業となります。 当社は、電力・ガス切替サービス「エネチェンジ」を運営しており、そのデータをもとに、提携している電力会社様に向けて幅広い観点から支援のご提案をしていただきます！ 具体的には、 ・提携している電力会社様のマーケティング課題の特定 ・自社サービスを使ったマーケティング施策を立案、実行までの支援 ・自社のデータ等を活かした電力会社様へのインサイトの提供 など、電力・ガス会社様の継続的な新規顧客獲得に向けて、マーケティング支援から獲得後の顧客のカスタマーサポートまで一気通貫で実施していただきます。 時には電力会社様に一から電力プランを作成してもらうなど、顧客企業様との関わりが非常に深いポジションとなっております。 【 一緒に働く仲間 】 28歳の副事業部長は、入社後3年でセールスチームマネージャー、5年で副事業部長に就任しています！ 当社は年齢や性別関係なく、成果に応じた評価がしっかりされるので、社歴に関わらずキャリアアップが可能です！一方で、組織としてのチームワークも非常に重視しており、副事業部長を中心に活発なコミュニケーションを取りながら日々業務に取り組んでいます！ 【 ポジションの魅力 】 営業の中枢としてエンジニアや他営業メンバーと協力し、サービスを動かしてPJを1つにまとめていくことができます。 また、最前線で事業者の課題をヒアリングすることができ、そのヒアリングした課題が社内の新サービスやエネチェンジサイトの新機能に繋がることも多々あるため、とてもやりがいのあるポジションです。 ここまで市場規模が大きいマーケットは市場にはほぼ無く、その大きな市場に対してチャレンジできる環境をご用意しております。 【 キャリアプラン 】 将来的なキャリアプランとして、まずはマネージャー候補として営業全般の管理、チームマネジメントをお任せしたいと考えております。