【働くにワクワクを。人生にもっと潤いを。】のビジョンのもと HR領域で事業を展開しています。 ■就活・採用支援事業 チアキャリア（就職サイト＋スカウト）https://cheercareer.jp/ チアフェス（就活イベント） ■人材紹介事業 チアエージェント（新卒・中途・インターン） チアエージェントfor留学生 ■チアコネクション ビジネスマッチング 交流会・イベント・セミナー開催 ■教育事業 新卒合同研修 チアギルド（プロ学生の営業代行）

◆株式会社Cheerの目的 「働くにワクワクを。人生にもっと潤いを。」 という理念実現のために掲載企業と学生との出会いの質を高めます。 ゴールは企業と学生の出会いとなる「採用成功」。 ナビサイトという言葉では伝えられない環境の中で、 いかにメッセージや印象を表現することができるか。 商品企画や設計で【ミスマッチの改善】にナビサイトのシステムの中からアプローチします。 ベンチャー・成長企業に特化をしているメディアを運営しながらも 提供したい価値は「大手に行くな。ベンチャーに行け。」というわけではなく、 「ベンチャーも大手もどちらも知った上で自分にあった会社に行けばいい。」 そう考えています。 今の日本の教育は働くに関する考える機会が少なすぎる。 そんな状況を打破すべく、HR　✖️　教育　✖️ ITで解決します。

「働く選択肢を広げて、人々の人生を豊かに。」ここには様々な想いが込められていますが、 現状の就職活動のあり方に社会的課題を感じているメンバーが集まってきています。 そして、2020年設立で創業メンバーとして集結しているからこそ、 会社の方向性自体もみんなで決めていけるので 会社をつくる側にまわりたい人にはピッタリの環境だと思います。 自由を不自由に感じる人もいるので そこは価値観が合うかどうか、向いているかどうか、だと思いますが Cheerの場合はオーナーシップを持って会社のいいところを伸ばし 改善すべきところは変革していける人材が重宝されます。 そして、【出る杭を守り、伸ばす】というのも大切にしたい文化です。 それは私が新卒入社して最年少で役員抜擢されたビジネス人生の中で ものすごく会社に感謝していることです。 そんな経験を実際にしたからこそ、「次の世代の出る杭を守り、伸ばしたい。」と強く思っています。

◆なにをするのか 開発チームの一員として、会社組織の運営に必要な業務に広く携わることができます。 フロントからデータベースまで広く携われます。 まずは・・・・・ - インタビュー原稿のHTMLレイアウト作成と公開 - MySQLを用いたデータ出力 - 出力データの整形、解析 - 業務改善ツールの策定・構築 - 業務ツールや社内セキュリティツールの管理 - 関連メディアの保守運用 - その他基盤業務 ◆株式会社Cheerの開発チームについて CTOを含め、業務/技術に対して向き合う際の メンバー同士の関係性は常にフラットであるように心がけています。 ※開発部のみならず組織全体で、 ビジネスに対する意識・意見は誰でも全体に発信できるような組織です。 最も大切にしているのは、一人ひとりが誰かに待たされずに開発を行える体制。 現在は少人数体制ですが、ここから一気に開発組織を増強していく計画です。 スタートアップならではの環境で経営陣との距離も近く 本質をとらえて『開発の視点から目標を達成する』ための思考と意見が求められるので 成長幅は他の企業よりも感じられるでしょう。 ◆採用している技術や環境 特に技術は固定していません。その時の要件やビジネスを達成するのに適したものを採用していきます。 ・開発言語: Ruby on Rails, PHP, JavaScript, ReactNative, Node.js, etc ・インフラストラクチャ: AWS ( EC2, RDS, ELB, ECS, Lambda, etc ) ・その他: GitHub, Slack, Discord, docker, vagrant, kamal etc ◆求めるスキル＆人物像 未経験者歓迎！ - 真面目で誠実 - 問題解決能力がある - 論理的に物事を分析できる - 安定して運用を任せられる - 細かい作業が好き - 知らないこと、初めてやることを厭わない - コミュニケーションを円滑に正確に行うことができる ※オフィスに出社のメンバーもリモートワークのメンバーもどちらもいます！