400万人が利用する会社訪問アプリ

  • ネットワークエンジニア
  • 2エントリー

プライマリケアチェーン組織を目指すベンチャーネットワークエンジニアを募集!

ネットワークエンジニア
中途
2エントリー

on 2024/09/13

53 views

2人がエントリー中

プライマリケアチェーン組織を目指すベンチャーネットワークエンジニアを募集!

オンライン面談OK
東京
中途
東京
中途

坂口 聖弥

設計・実装・テスト・運用、どのフェーズでも成果を出せるように、 広めの技術スタックを身につけることを志向しています。 大学では生物学(系統分類学)をやっていましたが、コンピューターを弄るのもよくやっていました。 Linuxでしか動かないプログラムをビルドしたり、ホームページ作ったりなどなど。 趣味が高じて今の仕事に就きました。

CAPS 採用担当

有田 晃貴

パーソルキャリア株式会社のリクルーティングアドバイザーとしてキャリアをスタートさせ、 より採用活動の内部に入りたいと考え、CAPS株式会社へ入社。 現在は、医療クラーク職(医療事務)や拠点統括等、現場採用に従事しております。

【採用担当】採用部の若手の星!「裁量が大きく、選択肢が広がった!」笑顔溢れる採用担当

有田 晃貴さんのストーリー

CAPS株式会社のメンバー

設計・実装・テスト・運用、どのフェーズでも成果を出せるように、 広めの技術スタックを身につけることを志向しています。 大学では生物学(系統分類学)をやっていましたが、コンピューターを弄るのもよくやっていました。 Linuxでしか動かないプログラムをビルドしたり、ホームページ作ったりなどなど。 趣味が高じて今の仕事に就きました。

なにをやっているのか

CAPS株式会社は「プライマリケアのパイオニア」としてITを活用した医療および健康経営事業を行っているベンチャー企業です。 健康経営に関わる以下の事業をメインに事業展開をしています。 ・クリニックチェーンマネジメント事業(チェーン化している「キャップスクリニック」の開院や運営サポート) ・電子カルテの開発 ・健診サービス、ストレスチェックサービスの提供 ・産業医提供サービス ・セサミストリートと提携した教育事業 ・ITを活用したプライベートジムの運営 ・医師のWebメディア など 弊社員一同、医療業界に変革を起こすべく、日々挑戦を続けています。
【医療機関の運営推進サービス】医療経営システム・電子カルテの開発、提供し、プライマリケア ・ クリニックの多拠点展開を総合的に支援するサービスです。患者様の満足度の向上、医療従事者の高い効率性と働きやすさを実現しています。
【データフィットネス】六本木にある弊社が運営している会員制のジムです。トレーニングデータや日々の活動のデータを蓄積するシステムを利用し、メンバー様のトレーニングや活動の状況のデータを見える化することができます。
企業健康診断の記録をデータ化し、それを個人の健康管理に活かし、企業の健康経営をサポートしていくサービスです。健康のデータという切り口に健康をサポートするとともに、その健康データをもとに、その企業自体の提供するサービス、商品開発の一助となるようなデータ分析などを行っていきます。
2015年12月から義務化されたストレスチェックも開発しています。社員のセルフケアを重視し、提携医療機関とのシステム連携により企業の健康経営を強力にサポートするサービスです。健康のためには、肉体的な側面だけでなく精神面も重要です。
日本の医療の現状を理解し、仲間と共にそれを解決して行くべく日本でNo1のプライマリケアチェーン組織を目指します。その為に医療法人社団ナイズと事業提携をし、CAPSグループとして一体運営を行なっています。
年間20万件以上の症例を扱う医療法人の多拠運営を推進。医療とヘルスケアの両面から予防医療を啓蒙・実践することでセルフメディケーションの普及を推進し、予防医療社会を実現します。

なにをやっているのか

【医療機関の運営推進サービス】医療経営システム・電子カルテの開発、提供し、プライマリケア ・ クリニックの多拠点展開を総合的に支援するサービスです。患者様の満足度の向上、医療従事者の高い効率性と働きやすさを実現しています。

【データフィットネス】六本木にある弊社が運営している会員制のジムです。トレーニングデータや日々の活動のデータを蓄積するシステムを利用し、メンバー様のトレーニングや活動の状況のデータを見える化することができます。

CAPS株式会社は「プライマリケアのパイオニア」としてITを活用した医療および健康経営事業を行っているベンチャー企業です。 健康経営に関わる以下の事業をメインに事業展開をしています。 ・クリニックチェーンマネジメント事業(チェーン化している「キャップスクリニック」の開院や運営サポート) ・電子カルテの開発 ・健診サービス、ストレスチェックサービスの提供 ・産業医提供サービス ・セサミストリートと提携した教育事業 ・ITを活用したプライベートジムの運営 ・医師のWebメディア など 弊社員一同、医療業界に変革を起こすべく、日々挑戦を続けています。

なぜやるのか

日本の医療の現状を理解し、仲間と共にそれを解決して行くべく日本でNo1のプライマリケアチェーン組織を目指します。その為に医療法人社団ナイズと事業提携をし、CAPSグループとして一体運営を行なっています。

年間20万件以上の症例を扱う医療法人の多拠運営を推進。医療とヘルスケアの両面から予防医療を啓蒙・実践することでセルフメディケーションの普及を推進し、予防医療社会を実現します。

~幸せの総量の最大化~ Maximize total Happiness これが私たちのビジョンです。人の幸せの基盤は、健康にあると私たちは考えています。 より多くの人に幸せを届けるためには、その幸せを感じることができる健康的な体と心、そして、生活が必要なことは間違いありません。 ビジョンの背景として、医療において今まで「健康になる」と言うことは、「病気になった状態を元に戻すこと」が主流でしたが、健康の本質を突き詰めていくと「健康な状態から病気の状態にならないこと」だと私たちは考えます。 そして、「健康的な状態から更に健康的な状態になること」が未来の健康の在り方であると考えています。 健康は失って初めて、日々の生活の基盤になるものだと気づくものです。 ただ、失った後に取り戻すには困難や多くの悲しみを伴います。 だからこそ私たちは、ITの力を使ってそれらを解決する事に貢献し、より良い社会を実現したいと考えています。

どうやっているのか

企業健康診断の記録をデータ化し、それを個人の健康管理に活かし、企業の健康経営をサポートしていくサービスです。健康のデータという切り口に健康をサポートするとともに、その健康データをもとに、その企業自体の提供するサービス、商品開発の一助となるようなデータ分析などを行っていきます。

2015年12月から義務化されたストレスチェックも開発しています。社員のセルフケアを重視し、提携医療機関とのシステム連携により企業の健康経営を強力にサポートするサービスです。健康のためには、肉体的な側面だけでなく精神面も重要です。

クリニックチェーンマネジメント事業に関してはクリニックを「治療機関」から「教育機関」に変えていくというミッションを持ち経営を行なっています。実際に赤本と呼ばれる適切な一次ケアを行うためのコツや豆知識を集約させた本を来院した患者さんに配り、医師から解説も行う環境づくりをしています。 クリニックでの待ち時間ができるだけ少なくなるように、自宅でできるデータ問診票や、当直医師の情報を開発したり、カルテも全て自社で開発するなど、ITを活用してより良い医療が提供できるよう、努めています。 また、事業とは別に社内の労働環境や教育環境の整備も、より良い事業・企業となる上で重要な要素と捉えています。その為に仲間の積極採用や研修、学習環境の整備を行なっています。 複数企業の起業経験を持ち、国内の名門大学で教授も務める会長、現役医師でありながら様々なサービスを生み出してきた代表、経営企画部門で上場を経験した役員などをはじめ、様々な経験値を持つメンバーが本気で世の中の健康について考え、役職関係なくCAPSの目指す世界観を実現させるために日々議論を繰り広げながら挑戦を続けています。 提携医療法人や協力医師を始めとした外部の様々なステークホルダーとの連携や昨年行った資金調達など持てる全てのアセットを最大限活用しながら事業を進めて参ります。

こんなことやります

◎CAPSは、「すべてのひとが自分の健康を自分で管理できる社会」を実現するべくあらゆるヘルスケア基盤を自らつくり、紐づけ、運営しているITベンチャーです。 ◎「病気を治す」だけでなく「病気にならず、より健康に」を叶える、ITを駆使した予防医療を大切にしています。 ◎それを医療法人と連携して啓蒙・実践し、電子カルテ開発・ストレスチェックサービス・嘱託産業医の手配サービス・ジムの経営・多拠点クリニックの運営支援・セサミストリートとコラボした医療知識の教育事業など包括的な取り組みで、セルフメディケーション普及を行います。 [具体的には]  ●各クリニックでの拠点業務   ・機器検証、設定作業等   ・ネットワーク工事等での現地立会い(現地調査、Wi-Fi設置、停電対応等)  ●事務作業   ・稟議、請求書処理等 [将来的にお任せしたいお仕事]  ●既存拠点のネットワークの運用・保守  ●設計ドキュメント等の作成 [本ポジションのやりがい]  ・従業員数も直近3年で約4倍にまで成長しており、拠点も2倍程度になる見込み。セキュリティ対策含めインフラエンジニアとして幅広い業務にチャレンジ可能です。  ・ご本人様の志向性・実績に応じて全社のより良いインフラ環境構築のための上流工程業務にチャレンジできる環境もご用意できます。  ・新しいインフラ構築・ネットワーク基盤の整備など上流の提案も大歓迎です。
1人がこの募集を応援しています

1人がこの募集を応援しています

話を聞きに行くステップ

  1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
  2. 会社からの返信を待つ
  3. 話す日程を決める
  4. 話を聞きに行く
募集の特徴
オンライン面談OK

会社情報

2014/12に設立

66人のメンバー

  • 1億円以上の資金を調達済み/
  • 3000万円以上の資金を調達済み/

東京都港区六本木7-18-18 住友不動産六本木通ビル 2F