【Tres Innovationは2024年1月で10期目を迎えました！】 Tres Innovationは「創造し、ワクワクを」をビジョンに、 社会に変化をもたらすWebプロデュース企業です。 複数の事業を展開しています！ ■EC事業 ■HR事業 ■クリエイティブ事業 ■Web広告事業 当社の最大の特徴は、今ある事業の全てが メンバー主導で立ち上がった「ボトムアップ型」であること。 手を挙げればTry＆Errorをさせてくれる環境で、 メンバーはそれぞれが実現したいことに向けて日々努力しています！

創造し、ワクワクを ━Are you happy ？━ 社会に対して“ワクワク”を提供することが 私たちのミッションです。 そのミッションを達成するために 決められたのが3つの行動指針。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 【１】仕事100％、私事120％ 仕事はもちろん全力で！ でもそれ以上にプライベートを充実させること！ 世の中にワクワクを提供するのに、 自分がワクワクできていなかったら本末転倒！ オンとオフをしっかり切り替えて、やるべき時はやる。 それがTres Innovationの働き方です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 【２】変化を楽しむ！ Tres Innovationは設立してからたくさんの変化を経験しました。 毎日同じものなんてありません。 会社も世の中もどんどん変化していきます。 そんな変化を楽しみながら、日々の仕事に取り組んでいます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 【３】低姿勢を貫け！ 上り坂を上るとき、自然と前に体が傾きませんか？ 決して驕ることなく低姿勢を貫く。 向上心を持って上へ登るためには必要不可欠です。 そんな当たり前のことを忘れないために、代表を筆頭にメンバーが日頃から意識すべく行動指針に盛り込みました。 ━━━━━━━━━━━━━━━━

━━平均年齢は≪29.0歳≫！多種多様なメンバーが活躍中 創業時は20代メインの会社でしたが、若手が中堅層になり 経験者中途採用の活発など、頼もしく強い組織へと成長してきました。 引き続き、中途採用・新卒採用も行っていきます！ ▼数字で見るTres 　https://www.wantedly.com/companies/tresinnovation/post_articles/204701 ━━能力さえあれば、働き方は自由！ リモートワーク、出社とのハイブリッド勤務、フレックスなど 多彩な働き方がTres Innovationでは可能です！ もちろん、自由には責任が伴うもの。 スキルと経験があれば多彩な選択肢の中から選ぶことが出来ます！ 仕事さえ出来ていれば、働き方に固定概念はありません。 ━━産休・育休取得実績あり 女性にも平等に活躍の場を提供するため、弊社では産休育休を推奨しております。 取得後にもスムーズに仕事に戻れるようにフォロー体制も整ってます！ 2024年は男性の育児休暇メンバーも予定しています。 ▼2020年、2022年に産休・育休を取得し、復職したメンバーがいます！ 　https://www.wantedly.com/companies/tresinnovation/post_articles/287330

「会社の魅力を発信するって楽しそう！」 「候補者とのやりとりを通じて良さを伝えたい！」 そんな方はぜひご応募ください！ # 中目黒のITベンチャー！私服OK # 平均年齢29！20～30代が活躍中 # チーム全員が未経験スタート # 良いアイデアはすぐ取り入れる文化 ------------------------ 【仕事内容】 自社の中途採用チームにて、エンジニア採用を成功させるための採用や広報をお願いします！ ・採用システムを使用しての応募受付、メッセージ返信（Wantedly、マイナビ、dodaほか） ・スカウト文面作成、送信 ・採用広報（広報note、社内報の更新） ・求人ページの作成 ・各種SNS運用（Twitter、公式LINE） ------------------------ 【入社後の流れ】 ▼STEP1：企業理念や本社で大事にしているビジョンなど、会社について知ることからスタート！採用で抑えるべき基本の「型」をもとに、SIGNPOSTならではの採用のやり方を研修で学びます。 ▼STEP2：研修後はいざ実務へ！簡単なメッセージ返信や日程調整からはじて採用の流れを覚えつつ、過去の記事を読みながら会社のカルチャーをインプットします。 ▼STEP3：慣れてきたら広報記事もお任せ！自分のアイデアを自由に発信できます！ ------------------------ 【チーム組織構成】 現在採用チームは3名で活動しています。集客を1名、面接を2名で割り振っている状態です。 今回新しく1名のメンバーに入ってきて頂き、 候補者対応やスカウト、記事作成など、候補者への発信を主体に行って頂きたいと考えています！ ・メンバー 女性 30代 ・メンバー 男性 30代 ・メンバー 男性 30代 ---------------------- 【対象者】 未経験歓迎・学歴不問 （こんな方と会いたい！話したい！） ・人材業界の経験がある方 ・ブログやSNSなど情報発信をするのが好きな方 ・未経験から採用にチャレンジしたい方 ---------------------- 【勤務地】転勤なし ■本社：出社となります 東京都目黒区東山2-3-2 COM'S FORUMビル4F ※業務形態上、フルリモートは不可となります（スピーディーなやりとり、対面でのコミュニケーションを大事にしているため）また入社後は研修があるため出社となります。 ---------------------- 【採用チームが大事にしていること】 この4つを意識しながら仕事をしています！ 今はできなくとも、働く中で少しずつ身に付けられます！ SIGNPOST以外でも必ず役に立つスキルです。 (1)問題解決力 →自分、会社、顧客（社外）全員が結果に納得している (2)スピード →意識すれば発揮できる個人能力 (3)気持ちがいい →相手の立場を踏まえたコミュニケーションができる (4)想像力 →自身の行動でどんな影響が出るか想像できる