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小池 義則
1980年兵庫県出身。2児の父で気づけば15年以上経営者をしています。 両祖父が経営者だったこともあり自然と起業の道を選んだものの、紆余曲折も多かったことから座右の銘は「生きてるだけで丸儲け」としてどんなときも初心を忘れずに邁進しています。 2013年から「子どもを取り巻く環境をテクノロジーの力でよりよいものに」というミッションを掲げ、保育士の業務省力化や保育の質向上に向けた業務支援SaaSを展開し、2024年5月現在で国内保育施設の3割以上で導入がされています。 ミッションの先に見据えたビジョンとして、子育てや保育・教育を限られた保護者や先生だけが担うのではなく、社会全体で関与し連携しあって支えられるような世の中を目指すべく「子育てエコシステム」の構築を目指しています。 ■一般社団法人こどもDX推進協会 代表理事 ■経済産業省「次代のEdTechイノベーター支援プログラム」メンター ■東京都「こどもスマイルムーブメント」官民推進チーム ワーキングメンバー
【コドモンの代表 ~後編~】力を合わせて当たり前を変える。よりよい保育と社会を目指すコドモンのこれから
佐伯 遥馬
高専卒業後、大手造船メーカーの三井造船株式会社に就職し、重機械の現場監督として新規機械据付、メンテナンス、工事見積等に携わってきた。また、セールスエンジニアとして大手貿易会社や大手製鉄会社に新規機械の据付の営業を行った。 業務実績として既存機械の改造工事にて世界初の新システムを提案し、貿易クレーンのHYBRID化を行った。また、官公庁から請け負った業務を現場代理人として数多く行い、個人で年間売上5億円を達成した。 新規システムの開発にも携わり、2015年2月に「クレーン装置およびクレーン制御方法」特許第5700887号を取得し、大幅なコストダウンに貢献した。 その後、ニチイ学館株式会社に転職し、総合職として保育現場の環境整備等を行い保育士の業務の効率化を行なっている。また、保育現場を理解するために保育士の資格を取得し0歳から5歳までのフリー保育士としても業務を行なっている。 他にも、保育士採用戦略の一環として保育園紹介ムービーを自ら作成し、採用活動を行なっている
【コドモンの中の人 Vol.27】保育士経験者として願う。ICT導入が進んで、子どもと向き合う時間が増える保育の未来
濱下 未奈美
2016年新卒で株式会社マイナビに入社し、BtoBセールスに従事。石川県内で新卒採用を希望する企業様の採用活動サポートを通じて、マイナビ2020等の媒体や合同説明会、研修などの販売活動を実施。 各社の採用活動を担当する中で手法やノウハウに走る場面によく遭遇したが、実際はそもそもの事業や社員などすぐには変えられないものが一番重要だと感じ事業を作りたいと考え出す。 2020年2月に登記したwebの会社の立ち上げメンバーとして参加。代表と2人で事業の立ち上げ、webサイト・動画の作成、SaaSツールの導入支援等を実施。 2021年に産休・育休を経て、代表が別で持つ法人の株式会社あて経営企画部へ配属。社内インフラ整備から、採用計画・集客・広報・マーケティングと幅広く従事。 2023年11月、30歳を手前に「もっと多くの方の手に渡るサービスに携わりたい」「子どもに誇れる仕事がしたい」と株式会社コドモンへジョイン。 現在保育者向けオンライン研修サービス「コドモンカレッジ」のPMFに向け、事業開発部にてPjMとして様々なPJの推進後、PMMとして機能開発を担当。 「子どもを取り巻く環境をテクノロジーの力でよりよいものに」をミッションに、場所や時間を問わず保育者さんが学ぶことのできる環境づくりに取り組んでいます!
谷口 美香
園長や保育士の日々の業務負担軽減を目的とした保育園専用の業務支援システム「コドモン」を提供している会社にカスタマーサポートとして2020年5月にジョイン。 2021年10月よりキャリアチェンジし、主にビジネスサイドの採用に関わるお仕事をさせていただいています。 採用や人事という未経験の仕事に、日々無知を実感しつつもやりがいを感じ、頼りになる仲間に囲まれて感謝の毎日を送っています