350万人が利用する会社訪問アプリ

  • YGE 水力発電

電気設備設計・施工経験がある方。自社水力発電プロジェクトを推進する仲間求ム

YGE 水力発電
中途

on 2024/09/10

17 views

0人がエントリー中

電気設備設計・施工経験がある方。自社水力発電プロジェクトを推進する仲間求ム

オンライン面談OK
東京
中途
東京
中途

工藤 将志

ダムに関する計画検討のコンサルタントとして7年間コンサル業務に従事した後、今は民間事業として進める水力発電事業の開発担当として取り組んでいます。開発では初めての仕事が多いのですが、地に足を付けて一歩一歩進めていくことを心掛けています。

新田 紘介

民間事業として進める水力発電事業の開発担当として取り組んでいます。再エネ開発は未経験だったのですが、建設コンサルタントとしての知見やノウハウを活かした開発に取り組んでいます。

Miura

食品業界から転職してアルバイトとして入社し、正社員になりました。 現在の部署は4年目で、現在は採用を担当しています。 事業開発本部では、約100名がワンフロアで社会課題を解決する様々な事業開発に取り組んでいます。 少しでもご興味をお持ちの方は、ぜひカジュアル面談のお申込みをお願いします。 ぜひ一緒に働きましょう!

瀧沢 晴美

携帯電話業界(Softbank)で10年以上働いていました。 2024年1月、八千代エンジニヤリング(株)に入社し、総務課で採用活動を行っています。 趣味は、子供と一緒に推し活をすることです。

八千代エンジニヤリング株式会社のメンバー

ダムに関する計画検討のコンサルタントとして7年間コンサル業務に従事した後、今は民間事業として進める水力発電事業の開発担当として取り組んでいます。開発では初めての仕事が多いのですが、地に足を付けて一歩一歩進めていくことを心掛けています。

なにをやっているのか

はじめまして。八千代エンジニヤリング株式会社です! 私たちは、総合建設コンサルティング会社としてスタートし、日本中のまちづくりを担ってきました。事業をひとことで表すのであれば、『暮らしと地球の未来を、技術でつくる会社』です。 創業から60年。私たちが次に挑むのは、“再生可能エネルギー”です。 これまでの土台を活かしつつ、さらにスピーディーに事業を拡大。八千代グリーンエナジーというエネルギーベンチャーとして子会社の事業実施体制を大幅に強化。会社の中でも本当の0→1に挑む準備をしています。 ▍事業紹介 日本のエネルギー課題解決に向けて、太陽光・バイオマス・水力発電などの再生可能エネルギーを利用。オリジナルの発電所を立ち上げ、発電のサイクルを回すことが現在のフェーズです。 時代の全体感を見据えながら電力の有効活用・ビジネスとしての利用を模索し、この2つを満たす新しい最適解を導き出します。 旧来のビジネスモデルも、コンサルティングノウハウもまったく通用しない。事業をはじめ組織そのものを、0からクリエイティブに描くフェーズです。これからの60年、ひいては未来にわたって、ともに走り抜ける仲間を探しています!

なにをやっているのか

はじめまして。八千代エンジニヤリング株式会社です! 私たちは、総合建設コンサルティング会社としてスタートし、日本中のまちづくりを担ってきました。事業をひとことで表すのであれば、『暮らしと地球の未来を、技術でつくる会社』です。 創業から60年。私たちが次に挑むのは、“再生可能エネルギー”です。 これまでの土台を活かしつつ、さらにスピーディーに事業を拡大。八千代グリーンエナジーというエネルギーベンチャーとして子会社の事業実施体制を大幅に強化。会社の中でも本当の0→1に挑む準備をしています。 ▍事業紹介 日本のエネルギー課題解決に向けて、太陽光・バイオマス・水力発電などの再生可能エネルギーを利用。オリジナルの発電所を立ち上げ、発電のサイクルを回すことが現在のフェーズです。 時代の全体感を見据えながら電力の有効活用・ビジネスとしての利用を模索し、この2つを満たす新しい最適解を導き出します。 旧来のビジネスモデルも、コンサルティングノウハウもまったく通用しない。事業をはじめ組織そのものを、0からクリエイティブに描くフェーズです。これからの60年、ひいては未来にわたって、ともに走り抜ける仲間を探しています!

なぜやるのか

「この世界に、新しい解を。」  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 自然環境や生物多様性に配慮した企業活動、気候変動に伴う自然災害リスクへの対応…。サステナブルな企業経営へのニーズは益々高まっています。 こうした様々なニーズに対し、目の前の社会課題に誠実に向き合う。実績に裏付けられた各分野のノウハウ・ソリューションを提案することで、新しい価値を生み出し続けていきます。 「日本のエネルギー課題を解決する。」  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 国内の自家消費含む全発電電力量に占める自然エネルギーの割合は、22.7%。エネルギー自給率は年々低下し、海外への資源依存、経済要因における電気料金の高騰など、日本は今様々なエネルギー課題を抱えています。その一方で、カーボンニュートラル、災害時の電力供給に向けた取り組みも加速していかなければなりません。 圧倒的に、エネルギーとなる電力が足りない。電力事業への新規参入が認められたことをきっかけに、私たち自身で電力を生み出し事業に活かす。環境的な価値も、一緒に届けていくことをミッションとしています。

どうやっているのか

「組織の0→1を、チームで盛り上げる。」 八千代グリーンエナジーでは、現在25名の仲間が活躍中!事業開発のフェーズごとに役割を設定しています。組織基盤を整えることはもちろん、カラーを決めるフェーズでもあるので、チームで協力しながら進めています。 ▼チーム紹介 ・プロダクトやサービスを企画 / 開発する「事業開発部」 ・プロダクトやサービスを安定的に推進・改善する「事業運営部」 ・水力発電関連サービスに特化した精鋭部隊「水力発電部」 「八千代エンジニヤリング全体で、コミュニケーションを加速させる。」 八千代エンジニヤリング(株)より、八千代グリーンエナジー(株)に出向していただきます。オフィスは八千代エンジニヤリング本社(東京オフィス)です。秋葉原駅・浅草橋駅から徒歩9分。 「同じではなく、クリエイティブに。」 プロジェクトや現場によって状況が変わるので、画一的な仕事はひとつもありません。会社の基盤を整えるために、ないものは作る。事業だけでなく、組織そのものをクリエイティブに描きます。自分次第で、仕事をいくらでも面白くできるフェーズです。 「プライベートも充実。」 新しい価値を生み出す源泉を”ヒト”と定義し、やりがい・成長を実感できる仕組み、家庭・プライベートを両立できる環境を整えています。 ・完全週休2日制(土日)で、祝日、年末年始休暇、夏季休暇あり ・産休 / 育休などの各種制度(男性の育児休暇取得実績もあります)

こんなことやります

エネルギーベンチャーの事業・組織の0→1をともにリードする、新しい仲間を探しています! 今回は、八千代グリーンエナジーの中でも水力発電部の募集です。自社オリジナルの水力発電プロジェクトに向けて、0から発電所を企画・設計し、運営を起動にのせるところまで描いていただきます。 ▍水力発電プロジェクト もともと、官公庁・自治体向けに水力発電を企画・設計していました。ここを事業化し、自社オリジナルの小水力発電プロジェクトをスタート。すでに国への申請を行い、具体的な企画・工事フェーズを控えています。 ▍小水力発電所 国の再生可能エネルギー施策でもあるFIT制度(※2)を利用し、稼働規模が1,000kW未満の水力発電所を立ち上げます。まずは着実に実績を残し、日本全国のポテンシャルある都道府県に増やしていきます。 ※2)https://www.meti.go.jp/press/2021/03/20220325006/20220325006.html ▍チーム 7名のメンバーが活躍しています。年齢層、新卒・中途、土木・計画・設計などの経験は人それぞれ。週に1度チームMTGを開きながら、「情熱あるエンジニアリング」を共通のValueに取り組んでいます。 中には、別コンサルティング会社でダム設計を担当し、八千代エンジニヤリングに転職。水工部で長年経験を積んだメンバーも在籍中です。 ▍業務のイメージ ・現地調査をもとに、プロジェクトを企画 ・具体の計画や予備設計 ・規格や仕様決定のための、条件検討 ・配置や施設設計、構造計算 ・ステークホルダーの巻き込み ・スケジュールマネジメント:施工計画や工事工程計画 ・コストマネジメント:概算工事費算定 ▍必須のご経験 電気設備にまつわる施工・設計のご経験 (水力発電所立ち上げの経験は必要ありません!) ▍求める人物像 ・八千代グリーンエナジーの掲げる、MVVへの共感 ・再生可能エネルギー分野に関心があり、水力発電を私たちと立ち上げていただける方 ・プロの技術者として、熱意と誇りをもったサービスを具現化したい方 ・老舗企業の土台を活かしつつ、仕事をクリエイティブに描くベンチャー経験を積みたい方 ・サービスやチームを自分ごとのように愛し、さらなるインパクトを生み出したい方 ▍採用担当からひとこと 普段は穏やか。でも現場では、流れの速い一級河川のすぐそばを、慣れた姿で駆けながら指示出しするプロフェッショナル。クリエイティブに最後まで形にする、技術者として熱意溢れたチームだと思います。 「大規模なモノづくりに、本気で挑戦したい。」こう思ってくれる前のめりな仲間を探しています!少しでも興味を持っていただけた方は、まずは気軽にお話をしてみませんか?「話を聞きに行きたい」ボタンより、ご連絡お待ちしています!
0人がこの募集を応援しています

    0人がこの募集を応援しています

    話を聞きに行くステップ

    1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
    2. 会社からの返信を待つ
    3. 話す日程を決める
    4. 話を聞きに行く
    募集の特徴
    オンライン面談OK

    会社情報

    1963/01に設立

    1,211人のメンバー

    東京都台東区浅草橋5-20-8                           CSタワー