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ファッション×HRを加速させるフロントエンドエンジニア募集!

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on 2024/10/16

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ファッション×HRを加速させるフロントエンドエンジニア募集!

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高草木 大地

ファッション大好きエンジニアです。 RailsをベースにReact / Next勉強中。

Ruby on RailsでSendGrid(Web API)メール送信を実装

高草木 大地さんのストーリー

藤井 孝信

Webデザイナーを経て、現在は主にBtoBのマーケティングを担当。創業期の組織にて営業と共に仕組みを作るため日々試行錯誤中。

片桐 俊

RUNTEQというプログラミングスクールで一年ほどプログラミングの学習をしました。その知識を活かしてChatGPTなどのAIサービスで使える。Webアプリケーションを開発しました。 最新テクノロジーに対する熱量を持っていて、テクノロジーを駆使して社会に影響を与えたいと考えています

高野 聡司

ファッション業界のしごとSNS「READY TO FASHION」を運営しています。 開発に関わる以外の業務全般を行っています。 広島修道高等学校/早稲田大学卒業。学生時代にファッションメディアのマネジメントや取材/営業を経験。その繋がりから、ファッションをテーマに活動する学生団体の集合体「fashion community1.0」を立ち上げる。その後、ファッションECを扱う、ルビーグループに入社。新規事業部にて、ファッションメディア「The FLAG」の立ち上げに関わる。その後、2016年11月に株式会社READY TO FASHIONを立ち上げる。

READY TO FASHIONのメンバー

ファッション大好きエンジニアです。 RailsをベースにReact / Next勉強中。

なにをやっているのか

2016年11月に創業。ファッション業界特化の求人プラットフォーム「READY TO FASHION」を開発・運営するスタートアップです。 弊社は、若者や既存の枠を超える「人」の力によって、旧態依然としたファッション業界の変革を促進し、「業界に従事する人」や「ファッションを楽しむ人」の生活を豊かにすることを目指しています。 そのために、採用におけるコミュニケーションだけでなく、業界のコミュニケーションにおける課題をITの力で解決し続けます。 【主な事業内容】 ・求人メディア事業 ファッション業界特化の求人プラットフォーム「READY TO FASHION」 https://www.readytofashion.jp 弊社のメイン事業。2017年3月にプロダクトをリリースし、現在は900社を超えるファッション企業、50000人以上のユーザーに登録していただいております。アパレル業界だけでなく、広義的にファッションを扱う企業情報を掲載。 ・CtoCマッチング事業 ファッションビジネスマッチングアプリ「fatch」 2019年2月ローンチ:https://www.readytofashion.jp/lp/fatch ・メディア事業 ファッション好きな若者のためのWEBマガジン「READY TO FASHION MAG」 https://www.readytofashion.jp/mag/ ・コミュニティー|学生マーケティング事業 ファッション系学生団体の組織「fashion community 1.0」 https://www.readytofashion.jp/mag/fashioncommunity1_0.html ・イベント事業 株式会社 三越伊勢丹と共催の『DENIM ACT NIGHT(デニムアクトナイト)』 https://www.readytofashion.jp/mag/news/denim_act_night_201803/
ファッション業界特化の求人プラットフォーム「READY TO FASHION」
ファッションビジネスマッチング
ファッションは人で加速する
ファッション業界特化の採用イベント「READY TO FASHION OFFLINE」の様子

なにをやっているのか

ファッション業界特化の求人プラットフォーム「READY TO FASHION」

ファッションビジネスマッチング

2016年11月に創業。ファッション業界特化の求人プラットフォーム「READY TO FASHION」を開発・運営するスタートアップです。 弊社は、若者や既存の枠を超える「人」の力によって、旧態依然としたファッション業界の変革を促進し、「業界に従事する人」や「ファッションを楽しむ人」の生活を豊かにすることを目指しています。 そのために、採用におけるコミュニケーションだけでなく、業界のコミュニケーションにおける課題をITの力で解決し続けます。 【主な事業内容】 ・求人メディア事業 ファッション業界特化の求人プラットフォーム「READY TO FASHION」 https://www.readytofashion.jp 弊社のメイン事業。2017年3月にプロダクトをリリースし、現在は900社を超えるファッション企業、50000人以上のユーザーに登録していただいております。アパレル業界だけでなく、広義的にファッションを扱う企業情報を掲載。 ・CtoCマッチング事業 ファッションビジネスマッチングアプリ「fatch」 2019年2月ローンチ:https://www.readytofashion.jp/lp/fatch ・メディア事業 ファッション好きな若者のためのWEBマガジン「READY TO FASHION MAG」 https://www.readytofashion.jp/mag/ ・コミュニティー|学生マーケティング事業 ファッション系学生団体の組織「fashion community 1.0」 https://www.readytofashion.jp/mag/fashioncommunity1_0.html ・イベント事業 株式会社 三越伊勢丹と共催の『DENIM ACT NIGHT(デニムアクトナイト)』 https://www.readytofashion.jp/mag/news/denim_act_night_201803/

なぜやるのか

ファッションは人で加速する

ファッション業界特化の採用イベント「READY TO FASHION OFFLINE」の様子

アパレル不況が叫ばれている日本では、地方のテキスタイルメーカーや縫製工場、デザイナー、販売員などファッションに携わる、多くの人の生活が厳しくなってきています。人をワクワクさせ、生活を豊かにするはずのファッションが、それを創り出している人の生活を苦しめるような、皮肉なことが起こっています。 グローバル企業、特にファストファッションによる影響や、旧態依然の経営システムなど様々な要因があると言われていますが、こんな業界を変えることが出来るのは、私たちの若い世代しかいないと思っています。 また、10年後、そして20年後、AIや機械化が進んでいくと、必要となるのは人々の感性を刺激するこの業界だと信じています。 会社も業界も世の中も、詰まる所、"人"によって全てが決まってくると考えます。 この業界がアジア・全世界に対して産業として勝負していけるような人材をREADY TO FASHIONを通じて、輩出、マッチングをしていきます。

どうやっているのか

【一緒に働くメンバー】 社員・アルバイト・インターン・業務委託など含め約15名で活動をしています。 平均年齢は20台後半で、20歳-30歳までの若いメンバーで構成されているため、日々走りながら学んでいます。 実務を共に経験し、日々トライ&エラーを繰り返しながら成長できる環境です。 【働く環境】 副業を行うメンバーや、週4日勤務のメンバーなど様々な働き方が可能です。弊社では多様化が進む個々人の生活環境や実現したいことを叶えられるよう、柔軟で様々な働き方を用意しています。

こんなことやります

READY TO FASHION をより良いサービスにするフロントエンドエンジニアを募集します。 会社規模も比較的大きくないため、決められた業務をこなすワークスタイルではなく、臨機応変にクリエイティブな発想・働き方が求められます。 若い開発チームなので、共にチームを作っていく仲間を募集しています! ▶︎ 業務内容 ・Webアプリケーションの開発・運用・保守 ・新規開発予定のモバイルアプリ用 API 開発 ▶ 開発環境 ・開発言語: Ruby on Rails(メイン), React(フロントエンド), Swift, JavaScript, jQuery ・フレームワーク: Ruby on Rails ・ミドルウェア: MySQL, nginx ・インフラ: AWS ・バージョン管理: Git, GitHub ・コミュニケーションツール: Slack ・プロジェクト管理: Asana ・支給マシン: ノートPC(Macbook Pro) ・その他環境: Docker ・CI: CircleCI, Github Actions ・ログ収集: Fluentd ・エラーチェック:DataDog ▶︎ 求められるスキル・経験など ・React / Next.js での開発経験がある ・Web 開発もしくは SIer での実務経験 ・Git / GitHub を用いたチームでの開発経験がある ・社会人経験 ▶ 歓迎するスキル・経験など ・cssアニメーション / Three.js / Reactライブラリなどフロントエンド技術を駆使しての業務経験 ・テスト駆動開発の経験 ・LAMP 環境での開発経験がある ・MVC フレームワークを利用した開発経験がある ▶︎人物像 ・Web サービスをつくりたい方、つくることを楽しめる方 ・必要な技術を学習する意欲のある方 ・コードをたくさん書くことよりも、サービスにとって本当に必要なことをコミュニケーションを取りながら解決していける方 ・積極的に情報発信ができる方 ・問題を見つけたら、周りを巻き込み、解決までできる方 ・ファッションが好きな人
0人がこの募集を応援しています

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    話を聞きに行くステップ

    1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
    2. 会社からの返信を待つ
    3. 話す日程を決める
    4. 話を聞きに行く
    募集の特徴
    オンライン面談OK

    会社情報

    2016/11に設立

    15人のメンバー

    • 3000万円以上の資金を調達済み/
    • 社長が20代/

    東京都目黒区青葉台4-4-12 THE N3 502