「働くに挑む」を掲げ新卒・中途紹介事業／採用イベント事業／フリーランス・副業事業／マーケティング事業など日本の働くをポジティブに変えるべく事業の運営を行なっております。 ■事業内容 ◎新卒・中途紹介事業 2014年のサービス立ち上げ以来一貫して新卒・第二新卒・中途人材に対して『最低10回最低10時間の面談』を提供してきた為、 企業様が求める人材のみのご紹介〜意思決定までトータルサポートを実施します。 ◎採用イベント事業 年間250開催！『参加して終わりのイベント』が多く存在する中、 ジョブコミットチャレンジは人材紹介事業で培った採用ノウハウを惜しみなく提供し、 イベント参加後の説明会動員→内定出し→意思決定→入社まで専任スタッフがサポートします。 ◎プロシェアリング事業 フリーランス・副業の方の支援を行い、本業で積める経験以上のキャリア形成をサポートします。 ◎マーケティング事業 インターネットの普及により情報過多に悩まされる就活生の為に、必要な情報だけを取捨選択することができる採用支援メディア・SNS運用を行っております。

【Mission】 ■働くに挑む Challenge of Working 働くをポジティブに掲げ、10年走り続け、様々な社会問題に立ち向かってきました。今の採用や労働環境は大手企業が作ってきた固定概念で成り立っています。それを壊さないと、社会問題を解決できないと考え、「働くに挑む」というミッションを掲げ、今までの固定概念や常識を覆し変革を起こすことなくして、日本の未来は変わらないと信じています。私たちは一丸となり、新しいHRを創造し、挑戦し、未来を創り出します。 ■働くに挑むを掲げ社会を超元気にする会社として時代を築く 自分以外の誰かのために、挑戦をし続け、関わる人全てを勝たせることです。先程働くは『志・想い』共に、立ち上がり挑戦することと言いましたが、資本主義の世の中であるからこそ、結果が伴わない世界は誰一人救われません。だからこそ、『全員が勝つ』まで歩を止めず、火を起こし続け、挑戦し続けることこそ、僕にとっての『働く』に挑むの真意であると考えています。 【Value】 ■ONE TEAM 多種多様なメンバーが集まり、切磋琢磨し合いながら同じ目標に向かっていくこと。 ■COMMIT お客様に対して社会に対して、人生をかける想いでビジネスをしていくこと。 ■INTELLIGENCE 目標達成に向けて自ら学び、自ら考え、自ら行動することが出来ること。

＜こんな社会課題を解決します＞ ────────────── ◆熱意ある働き手の減少 アメリカのギャラップ社が世界各国の企業を対象に実施した従業員のエンゲージメント調査によると、日本は「熱意あふれる社員」の割合が6%しかないことが分かっています。 ◆若手社員の早期離職 厚生労働省によると新卒入社社員の3年以内の離職率は、約30％で推移しています。 この数値は、ここ30年はほぼ横ばいです。 ────────────── そんな日本の深刻な社会課題を解決するために、HR team社では人材事業を中心に多角的な事業を展開しています。 現在では設立10期目を迎える急成長ベンチャーです。 私たちは企業の成長の土台となる採用を新卒・中途など様々な目線で支援していきます。

メディアの運用をしていただきます。 初心者からでも大歓迎！記事作成からバナー作成、広告文の検討、登録ページのプログラミングなど、メディア運用の仕事を自分一人で行うことができます。 主な業務は、Digmediaという理系特化型の就活メディアの運用を行なっていただきます。 将来的には1人で既存メディアや新規メディア立ち上げ、『WEBマーケティング』のスキルを身につけることができます！ 自分で作成した記事の成果分析と改善施策の実行などのPDCAも行い、編集やプログラミングなどWebマーケティングを実行する上で重要となるスキルが身につく業務も担当していただきます。 【業務内容】 ◆クリエイティブ作成 ◆広告バナーの作成 ◆Webデザイン・プログラミング ◆公式LINEの運用 ◆データ分析 ◆記事コンテンツの作成 初心者の方でも1から弊社メディア事業責任者が丁寧に教えるので安心して働けます！ 未経験の社員がメディアの立ち上げを行ったり、現在メディア責任者として運用を行っております。 入社まで初心者だったインターン生も、Webマーケをしっかり学んで3ヶ月でマネジメント、組織作りなどを開始、6ヶ月でメディアの運用を任せられるように成長した例もあります。 すでに経験ある方は即戦力としての活躍を期待しています。面談の際に今までのことをお話ししましょう！ スキル・経験によってはいきなりマネジメント業務をお任せします！！ ■弊社インターン生の内定先 大手商社、外資系ITコンサルティング、大手広告代理店、大手化粧品メーカー、大手デジタル系広告代理店、大手SIer、大手金融機関、IT系メガベンチャー、大手人材ベンチャーなどへ内定多数 ■ 求める人物像 挑戦・継続し続けられる方 相手の立場で物事を考えて提案した経験がある、相手のことを理解してコミュニケーションを考えることが好き・得意な方 物事に対して仮説を立て成功するまで何度も実施、検証をするPDCAサイクルが回せる方 新しいことを取り入れたり、変化に柔軟に対応したりできる方 一つの物事に向かって考え抜くことが好きな方 1人ではなくチームで、価値観の異なる人と協力をし、成果を出していきたいと考えている方 現在フリーターで、広告運用の経験を積みたい方も大歓迎です！ ■選考フロー ◆応募、書類提出 　　　　　　↓ ◆オンラインでカジュアル面談 　　　　　　↓ ◆結果通知 ※選考フローに関しては人それぞれとなります。