400万人が利用する会社訪問アプリ
小原 努
Web事業企画開発本部 本部長兼執行役員。大手プロバイダでインフラエンジニアや業務支援システムの開発を経験後、クイックに入社。新規事業の立ち上げや、社内システムの開発、広告運用体制の構築などを手がけた後、クイック本社内にWeb事業企画開発本部を立ち上げる。メンバーのマネジメントを行う傍ら、サービスのプランニングからコンテンツの企画、システム開発まで幅広く関わる。
【トップインタビュー前編】「そのデータは人の形をしているか?」だから僕らはone to oneマーケティングを卒業した。
Yasuki Hama
2010年に株式会社ヘッドウォータースに入社。 常駐先で開発やブリッジSEをしつつ、自社の組織作りやサービス開発に関わる。 2013年7月22日(うちのシニアマネージャーの誕生日)に、 株式会社クイックに内製を推進するエンジニア第1号として入社。 入社後、システム化されていない業務のシステム化や、 業務システムのリニューアル等を行う。 現状は開発エンジニアマネージャーとして、 継続的に成果を上げられる開発組織にするための、 組織作りがメインミッション。
桃原 秀康
クイックでは、以下のような役割を担っています。 ・バックエンドエンジニア ・スクラムマスター ・プロジェクトリード ・テクニカルリード と肩書きベースですが要は、チームの盛り上げ役です。 毎日もっとワクワクしたいという想いで生きています。 最近はチームのアウトプットをどうやって最大化するか?という点に好奇心が向いています。 ワクワクする開発メンバーとユーザに価値を届けゴキゲンに過ごしたいです。
最強のエンジニア組織は最高のメンバーだからこそ作れる。変革期にある大手企業のEMが考える理想の組織とは
中平 進也
Web事業企画開発本部のシニアマネージャー。 エンジニア・ディレクター・デザイナー等の統括マネジメントを担う。 新卒で入社後、新規事業・サービスの立ち上げとグロースハックを次々に担当。 並行して社内システムの設計とプロジェクトマネジメントを行う。 その後、内製化を実現するための開発チームを立ち上げ、現在は採用からチームビルディングまで一貫して関わり、組織マネジメントを行いながらWebプロデューサーとして複数のプロジェクトを兼任。