Tres Innovationは「創造し、ワクワクを」をビジョンに、 社会に変化をもたらすWebプロデュース企業です。 複数の事業を展開しています！ ■HR事業 ■EC事業 ■クリエイティブ事業 ■Web広告事業 当社の最大の特徴は、今ある事業の全てが メンバー主導で立ち上がった「ボトムアップ型」であること。 手を挙げればTry＆Errorをさせてくれる環境で、 メンバーはそれぞれが実現したいことに向けて日々努力しています！

創造し、ワクワクを ━Are you happy ？━ 社会に対して“ワクワク”を提供することが 私たちのミッションです。 そのミッションを達成するために 決められたのが3つの行動指針。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 【１】仕事100％、私事120％ 仕事はもちろん全力で！ でもそれ以上にプライベートを充実させること！ 世の中にワクワクを提供するのに、 自分がワクワクできていなかったら本末転倒！ オンとオフをしっかり切り替えて、やるべき時はやる。 それがTres Innovationの働き方です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 【２】変化を楽しむ！ Tres Innovationは設立してからたくさんの変化を経験しました。 毎日同じものなんてありません。 会社も世の中もどんどん変化していきます。 そんな変化を楽しみながら、日々の仕事に取り組んでいます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 【３】低姿勢を貫け！ 上り坂を上るとき、自然と前に体が傾きませんか？ 決して驕ることなく低姿勢を貫く。 向上心を持って上へ登るためには必要不可欠です。 そんな当たり前のことを忘れないために、代表を筆頭にメンバーが日頃から意識すべく行動指針に盛り込みました。 ━━━━━━━━━━━━━━━━

━━平均年齢は≪30歳≫！多種多様なメンバーが活躍中 創業時は20代メインの会社でしたが、若手が中堅層になり 経験者中途採用の活発など、頼もしく強い組織へと成長してきました。 引き続き、中途採用・新卒採用も行っていきます！ ━━能力さえあれば、働き方は自由！ リモートワーク、出社とのハイブリッド勤務、フレックスなど 多彩な働き方がTres Innovationでは可能です！ もちろん、自由には責任が伴うもの。 スキルと経験があれば多彩な選択肢の中から選ぶことが出来ます！ 仕事さえ出来ていれば、働き方に固定概念はありません。 ━━産休・育休取得実績あり 女性にも平等に活躍の場を提供するため、弊社では産休育休を推奨しております。 取得後にもスムーズに仕事に戻れるようにフォロー体制も整ってます！ 2024年は男性の育児休暇メンバーも予定しています。

「市場価値のあるエンジニアになりたい！」 「自己研鑽を続けたい」 という方、いらっしゃいませんか？ それ、Tres Innovaionなら速攻スタート切れちゃいます。 トレスのエンジニアは8割が、 未経験の技術やスキルを習得したいという想いを持って入社しています。 みんなトレスでなりたい自分を目指して、 今持ってるスキルを活かしながら、新しいことに挑戦しています。 「フルスタックエンジニアになりたい」 「上流工程に携わりたい」 「デザイナーからフロンドエンドエンジニアになりたい」 などあなたのやりたいこと・目指すキャリアをヒアリングして、 一緒にキャリアを作っていきます。 【メンバーの記事をまとめています】 　https://www.wantedly.com/feed/s/tres_member さあ、あなたもトレスで、 「なりたい自分」への一歩を、みんなで踏み出してみませんか？ 下記の求める人物像をご覧いただき、あてはまるかも？と言う方は ぜひ積極的にエントリー下さい！ ※トレスではスピード感を大事にしています！ 　ブックマーク感覚で構わないのでエントリー下さい！ ■必須条件 ・エンジニアとしての実務経験（2,3年程度でOKです） ・Webエンジニアとしての自己学習・開発を継続している方、これからしたい方。 ・能動的に行動できる方、質問が出来る方 　→希望をすれば、あなたの学びたい言語を先輩エンジニアが研修で教えてくれたり、相談できます。 ■こんな方は合わない可能性があります ・エンジニアとしてやっていくという決意が出来ていない方 ・会社から与えられるのが当然だと考えている方 ・業務においてメリハリの無い方