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  • 開発エンジニア|大阪募集

大阪支社が新規開設!大阪支社であらたな成長したいエンジニア、大歓迎!

開発エンジニア|大阪募集
中途

on 2024/10/22

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大阪支社が新規開設!大阪支社であらたな成長したいエンジニア、大歓迎!

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山岸 真大

現在はRuby on RailsやDocker, AWSにて構築された自社サービスの開発、運用保守を行っています。 個人的にはモバイルアプリ開発(Swift, Flutter)とJavaScriptフレームワーク(React, Vue)を勉強中。 アプリ開発はもちろん、インフラ・ネットワークにも精通したフルスタックエンジニアを目指しています。 経歴 2016年の夏から2年ほどクラウドソーシング企業にてアルバイト勤務。主にライティング案件などのディレクションを担当。はじめての社会経験で自由な社風に触れ、新しい時代の働き方に直接触れてきました。 2018年11月にTres Innovatioにジョイン。ディレクターとして化粧品ECサイト案件に参画。 2020年10月には社内Creative事業部に所属し、受託案件でのコーディングや自社サービスのエンジニア業務を行っています。

Notion歴3年のエンジニアに「Notionで出来ること」を教えてもらったよ!【Notion勉強会】

山岸 真大さんのストーリー

佐々木 里穂菜

毎日”幸せ”だと思いながら眠りにつくため数社の転職を繰り返しTresInnovationに帰ってきました。 現在は、Webサービス開発のPMを行いながら組織マネージャーとして社員の幸せを追求しています。 年齢や立場など関係なく自分の可能性に挑戦出来る環境から更にパワーアップして 1人でも多くの人が「働く」ことにワクワク出来る、そんな世の中を目指していきたいです。 ‐愛称:ちゃっぴー 新卒入社した教育福祉の現場で子どもがつけてくれたあだ名です✾ 謙虚で素直な気持ちを忘れない為に今の会社でも呼び続けてもらっているので これからTresInnovationに関わる人は、気軽に「ちゃっぴー」と呼びかけてください!

三戸部 后

プロフィールを見ていただきありがとうございます。 私は、システムエンジニアとして勤務している30歳です。 エンジニア歴としては3年目です。 ・「エンジニアとして」 元々web開発の業務に付きたくてエンジニアへの転職を決意。 独学でRuby(RubyOnrails)を学習し、業界に入りPHPとJavaを研修で行い、 初案件参画はVB.NETの案件でした。 そこから、RPA(Uipath)の開発や、パッケージ(unifinity)を使用したアプリ開発などの案件経験 今もPHPの学習は続けており現在はDocker環境でLaravelでの開発や、vue.jsなどのSPAに関して、少しずつですが、進めております。 ・「とにかくたくさんのことがやりたい!」 若干飽きっぽい性格ですが、学習欲が強いです。しかもかなり強欲(笑) Web開発でも仕事がしたいし、iosなどのアプリも開発してみたい。 更には、機械学習にも興味がありますし、今後旬になる技術にはかなり積極的に触れていきたいと思っております。 時間がいくらあっても足りません。 これはもはや仕事で、解消していくしかないと思っています。 ・「空手歴20年」 小学校の頃から空手を嗜んでおり、かれこれ人生の半分以上の20年になります。 段位は五段で、もちろん相応の自信あり。 この話題を出すとみなさんかなり食いついてくださるので重宝しています(笑)

RPAからWeb開発を目指す!新エンジニアメンバー【キャリアチェンジ論】

三戸部 后さんのストーリー

Tres Innovation株式会社のメンバー

現在はRuby on RailsやDocker, AWSにて構築された自社サービスの開発、運用保守を行っています。 個人的にはモバイルアプリ開発(Swift, Flutter)とJavaScriptフレームワーク(React, Vue)を勉強中。 アプリ開発はもちろん、インフラ・ネットワークにも精通したフルスタックエンジニアを目指しています。 経歴 2016年の夏から2年ほどクラウドソーシング企業にてアルバイト勤務。主にライティング案件などのディレクションを担当。はじめての社会経験で自由な社風に触れ、新しい時代の働き方に直接触れてきました。 2018年11月にTres Innovatio...

なにをやっているのか

Tres Innovationは「創造し、ワクワクを」をビジョンに、 社会に変化をもたらすWebプロデュース企業です。 複数の事業を展開しています! ■HR事業 ■EC事業 ■クリエイティブ事業 ■Web広告事業 当社の最大の特徴は、今ある事業の全てが メンバー主導で立ち上がった「ボトムアップ型」であること。 手を挙げればTry&Errorをさせてくれる環境で、 メンバーはそれぞれが実現したいことに向けて日々努力しています!

なにをやっているのか

Tres Innovationは「創造し、ワクワクを」をビジョンに、 社会に変化をもたらすWebプロデュース企業です。 複数の事業を展開しています! ■HR事業 ■EC事業 ■クリエイティブ事業 ■Web広告事業 当社の最大の特徴は、今ある事業の全てが メンバー主導で立ち上がった「ボトムアップ型」であること。 手を挙げればTry&Errorをさせてくれる環境で、 メンバーはそれぞれが実現したいことに向けて日々努力しています!

なぜやるのか

創造し、ワクワクを ━Are you happy ?━ 社会に対して“ワクワク”を提供することが 私たちのミッションです。 そのミッションを達成するために 決められたのが3つの行動指針。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 【1】仕事100%、私事120% 仕事はもちろん全力で! でもそれ以上にプライベートを充実させること! 世の中にワクワクを提供するのに、 自分がワクワクできていなかったら本末転倒! オンとオフをしっかり切り替えて、やるべき時はやる。 それがTres Innovationの働き方です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 【2】変化を楽しむ! Tres Innovationは設立してからたくさんの変化を経験しました。 毎日同じものなんてありません。 会社も世の中もどんどん変化していきます。 そんな変化を楽しみながら、日々の仕事に取り組んでいます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 【3】低姿勢を貫け! 上り坂を上るとき、自然と前に体が傾きませんか? 決して驕ることなく低姿勢を貫く。 向上心を持って上へ登るためには必要不可欠です。 そんな当たり前のことを忘れないために、代表を筆頭にメンバーが日頃から意識すべく行動指針に盛り込みました。 ━━━━━━━━━━━━━━━━

どうやっているのか

━━平均年齢は≪30歳≫!多種多様なメンバーが活躍中 創業時は20代メインの会社でしたが、若手が中堅層になり 経験者中途採用の活発など、頼もしく強い組織へと成長してきました。 引き続き、中途採用・新卒採用も行っていきます! ━━能力さえあれば、働き方は自由! リモートワーク、出社とのハイブリッド勤務、フレックスなど 多彩な働き方がTres Innovationでは可能です! もちろん、自由には責任が伴うもの。 スキルと経験があれば多彩な選択肢の中から選ぶことが出来ます! 仕事さえ出来ていれば、働き方に固定概念はありません。 ━━産休・育休取得実績あり 女性にも平等に活躍の場を提供するため、弊社では産休育休を推奨しております。 取得後にもスムーズに仕事に戻れるようにフォロー体制も整ってます! 2024年は男性の育児休暇メンバーも予定しています。

こんなことやります

【2023年10月に大阪支社が新オープン】 ★「大阪ならではの働きやすさ」を自分でつくっていける ★(興味があれば!)リーダーやマネージャーポジションに ーーーーーーーーーーーー 「大阪で!新しい環境で!自分も会社をつくっていきたい」 このようなエンジニアの皆さん! Tres Innovationでは10月入社のエンジニア採用を積極的に行っています! (大阪支社オープンの背景) 東京都中目黒に本社のある当社ですが、 組織拡大のため「大阪拠点」が2023年オープンしました! \内定までは2週間以内/ ▼一時面談/人事(応募から3日~1週間以内) ▼最終面接/役員(一次面談後、3日~1週間以内) ▼内定・入社(10月) スピーディーな対応だけでなく、 内定後、入社前にWeb面談を実施し、プロジェクトでミスマッチが起きないようにしています。 「どんな技術を持っているか」「どんな案件に携わりたいか」などをしっかりすり合わせるので安心です。 --------------------------- 【Tres Innovationの特徴】 ★スキルアップ前提のプロジェクトで新しいスキルが身につく! Tres Innovationが大事にしていることはいくつかありますが、 その中に“キャリアと向き合い、人生を豊かに”と言う考えがあります。 人生の目的は人それぞれ。 ・Web開発がしたい。 ・時間や場所にとらわれずに仕事がしたい。 ・自分の考えたサービスを作りたい。 ・会社に頼らないで食べていきたい。 Tres Innovationはそのために必要なスキル・経験をつけられる会社です。 Tres Innovationでエンジニアとしてのキャリアを作って、 自分の思い描いた人生を歩んでいきませんか? Tres Innovationは、あなたの努力があれば、色々なキャリアを叶えられる環境です。 経験がある方は大歓迎!ぜひ一度、お話ししてみませんか?
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    話を聞きに行くステップ

    1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
    2. 会社からの返信を待つ
    3. 話す日程を決める
    4. 話を聞きに行く
    募集の特徴
    オンライン面談OK

    会社情報

    2015/01に設立

    100人のメンバー

    • 3000万円以上の資金を調達済み/

    東京都目黒区東山2-3-2 COM'S FORUMビル 4F