フロンティア株式会社は、BtoB領域を中心として企業に寄り添って支援できるサービスを軸に事業を展開しています。全ての事業が成長するためには、ターニングポイントが必要です。 私たちは『新しい出会いこそが事業成長の機会である』と考え、 ここまで挑戦を続けてまいりました。 「一人一人の想いをカタチに」する。企業情報のプラットフォームとして、様々な人・企業の思い描く未来を実現できる企業でありたいと考えています。 《Ready Crew レディクル》ビジネスマッチング業界No.1！ ※ 日本マーケティングリサーチ機構調べ 調査概要:2022年1月期プランドのイメージ調査 レディクルは、企業と企業をつなぐ新ビジネスマッチングサービスです。高い傾聴力・提案力を併せ持つコンシェルジュが、施策についてお悩みを持つ企業に訪問し、お話を伺います。その内容を元に、独自のシステムで46,000社以上ものネットワークから最適な企業をご紹介します。 フロンティアは、過去10年で6万件を超えるビジネスマッチング実績から課題を解決するプロフェッショナルとして、様々な事業機会に挑戦してまいります。

私たちは、「企業に寄り添い支援できるサービスを創る」「社員のバックグラウンドに関わらず、社会で活躍できる場所を提供する」という想いから生まれました。 BtoBの商材はBtoCに比べ情報がブラックボックス化されています。情報プラットフォームである私たちにできることは、世に出づらいBtoB商材の情報を整理し、世の中に広く伝えることです。その先に、『情報格差』のない未来があると信じています。 そして私たちは、業務上のつながりの他、家族や地域社会もフロンティアの関係者と考え、その想いを実現します。サスティナブルな社会、個人の生きがいや人生、企業のパーパスなど、全ての人の想いをカタチにする会社であり続けます。

【10のフロンティアスピリット】 ・情熱 - 何事にも熱意を持って行動します ・全力 - 全身全力で取り組みます ・楽しむ - 好奇心/探究心を持ち続けます ・創造 - 今ないものをつくり出していきます ・誠実 - 経緯をもち真っ直ぐに向き合います ・挑戦 - 限界を決めずに突き進みます ・感謝 - すべての事象に感謝します ・貢献 - 相手の立場に立って行動します ・成長 - 一生未完成と心得ます ・意気 - 魅力溢れる人でいます 【10 Frontier Spirits ＋ Your OriginalSpirits＝FRONTIER】 10のスピリッツを体現できたとき、それは始まりにすぎません。 その先に、一人一人の譲れない想い、自分自身のスピリッツを発見しどんどん付け加えて欲しい。 それが私たちのVisionの本当の姿です。

フロンティアでは、事業拡大に伴い、新卒採用や中途採用を行う人事担当を募集しております！ 当社に少しでも興味を持っていただけた方は、カジュアルにお話ししましょう！ ■ 業務内容 🚩 ━━━━━━━━━━━━━ 採用担当者として、新卒採用・中途採用をお任せします。 フルコミットして頂ける場合は、ご経験や志向から新卒・中途のいずれかで職種をお任せし、 アシスタントご希望の場合は、スカウト送信・日程調整など可能時間帯に応じてお任せします。 ※最低週4日、1日4時間以上の勤務をお願いします。 慣れてきたら採用から育成・制度など人事全般業務に携わっていただくことも可能です！ ＜具体的な業務内容＞ ・採用戦略の策定、実行（採用チャネルの開拓指示など） ・選考の関与（面接、グリップ、リテンションなど） ・採用業務にかかるアシスタント全般 ■ そもそも何をしている会社なのか？🌟 ━━━━━━━━━━━━━ 当社では、企業と企業をつなぐ新ビジネスマッチングサービス『Ready Crew(レディクル)』を運営しています。 システムの力で機械的にマッチングするのではなく、依頼内容の背景にある想いが重要だと考え、「発注したい企業様」と「受注したい企業様」を” 人 ”を介してマッチングし、相性や傾向を鑑みた提案を可能にしています。 現在は上場企業のうち70%の企業様にご利用いただくなど、ビジネスマッチング業界ではシェアトップクラスの実績となっております。 ※より詳しく知りたい方は、下記の動画をご覧ください！ https://youtu.be/keljL7_ThCg（2分で分かる！「レディクル」とは？） ■ アピールポイント 🏆 ━━━━━━━━━━━━━ 【 採用ポリシー】 事業成長に人材が必要不可欠であるため、未経験・経験者ともにしっかり応募者と向き合って判断します。 また採用に関する投資も積極的に行っているため、過去の手法やコスト制約に縛られることなく、様々な手法にチャレンジすることが可能です。 今までやりたいことが中々実現できなかった方にはぴったりな環境です！ 【働く環境について】 当社は、メンバー一人ひとりの働きやすい環境を整えることに力を入れており、経済産業省および日本健康会議が選定する「健康経営優良法人認定制度」にて、「健康経営優良法人2024（中小規模法人部門）」に認定されています。（2023年から2年連続で認定） ※健康優良法人認定制度とは、地域の健康課題に即した取組や日本健康会議が進める健康増進の取組をもとに、特に優良な健康経営を実践している大企業や中小企業法人を顕彰する制度です。 ■ 待遇／福利厚生 🎉 ━━━━━━━━━━━━━ 自己成長のスキルアップのため、ユニークな制度もたくさんご用意しています！ ◆ 昇給年2回 ◆ 住宅手当 ◆ ネイル手当 ◇ 各種インセンティブ制度 ◇ 奨学金補助制度 ◇ 表彰制度（社長賞、新人賞、年間MVPなど） ◇ 研修制度（新入社員研修、階層別研修、寺子屋） ◇ 自己成長支援制度（業務に関する本の購入費用補助や研修参加不要を負担します） ◇ 友達紹介制度 ◇ 社内イベント（社員総会、ランチ会など） その他にも多数の手当や制度をご用意しています！ ■勤務地 ━━━━━━━━━━━━━ 本社：東京都渋谷区恵比寿4-20-3 恵比寿ガーデンプレイスタワー14階／15階 ■ 必須条件 ━━━━━━━━━━━━━ ・採用業務経験（3年以上） ■ 歓迎スキル ━━━━━━━━━━━━━ ・チームマネジメント経験 ・その他人事業務の経験 ■ 求める人物像 ━━━━━━━━━━━━━ ・高い成長意欲をもち、継続的な行動と改善をしてきた方 ・柔軟性があり、過去に経験にとらわれずに動くことができる方 ・世の中の新たなトレンドへの興味がある方 ・事業を通じて社会に影響を与えたい方 ＊　＊　＊　＊　＊　＊　＊　＊　＊ 最後までご覧いただき、ありがとうございます🙇‍♀️ 応募後の面談では質疑応答ではなく、現在の就職活動や弊社の紹介などをお話させていただきます！ どういったところに興味を持ったのかなど、お互いを知る場としてお話しできれば嬉しいです💃 少しでも挑戦してみたいな！と思いましたら、お気軽にご応募ください！ 下記の「話を聞きにいきたい」ボタンよりエントリーをお待ちしております！