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処方開発|急成長中のD2Cメーカーで、プロテイン開発に携わりませんか?

処方開発
中途
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on 2024/11/13

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処方開発|急成長中のD2Cメーカーで、プロテイン開発に携わりませんか?

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三上 拓哉

【経歴】 2018年4月新卒。 2022年1月:武内製薬株式会社に入社。 2023年4月:プロテイン事業部長に就任 2024年1月:EC事業部長に就任 ・商品開発、商品企画、製造ディレクション、デマンドプランニング ・Amazon、楽天等モールLPO、SEO対策、広告運用 ・自社EC(Shopify、ECforce)運用 ▼新卒後の4年間で4社経験 「もう後がない」覚悟で得た事業部長のポジション https://www.bizreach.jp/column/tenshoku-real-48/ ▼未経験からPMに抜擢!入社3か月で全社注力プロジェクトの責任者として挑戦し、見つけた目標とは。【EC事業部/プロテインプロジェクトマネージャー・三上拓哉インタビュー】 https://note.com/takeuchi_recruit/n/need0cd739ad8

小倉 由渡

【経歴】 横浜国立大学 教育人間科学部 ↓ 楽天株式会社 ECカンパニー ECコンサルタント ホームライフ事業部(化粧品、インテリア、医薬品、健康食品、ペット等々) ↓ アバナード株式会社 アドバイザリー(戦略コンサルティング) ↓ 武内製薬株式会社 代表取締役社長 バブルスター株式会社 代表取締役社長 株式会社Onff 代表取締役社長

【取締役インタビュー】頼られる存在を目指し続け、選んだ道。自身と社員と会社の成長を繋げることでミッションの最大量を増やし、より強い組織へ

小倉 由渡さんのストーリー

塚越 崇人

武内製薬株式会社 取締役副社長(管掌:OEM事業部 / 管理部)  L三菱商事株式会社 化学品グループ   L早稲田大学 法学部 三菱商事在籍時に武内製薬株式会社への出資を立案。 案件精査中に同社に対し魅力を感じるようになり参画を決断。 現在は、武内製薬の自社プロテインブランドである「THE PROTEIN(https://the-protein.com/)」を世に知らしめるため、野球チーム 「THE PROTEINS」を運営。NPBの一角を担うことをゴールと設定し、目下独立リーグ加入を目指す。

高野 順也

【経歴】 2011年 - 2015年:立教大学理学部 物理学科 2015年 - 2020年:東日本電信電話株式会社 運営企画部門 2020年 - 2023年:アバナード株式会社 Advisory部門 2023年5月~  :武内製薬株式会社 SCM部長 2023年12月~ :武内製薬株式会社 執行役員 SCM部長

武内製薬株式会社のメンバー

【経歴】 2018年4月新卒。 2022年1月:武内製薬株式会社に入社。 2023年4月:プロテイン事業部長に就任 2024年1月:EC事業部長に就任 ・商品開発、商品企画、製造ディレクション、デマンドプランニング ・Amazon、楽天等モールLPO、SEO対策、広告運用 ・自社EC(Shopify、ECforce)運用 ▼新卒後の4年間で4社経験 「もう後がない」覚悟で得た事業部長のポジション https://www.bizreach.jp/column/tenshoku-real-48/ ▼未経験からPMに抜擢!入社3か月で全社注力プロジェクトの責任者として挑戦し、見つけた目標とは。...

なにをやっているのか

設立は2016年で、現在は従業員約96名、事業全体での年商は約38億円となっています。 創業以来常に右肩上がりの成長を続けており、D2C事業・OEM事業で業績を拡大し続けています。 【手がける事業】 ①D2C事業 美容用品の企画・デザイン・製造・マーケティング・ECサイトでの販売や問屋営業を一貫して自社で行っています。これにより、スピーディーな商品開発と低価格での販売が可能となっています。 主な販売経路…ECサイト、ドラッグストア、バラエティショップ ②OEM事業 オリジナルブランドとして基礎化粧品やプロテインなどを販売したいというお客様を企画から販売まで一貫してご支援しています。 企業・インフルエンサー・一般の方と幅広いお客様のご要望に合わせてD2C事業で培ったノウハウを提供し、製品製造後の販売戦略においてもフォローを行っています。
武内製薬のオフィスに展示されている自社製品の数々。
開発から販売まで一貫して自社で行うことで、高品質×低価格の商品を消費者に届けています。
自社の強みを活かしたビジネスモデルを展開。
役職や年齢関係なく意見を出し合えるのでメンバー全員が裁量権を持ってポジティブに仕事と向き合うことができる環境です。

なにをやっているのか

武内製薬のオフィスに展示されている自社製品の数々。

開発から販売まで一貫して自社で行うことで、高品質×低価格の商品を消費者に届けています。

設立は2016年で、現在は従業員約96名、事業全体での年商は約38億円となっています。 創業以来常に右肩上がりの成長を続けており、D2C事業・OEM事業で業績を拡大し続けています。 【手がける事業】 ①D2C事業 美容用品の企画・デザイン・製造・マーケティング・ECサイトでの販売や問屋営業を一貫して自社で行っています。これにより、スピーディーな商品開発と低価格での販売が可能となっています。 主な販売経路…ECサイト、ドラッグストア、バラエティショップ ②OEM事業 オリジナルブランドとして基礎化粧品やプロテインなどを販売したいというお客様を企画から販売まで一貫してご支援しています。 企業・インフルエンサー・一般の方と幅広いお客様のご要望に合わせてD2C事業で培ったノウハウを提供し、製品製造後の販売戦略においてもフォローを行っています。

なぜやるのか

【Mission】 「もっと自分を好きになる」体験を世界に届ける これが私たちが掲げるコーポレートミッションです。 私たちは、「自分に自信を持つ」、「悩みを解決する」商品作りを実施しています。 この商品づくりに対する考え方は、自社商品・OEM事業のどちらにも共通するものです。 創業からこれまで、美容領域で日本国内のお客様への提供価値を最大化してまいりました。 今後は事業領域にとらわれず、世界中に「もっと自分を好きになる」体験を届けていくことが私たちのミッションであると考えています。 【Value】 私たちが大切にしているValueは以下の3つです。 ①Super Speedy|スピードこそ成長の基盤 スピード感を持って行動することは全てを向上させる。 素早い行動でPDCAを回し、市場環境の変化に対応し進化し続ける。 ②Ownership|行動と結果に責任を持つ 主体的な行動で責任を持ち、経験と知識を積み重ねる。 当事者として仲間を巻き込み共に物事を前に進めていく。 ③Positive|自信に満ちた姿勢で取り組む 自分の選択や行動に自信を持ち、困難な課題や挑戦にも前向きに取り組む。 ポジティブは伝染し、周りの人々をポジティブにして好循環が生まれる。

どうやっているのか

自社の強みを活かしたビジネスモデルを展開。

役職や年齢関係なく意見を出し合えるのでメンバー全員が裁量権を持ってポジティブに仕事と向き合うことができる環境です。

【こだわり】 商品企画・原料調達・製造・販売戦略・プロモーションまで全てを一貫して行うことで、高いクオリティの商品を可能な限り低価格で素早くお客様のもとへ届けることができています。これが私たちのこだわりです。 全てはお客様の幸せのために、私たち自身で実行していくことで自分たちもお客様にも満足していただけるものを提供することを目指しています。 【裁量権】 今はまだ世の中にないものを生み出そうとするからこそ、武内製薬には決まりきった仕事はほとんどありません。常に新しいことに挑戦し、改善し続けていく。いい仕事に年齢や役職は関係ありません。それぞれが自分の仕事に裁量権を持ち、責任を持って仕事に取り組んでいます。 【雰囲気】 平均年齢は30歳と若いメンバーが多いですが、年齢や在籍年数に関係なく自分の仕事に責任を持って取り組む人ばかりです。開放的なオフィスでチームを跨いだ交流も多く、メンバー全員が互いに刺激を受けて成長しています。 成長のために自ら努力する社員も多く、入社後半年で執行役員になった人もいます。

こんなことやります

急成長中のD2Cメーカーで、処方開発ポジションを募集しています。 食品やプロテインなど、当社製品やOEM製品の処方開発をはじめとした幅広い業務をお任せします! ■具体的な業務内容 ・商品開発依頼を元にした、食品やプロテインなどの処方開発 ・専門機関と協働での栄養成分値・裏面表示案の作成 ・原料メーカーとのやり取り・交渉 ・新規原料の開拓・提案 ・当社ブランドの成長に向けた打ち合わせの参加やフリーディスカッション、イベント(試飲会)への参加 ■MUST ・化粧品や食品の処方開発経験が1年以上ある方 ・コミュニケーションが得意な方 ・食品に対する興味関心がある方 ■WANT ・食品の処方開発経験がある方 ・実際に普段からプロテインやアミノ酸を飲んでいる方 ▼EC事業部 部長 三上インタビュー記事 https://www.wantedly.com/companies/company_632671/post_articles/420687 成長を続ける化粧品メーカーで、働きませんか? 会社と一緒に成長できる環境を用意してあなたをお待ちしています! 是非1度お互いのこれまでのこと、これからのことについてお話をしましょう。 あなたからのご応募をお待ちしています!
1人がこの募集を応援しています

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話を聞きに行くステップ

  1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
  2. 会社からの返信を待つ
  3. 話す日程を決める
  4. 話を聞きに行く
募集の特徴
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会社情報

2013/06に設立

85人のメンバー

  • 海外進出している/
  • 1億円以上の資金を調達済み/

東京都品川区西五反田1-18-9 五反田NTビル5F