確かなプリント技術でチームウェアを製造！生産管理を担当する営業職募集！

株式会社エムエーピー

滋賀

中途

佐々木寛人

代表取締役

川端秀明

曽根誠

主任

大串明日香

企業理念にもなった「守破離」と「素直」（守）：基本を学び（破）：様々な手法に触れて技能を身に付ける（離）：自分の手法を確立させる何事も（素直に）受け入れる姿勢が大事最近になって教えられた言葉ですが、今までの人生を振り返り、全くこの通りであると思わされました。

なにをやっているのか

私たち株式会社エムエーピーは、滋賀県を拠点とするチームウェアの製造・販売会社です。システム化された生産管理と他社に負けないプリント技術を強みに、日々業務に励んでいます。 ■事業内容■ メーカーのOEM生産を主に、チームウェアを製造しています。昇華プリントから裁断・縫製、検品・出荷までを一貫して行います。受発注管理やデザインレイアウトといった業務はシステム化されており、国内工場で縫製を行っています。 ■今後の展望■ 外注生産工場としての地位をより上げていきます。すでにベースボールウェアの製造・販売では安定したポジションを得ていますが、まだ扱っていないスポーツ関連のウェアも手がけていきたいと考えています。現在35人ほどのメンバーで運営している会社の規模も、5年以内に50人以上100人未満まで広げる見通しです。

なぜやるのか

■企業理念■ 「守破離」と「素直」（守）：基本を学び（破）：様々な手法に触れて技能を身に付ける（離）：自分の手法を確立させる何事も（素直に）受け入れる姿勢が大事この繰り返しの精神で、企業としての練度を上げていき、お客様との関係を盤石なものに育てていく ■経営方針■ 「明るく、楽しく」なる会社づくり生き生きとワクワクする職場環境　「地域貢献」社員がこの地域で長く勤める事ができる企業を目指す　「品質管理」結果（＝製品）だけを見るのでなく、それを生み出す「プロセス」（＝製造工程）を改善して、品質を格段に向上させ、「品質尊重」を徹底する製品のみならず人、サービスを含む総合的な品質を尊重する　「for・youの精神」お客様と共に協力し繁栄できる「共同体」を目指す　「人間的成長」全社員の人間的な成長を図り、豊かな企業活動を実現する ■解決したい問題■ アパレル産業は低価格を重視する傾向にあり、実際に国内の大手アパレルブランドも海外へ生産拠点を移してきました。しかし私たちは、国内での生産と品質にこだわり、大量生産・少数生産をかけ合わせ、付加価値のある製造・販売をしています。今後もこの立ち位置を崩さずに、活動を続けていく考えです。

どうやっているのか

■差別化/強み■ メーカーと協業し、受注状況をリアルタイムで確認可能な生産管理システムや、自動でデザインのレイアウトができるシステムを有しており、高度なシステム化を実現している点が他社との差別化ポイントとなっています。また、会社の歴史は浅いですが、プリントの色合わせ技術、プリント品質の向上という部分ではメンバーに20年分ほどのノウハウがあります。外注先にスキルアップの提案をさせていただく場合もあり、プリント技術については他社に負けない自信を持っています。 ■行動指針■ ・チームワークで成果を最大化する・すべてに対して感謝する・能力の高さより一緒に働きたい人を集める・絶えず学び、成長する機会を作る・互いに尊重し、活かし合う・成果にこだわり、最後まで結果を追う・ワクワクを大事に、一体感を楽しむ ■職場の雰囲気■ 冗談を言って笑い声が聞こえるときもあり、集中するときには適度な緊張感もあるような、メリハリのある職場です。居心地の良い、明るく楽しい雰囲気です。 ■ユニークな制度■ メンバーには誕生日プレゼントを贈っています。地元で若者が運営しているケーキ屋さんでケーキを買い、月に一度、パートさんを含めたメンバーで誕生日を祝います。このほか、年に一度開催するバーベキューや、自由に使えるウォーターサーバーなどを整備しています。

こんなことやります

■業務内容■ ベースボールシャツ（チームウェア）の生産管理を担当していただく営業職を募集します。当社はメーカーのOEM生産を行う会社です。まずは現場での生産工程を勉強してもらい、どういった手順で製品が出来上がるかを理解していただいたうえで、生産管理に携わっていただきます。 Excelとデザイン関係の知見が必要ですが、デザインのノウハウは社内教育でお伝えします。 ■仕事の醍醐味■ デザインの立案から商品化までを一人で全てやる仕事ではありません。メンバーがチームとして各々の責任を果たせば最終的によいものができあがるため、チームスポーツのようなやりがいがあります。また、当社で仕事をしていると世の中の服の縫製がきちんとしているか、表面だけでなく裏面も綺麗にしてあるか、という点が理解できるようになり、洋服を見る目が変わるはずです。 ■今後の活躍の場/キャリア■ 創業5年ということもあり、現在は営業や現場指導、経営の部分は全て代表が担当しています。したがって、まずは生産管理・外注管理の部分を引き継いでいけたらと考えます。そこで結果が出れば部下も増えるので、幹部候補の育成も行っていただきたいです。 ■求める人物像■ ・コミュニケーションが問題なくできる方・商品の知識をしっかり身につけていただける方外注先を相手に仕事をする場合もあるため、小手先で誤魔化していると商品に反映されてしまいます。自社の商品を理解し、知識として身につけていただける方を求めます。 ■歓迎条件■ 営業職の経験がある方、生産管理業務の知見をお持ちの方は歓迎します。これからどんなことをしてみたいか、まずはお話してみませんか？是非お気軽に「話を聞きに行きたい」ボタンよりエントリーしてください！

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