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あなたの経理スキルで医療に貢献!経理業務担当を全国から募集!

歯科医院の経理総務代行
中途
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on 2024/08/27

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あなたの経理スキルで医療に貢献!経理業務担当を全国から募集!

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林 茉莉子

歯科衛生士としてキャリアをスタートし、今は現場を離れ企業で働いています。 歯科業界をより良くするため、様々なことに挑戦中。

#SABU社員インタビュー7 【BPO編】 ~歯科業界の発展に貢献していきたい~

林 茉莉子さんのストーリー

石川 清楓

管理栄養士として病院勤務していましたが、SABUの求人の「圧倒的成長」に惹かれて別業界に飛び込んでみました! フルリモートでなければ出会えなかった方々から毎日刺激を受けて成長中です .*

田上 愛佳

山梨 陽子

2024年1月よりSABUに入社しました!

株式会社SABUのメンバー

歯科衛生士としてキャリアをスタートし、今は現場を離れ企業で働いています。 歯科業界をより良くするため、様々なことに挑戦中。

なにをやっているのか

歯科医院の多くは開業医の為、院長自身が経営・診療・マネジメントなど多くの役割を1人で担っているのが現状です。しかしながら、現状は営業時間=診療時間の為、診療時間外に事務作業をこなしており、多くの院長が業務過多となっております。 私たちは「仕組みで医療を支える」をミッションに、歯科医院向けオンライン事務代行サービスを提供しております。診療以外の事務作業をアウトソーシングで巻き取ることで、院長には院長にしか出来ない仕事(経営や診療)や技術研鑽、スタッフにはスタッフにしかできない仕事(診療)に集中する環境を提供することで、歯科医院だけでなく歯科業界全体の発展に寄与できると考えております。 また歯科業界では慢性的なスタッフ不足が課題となっており、今後コア業務以外はアウトソーシングが主流になっていきます。私たちは、事務代行という領域だけでなく、様々な分野のアウトソーシング化を促進させます。次の事業展開については直接お話しします!
現在創業3年目!社員は1年間で20名以上増えました!
乃木坂駅徒歩3分のオフィスで仕事をする人もいれば、全国に完全フルリモートで働く人もいます!
言いたいことは言える環境
バーチャルオフィス「oVice」も導入してフルリモート社員との交流も積極的に図っています!
歯科業界のNEW STANDARDを作りたいと語る代表の齋藤
SABUでは入社後研修や定期的な全体研修など、とても丁寧に社員の成長と向き合っています。全体研修では代表の齋藤自ら講師を務め、全社員と向き合っています。

なにをやっているのか

現在創業3年目!社員は1年間で20名以上増えました!

乃木坂駅徒歩3分のオフィスで仕事をする人もいれば、全国に完全フルリモートで働く人もいます!

歯科医院の多くは開業医の為、院長自身が経営・診療・マネジメントなど多くの役割を1人で担っているのが現状です。しかしながら、現状は営業時間=診療時間の為、診療時間外に事務作業をこなしており、多くの院長が業務過多となっております。 私たちは「仕組みで医療を支える」をミッションに、歯科医院向けオンライン事務代行サービスを提供しております。診療以外の事務作業をアウトソーシングで巻き取ることで、院長には院長にしか出来ない仕事(経営や診療)や技術研鑽、スタッフにはスタッフにしかできない仕事(診療)に集中する環境を提供することで、歯科医院だけでなく歯科業界全体の発展に寄与できると考えております。 また歯科業界では慢性的なスタッフ不足が課題となっており、今後コア業務以外はアウトソーシングが主流になっていきます。私たちは、事務代行という領域だけでなく、様々な分野のアウトソーシング化を促進させます。次の事業展開については直接お話しします!

なぜやるのか

歯科業界のNEW STANDARDを作りたいと語る代表の齋藤

SABUでは入社後研修や定期的な全体研修など、とても丁寧に社員の成長と向き合っています。全体研修では代表の齋藤自ら講師を務め、全社員と向き合っています。

~代表の想い~ 『次世代のスタンダードを創造する』 ~複雑なことを限りなくシンプルに、そしてスマートに~ ~より良い医療が届けられる社会の創造を目指して~ 弊社は、「仕組みで医療を支える」をミッションに掲げ、歯科医院の方々の手が中々回らない事務(バックオフィス)業務を支援する事業を行っております。 経営者である院長先生が「歯科医師(職人)としての仕事」、「人材の管理」、「経営戦略~事務(雑務)」までを一挙にこなさないとならないため、業務過多になっているのをこれまで数多く見てきました。 その中には体調を崩される先生もいらっしゃいました。 働き方改革以降、一般企業に目を向けてみると、採用・教育するコストを抑え、事務業務のプロフェッショナルに業務を代行するアウトソーシング型のオンライン秘書事業を導入する会社が増え盛り上がりを見せています。 なぜ、歯科には多様なニーズに応えられるアウトソーシングがないのだろうか? この疑問をもとに仕組みづくりしたのが弊社の事業です。 先生にしかできない「技術研鑽する時間」「経営戦略を考える時間」「スタッフと談笑する時間」「ミーティングする時間」「財務について考える時間」などを作りだすために、ありとあらゆる雑務を我々がこなします。 「人口減少」「働き手不足」が考えられる日本の現状で、歯科業界も含め、アウトソーシングは今よりもっとスタンダードになります。 日々、医療の現場で奮闘されている歯科医療従事者をサポートすることで、より良い医療が届けられる社会が創造を目指しています。 株式会社SABU 代表取締役 齋藤 篤

どうやっているのか

言いたいことは言える環境

バーチャルオフィス「oVice」も導入してフルリモート社員との交流も積極的に図っています!

~SABU共通言語~ 『お客様の為に何ができるか』 仕事をしていると納得いかないこと・上手くいかないことが出てきます。 SABUでは「納得するまで議論する」を合言葉にしています。 社歴・役職・年齢は一切関係ありません。 全てはお客様の為、そして自分・会社の成長につながると知っているから。 そんな本音で話し合える関係の仲間たちがSABUという会社を創っています。 だからこそコミュニケーションは頻繁に取れる、よくみられるトップダウンの会社とは少し違います。 常にメンバー間で、切磋琢磨しお互いに吸収できるところを吸い取り、組織としても個人としても成長をし続けるそんな会社だと自負しております。

こんなことやります

2019年に設立され、今年で創業6年目を迎える当社は、成長著しいスタートアップ企業です。歯科医院をクライアントに、BPO(ビジネス・プロセス・アウトソーシング)事業を中心に展開しています。多忙な院長が患者様対応に集中できるよう、さまざまな業務を代行することが私たちのミッションです。 2019年に設立され、今年で創業6年目を迎える当社は、成長著しいスタートアップ企業です。歯科医院をクライアントに、BPO(ビジネス・プロセス・アウトソーシング)事業を中心に展開しています。多忙な院長が患者様対応に集中できるよう、さまざまな業務を代行することが私たちのミッションです。 今回、私たちのクライアントである歯科医院の経理・総務支援を担当していただける方を募集しています。入社時点で業界知識は必要ありません。以下の業務を中心にお任せします。 <業務内容> 最初は、医院の窓口を担当するオペレーターからタスクが振り分けられます。タスクの完成度、作業時間の見積もり、納期管理をしっかり行い、正確に処理していくことが求められます。オペレーターや業務委託メンバーとの緊密な連携が必要で、急ぎの依頼に対応することや、将来的には業務委託の方々に対する指導もお願いしたいと考えています。 ■主なタスク例 銀行振り込み インターネットバンキングを利用して給与振込などを行います。 日計/月計表の作成 予約数、キャンセル数、実際の患者数を集計し、治療内容に応じた金額差などを反映した表を作成します。 領収書の整理 一通り業務に慣れていただいた後は、キャストのスキル向上のための指導もお任せしたいと考えています。 その他事務作業 医院で使用する材料の発注、web予約システムへの移行支援、治療同意書の作成など、幅広い業務を担当していただきます。 <SABUの特徴とこのポジションの魅力> ・経理経験をフルに活かせます! ・フルリモートでの勤務が可能です! ・Excelスキルが光る環境!あなたのスキルが社内で高く評価されます。 20代・30代のエネルギッシュなメンバーが多く、風通しの良い環境です。 <必須要件> ・Excelスキル(演算子、IF関数、COUNT関数、VLOOKUP、INDEX、IMPORTANGE、IFERROR、LEFTなど) →基本的なデータ操作から条件付き集計、エラー処理、文字列操作まで対応できる方を想定 ・半年以上の経理業務経験 ・自分で業務進捗を管理し、クオリティを保ちながら自走できる方 <歓迎要件> ・企業会計の経験 ・フルリモート環境での勤務経験 ・SlackやChatworkなどのテキストコミュニケーションをベースにした業務進行に慣れている方 ・カスタマーサクセス、カスタマーサポートの実務経験 ・日商簿記2級以上保有者 ・経理・財務スキル検定(FASS)保有者 ・経理事務パスポート検定保有者 ・MOS資格保有者
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    メンバーの性格タイプ

    林 茉莉子
    石川 清楓BPO事業部chief
    林 茉莉子
    石川 清楓BPO事業部chief

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    性格診断とは

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    話を聞きに行くステップ

    1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
    2. 会社からの返信を待つ
    3. 話す日程を決める
    4. 話を聞きに行く
    募集の特徴
    オンライン面談OK

    会社情報

    2019/08に設立

    60人のメンバー

    • 海外進出している/
    • 1億円以上の資金を調達済み/
    • 3000万円以上の資金を調達済み/

    東京都港区南青山1-26-5 南青山ヒルフラッツ3F