【ミッション：個人の影響力を、人々の未来のために。 】 LIDDELL / リデル　 ▶︎https://liddell.tokyo/◀︎ 私たちは、人の可能性を最大限に活かし未来をより豊かにします。 時代が移り変わり、新しいテクノロジーやトレンドが次々と登場する中で、唯一変わらないものがあります。 それは、「人が人に与える影響力」です。 人と人がつながり、影響し合う瞬間こそ、私たちが最も大切にしている価値であり、その絆が未来を切り拓く力になると信じています。 私たちは現在、7,000社の企業と35,000人の個人が利用するマーケティングプラットフォームを運営しています。このプラットフォームは「パーソナル・ドリブン・マーケティング（人を基軸にしたマーケティング）」を基礎に構築されており、長年の運用で培った知見を最大限に活かしています。 企業と個人が公平かつ透明性のある取引を行える仕組みを提供することで、経済の活性化に寄与し、より持続可能な社会の実現を目指しています。 【事業内容】 『パーソナル・ドリブン・マーケティング』 ▶︎https://liddell.tokyo/works/◀︎ ジャンルやターゲットが異なる7,000社以上のクライアントに対する成功実績があります。 SNSインフルエンサーマーケティング、ステマ対策、ファン・コミュニティ戦略やAIを活用したソリューションなど、上流から下流までワンストップで提供します。 ▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼BUSINESS▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼ 1.SNS・インフルエンサーマーケティング戦略支援およびプラットフォーム運営 2.ファン・コミュニティマーケティング戦略支援およびコミュニティシステム提供 3.戦略コンサルティングおよび人的リソース支援 4.生成AIやWEB３領域を含むアプリ・システムの開発 ▲▲▲▲▲▲▲▲▲▲BUSINESS▲▲▲▲▲▲▲▲▲▲ 『ユニークで強力なマーケティングサービス』 ▶https://liddell.tokyo/service/◀︎ ビジネスモデル特許２つを含む、業界を牽引する様々なサービスの企画・開発・提供をしています。 ▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼SERVICE▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼ ◾️INFLUFECT：インフルフェクト／運用型 SNS・インフルエンサー広告プラットフォーム ：AI支援によるKPIの自動設計で、数値を追ってPDCA運用が簡単にできます。 ◾️COMMUDA：コミューダ／自走型 オウンドコミュニティ提供サービス ：ファン・コミュニティマーケティングを総合的に解決できます。 ◾️KAL：カル／カスタマイズ型 プライベート生成AIサービス ：デジタルマーケティングを踏襲した形で「利益を考えたAI」を構築できます。 ◾️COS：コス／変動型 人的資本クラウド提供サービス ：ダイナミックリソースで最適なマネジメントを提供できます。 ◾️WBQ：ダブルビーキュー／スクラム型 逆算戦略支援サービス ：SNS/インフルエンサー/ファン・コミュニティ領域特化の戦略策定フレームで支援します。 ▲▲▲▲▲▲▲▲▲▲SERVICE▲▲▲▲▲▲▲▲▲▲

【愉しく生きたいし、楽しい社会にしたいからやっている】 テクノロジーの進化により、ツールやデバイスが飛躍的に進歩し、ソーシャルメディアをはじめとしたプラットフォームを通じて、個人が価値を創出する時代になりました。その価値は、チームで共有し強化することで運用が可能となり、さらに組織化を経て、経済活動や社会貢献へと発展させることができるようになっています。 意見や会話、質問、意図、発想といった個人の意思や表現がデータとして記録され、それ自体がコンテンツとなる時代になりました。さらに、個人間の関係性はコミュニティとして分類され、AIがそれらを管理・分析・学習することが可能となっています。 これにより、「個人の情報」が「デジタルパッケージ化」され、容易に「流通」する状況が生まれました。言い換えれば、「個人の価値」が簡単に届けられる時代になったのです。 そんな、個人があらゆる可能性を追求できる時代において、自分たちが「心から愉しい」と思えることを形にし、さらにそれを持って各々が「楽しい社会」をつくり出せること。 それこそが、リデルで働く意義であり、実現できれば最高だと考えています。

【FLOATをバリューに自律的なワークスタイルを目指す】 ▶︎https://liddell.tokyo/about/◀︎ 現在、六本木にあるミッドタウンタワーを拠点としていますが、大手一流企業だらけのテナントのなか、最弱企業と自負して奮闘しています。 リデルの働き方として、以下の３点があります。 ①ジョブ型雇用をベースにしたPJS型という独自のワークスタイル ②副業者や業務委託、インフルエンサー、フリーランスなどが大勢働いている。 ③オフィスワーカーは司令塔であり、必ずクラウドワーカーとチームアップする。 より良いプロダクトを開発、提供しながら成長し続けるためには、オフィスワーカー（正社員）とクラウドワーカー（副業・業務委託・フリーランス）が 分け隔てなく、多様なワークスタイルやスキルを持って共に働ける環境が必要であり、このシステムがエンゲージメントを向上させ、業績向上につながる好循環を作り出すと考えています。 そんなLIDDELLは、社員同士の仲の良さと共通目的と意志の強さが特徴です。 以下にその一部をご紹介します。 社員インタビュー▶︎https://www.wantedly.com/companies/liddell/post_articles/123757◀︎ 【LIDDELLの社内制度 一部紹介】 ▶パーソナルジム社割 ▷美容クリニック社割 ▶住宅手当支給 ▷引越し手当支給 ▶誕生日クオカード ▷社員旅行（全額会社負担） ▶リファラル採用手当支給 （面談を設定するだけでも） ▷ランチ代・ディナー代支給（月1回抽選メンバー） ▶美味しいコーヒー＆紅茶＆お菓子＆ウォーターサーバー ▷年間MVP ▶クオーターMVP ▷近所にある居酒屋＆BAR社員飲食無料！ ▶︎ランチ支給 ▷社内研修 ▶タクシー費用支給　などなど

◾️募集背景 弊社はInstagram日本上陸直後の黎明期から、SNS・インフルエンサーマーケティングのリーディングカンパニーとして活動してまいりました。 独自のプラットフォームを用い、国内最大級35,000人の登録インフルエンサーとともに7,000社を超えるクライアントの支援を行わせていただいております。 今後、SNS・インフルエンサーマーケティング事業のさらなる成長と、コミュニティ構築支援、生成AIを用いた事業効率化支援、クラウドワーカーを活用したビジネス推進支援、といった新しいサービスの立ち上げを計画しております。 そのための人員補強にも積極的に乗り出しており、今回、セールス部門をリードいただけるプレイングマネージャーとしてセールスマネージャーを募集いたします。 ◾️想定業務 ・フィールドセールスの統括 ：新規顧客の調査、開拓と関係構築をリードしていただきます。 　クライアントに対するアプローチのみならず、ニーズの把握、課題分析からのソリューション提案も重要な業務です。 　当社のプラットフォーム、マーケティングへのノウハウ、ビジネスパートナーシップのリレーション、インフルエンサーやクラウドワーカーのリソースを組み合わせて課題解決に最適なSNS・インフルエンサーマーケティング戦略を提案し、具体的なソリューションを提供します。 　また、その後の条件交渉と契約までの全てをお任せします。 ・カスタマーサクセスの統括 ：クライアントに対し当社が提供するソリューション、施策のスムーズな導入を支援し、定期的なフォローアップを行いながら、プロジェクトの進行管理を主導いただきます。 　各種施策のパフォーマンスを分析し、クライアントのマーケティング戦略を最適化するための改善提案を行いながら、アップセル・クロスセルを図っていくことも重要な業務となります。 　顧客満足度向上のためのフォローアップ、トラブルシューティングや、休眠顧客の掘り起こしなども担当いただきます。 ・セールスサポートの統括 ：セールス部門のスタッフが円滑に業務を行えるよう、提案資料の作成や窓口対応、営業事務等のサポート業務を行うセールスサポートチームの組成と、運営管理をお願いします。 ・営業戦略構築とチーム管理 ：上記のセールスチーム全体について、年次目標を達成するための営業戦略を構築し、具体的な計画へと落とし込んでいただきます。 　またそこに関わるセールスメンバーの目標設定、達成計画の策定と業務を通じた育成、半期ごとのパフォーマンス評価、フィードバックを行っていただきます。 　個人の強みを最大化させながらチームとしてのシナジーを産めるよう、最適なタスクスライスを考え、俯瞰的・計画的に業務配分をコントロールしてください。　 　 ・売上分析とレポーティング ：マーケティングチームと連携して、売上データを収集・分析し、セールス部門全体の成果管理を行ってください。 　経営はもちろんのこと、クライアントに対しても、プロジェクトのKGI・KPIを設定した上で継続的に施策をモニタリングし、データに基づくインサイトを提供することが求められます。 　経営やへのレポーティング作成: 定期的なレポートを作成し、経営陣や関係者に報告します。 セールスマネージャーは、当社事業の中核を担う重要なポジションです。 自社の売上および顧客満足度の向上を目指し、戦略・戦術の両面で陣頭指揮を担っていただきます。