【ミッション：個人の影響力を、人々の未来のために。 】 LIDDELL / リデル（https://liddell.tokyo/）は、「人マーケティング」を核とした普遍的なコンセプトを掲げています。 時代が流れ、新しいテクノロジーやトレンドが台頭してくる中で、常に変わらないのは「人が人に与える影響の力」です。人と人が関係する瞬間こそが、私たちが最も大切にしている価値です。 現在、7,000社の企業と35,000人のインフルエンサーが取引するマーケティングプラットフォームを運用しており、パーソナル・ドリブン・マーケティング（人を基軸にしたマーケティング）を礎に、蓄積された知見を活かしつつ、常にアップデートしながら、SNS・インフルエンサーマーケティングのパイオニア企業として、企業と個人が公平に取引できる社会を目指し経済活性化に寄与しております。 人々の持つ影響力のエッセンスと、生成AIやDAOコミュニティなどのテクノロジーを組み合わせ、未来をより豊かにするのが、我々の志す事です。 【事業内容】 (1) SNS・インフルエンサーマーケティングプラットフォームの運営 (2) ファン・コミュニティマーケティング戦略および実行支援 (3) 生成AI・WEB3マーケティング(システム開発含む) ▶上記のコンセプトをもとに、ビジネスモデル特許２つを含む、業界を牽引する様々なサービスの企画・開発・運営をしております。 ▼▼▼▼▼SERVICE▼▼▼▼▼ ▶EMERALD POST：エメラルドポスト インフルエンサーニュースデリバリー https://emerald-post.com/ ▶SPIRIT：スピリット インフルエンサーマッチングプラットフォーム https://www.spirit-japan.com/ ▶PRST：プロスト ソーシャルメディアクリエイティブ BYインフルエンサー https://prst-sns.com/ ▶KAL：カル Kendra×OpenAI／インテリジェント検索＆対話型AIサービス https://liddell-tokyo.studio.site/ ▷その他のリリース https://liddell.tokyo/news/ ▲▲▲▲▲SERVICE▲▲▲▲▲

【個人→集団→組織→→日本→→→世界】 個人が活用できるツールやデバイスが進歩し、特にソーシャルメディアの台頭で会話、意見、質問、意図、発想などの表現がデータ化されコンテンツとなり、そして個人の関係性は組織化、分類化、そしてそれを管理、分析することが出来るようになりました。 「個人の価値」が「デジタルパッケージ化」され「流通」されている状態、物流でいうと個人の価値が梱包されて世界に向けて運びやすい状態になりました。 個人の価値をチームで強め、組織化し、経済、社会に貢献することで日本が強くなる。そしてグローバルに影響を与えることができると考えています。

【社員エンゲージメントの高い組織を目指して、誰かに紹介したい会社に】 創業から、挑戦と苦難とさらなる挑戦を繰り返し、疾走してきました。 現在、六本木にあるミッドタウンタワーにて少数精鋭で事業を作り上げています。 今後、より良いプロダクトを開発し成長し続けるためには社員エンゲージメントの向上が業績向上につながる好循環を作り出すと考え、企業と社員が互いに貢献し、高め合う組織体制を構築しています。 そして、オフィスワーカー（正社員）とクラウドワーカー（副業・業務委託・フリーランス）が 分け隔てなく、多様なワークスタイルやスキルを持って共に働ける環境を目指しています。 そんなLIDDELLは、社員同士の仲の良さと意志の強さが特徴です。 以下にその一部をご紹介します。 ▷社員インタビュー：https://www.wantedly.com/companies/liddell/post_articles/123757 【LIDDELLの社内制度 一部紹介】 ▶パーソナルジム社割 ▷美容クリニック社割 ▶住宅手当支給 ▷引越し手当支給 ▶誕生日クオカード ▷社員旅行（全額会社負担） ▶リファラル採用手当支給 （面談を設定するだけでも） ▷ランチ代・ディナー代支給（月1回抽選メンバー） ▶美味しいコーヒー＆ウォーターサーバーあり ▷年間MVP ▶クオーターMVP ▷近所にある居酒屋＆BAR社員飲食無料！ ▶︎ランチ支給 ▷社内研修 ▶レンジによるタクシー費用支給などなど

◾️募集背景 弊社はInstagram日本上陸直後の黎明期から、SNS・インフルエンサーマーケティングのリーディングカンパニーとして活動してまいりました。 独自のプラットフォームを用い、国内最大級35,000人の登録インフルエンサーとともに7,000社を超えるクライアントの支援を行わせていただいております。 今後、SNS・インフルエンサーマーケティング事業のさらなる成長と、コミュニティ構築支援、生成AIを用いた事業効率化支援、クラウドワーカーを活用したビジネス推進支援、といった新しいサービスの立ち上げを計画しております。 そのための人員補強にも積極的に乗り出しており、今回、マーケティング部門の主要メンバーとしてクライアント案件の戦略立案から実行推進までをリードいただけるマーケティングディレクターを募集いたします。 ◾️想定業務 ・クライアントの課題を解決するための案件戦略立案、リーディング ：ブランド認知の向上、リードジェネレーション、売上増加など、企業が抱える課題を明らかにし、ターゲットオーディエンスの定義や最適なプラットフォームの選定、それぞれのプラットフォームに適した戦略を立案したうえで、セールスチームとともに個別施策の具体化まで進めていただきます。 ・エンゲージメント管理 ：企業、ブランドの顧客層とのコミュニケーションを活性化し、エンゲージメントを高めるためのコミュニティマネジメントの仕組みづくりと運用を行なっていただきます。 　プラットフォーム選定や機能仕様の検討といった起点づくりに留まらず、ユーザー生成コンテンツ（UGC）の活用施策や新たな価値創造の提案など、ユーザー体験の継続的な向上まで含めた戦略企画と運用ディレクションを担っていただきます。 ・予実管理とROI最適化 ：各案件における予算策定と売上管理、ROI分析をリードし、収益性を高めていくための戦略構築と最適化を行なっていただきます。 　SNS運用をはじめとする個別施策の実行やパフォーマンス分析はセールスチームと運用チームがそれぞれに担いますが、プロジェクト全体のKGI・KPI設定とモニタリング、分析後の戦略的なインサイト提供はマーケティングチームが主導しながら、継続的な改善を図っていただきます。 ・広告運用の施策策定 ：SNS上での広告キャンペーンを設計し、ターゲティングやクリエイティブの最適化を行います。 　パフォーマンスを継続的にモニタリングし、必要に応じて内容調整します。 ・データ分析、レポーティング・予実管理とROI最適化 ：プロジェクト全体のKGI・KPI設定とモニタリング、分析後の戦略的なインサイト提供はマーケティングチームが主導しながら、継続的な改善を図っていただきます。 　プロジェクトは複数並行して担当することもございます。 ・ブランドメッセージとイメージの管理 ：クライアントの短期的な課題解決を実現するだけではなく、すべての活動を通じて継続的にクライアントのブランドメッセージをサポートし、強化します。 　ネガティブなフィードバックやインシデントにも迅速に対処し、ブランドイメージを保護しながら拡大するための戦略を描くのも、マーケティング部門の重要な役割となります。 ・最新トレンドの追跡と適応 ：最新のSNSトレンドや業界の動向をリサーチし、事業戦略に反映させます。 　各種媒体の新機能や新規プラットフォーム、AI技術をはじめとする最新技術を積極的に取り入れ、マーケティング活動を進化させます。 マーケティングディレクターは、クライアントおよび社内チームと向き合いながら、ビジネス目標達成を担っていく、当社の中核ポジションとなります。