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株式会社ジザイエ

東京

中途

海外に出張あり

中川純希

代表取締役社長/CEO

太田知孝

エンジニア

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中嶋圭吾

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渡邉さくら

マーケティング

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（株）ジザイエ代表取締役CEO/JST ERATO稲見自在化身体プロジェクト研究推進主任。東京大学大学院工学系研究科修士課程修了。同大学学部と米ワシントン大学（Center for Sensorimotor Neural Engineering）でもサービスロボティクスを中心とした研究に従事。（株）リクルートホールディングスに入社し、新規事業開発を担うMedia Technology Labに在籍後、2020年より現職。最先端の研究シーズから新産業をつくる事業開発を推進している。『自在化身体論』を監督出版

なにをやっているのか

リアルタイム遠隔就労プラットフォームの『JIZAIPAD』の開発を軸とし、時空を超えて働くことができる世界を目指す

JIZAIEが入居するビジネス・イノベーション・スペース、Inspired.Lab。大企業とベンチャー企業が同居するスペースで新規事業の拡大にむけ切磋琢磨する。

私たちは「すべての人が時空を超えて働ける世界へ」を目指して、現在リモートワークの恩恵を受けていないエッセンシャルワーカーやブルーカラーワーカーの方々の遠隔就労を支援するプラットフォーム『JIZAIPAD』の開発を行っています。この根幹をなす技術は、JST ERATO 稲見自在化身体プロジェクトを起点とし、東京大学先端科学技術研究センター稲見昌彦教授のもとで研究開発が行われている自在化身体技術です。ジザイエは、この研究成果を社会実装し、稲見が掲げる自在化社会の構築を目指し、オープンイノベーションと事業展開を推進しています！『JIZAIPAD』は、現場作業の遠隔就労、人材獲得、勤怠管理、工程管理、業績評価など様々な機能がオールインワンで利用できる「リアルタイム遠隔就労支援プラットフォーム」です。私たちは、多くのテクノロジーが人間を代替する方向に発展する中、人間の持つ可能性を最大限に引き出すテクノロジー開発によって、より良い社会の創造に貢献していきます。

なぜやるのか

インターネットの普及により、リモートワークが普及し、多くの人々が自宅から仕事をすることが可能な時代となりました。しかし、ブルーカラーワーカーやエッセンシャルワーカーの方々にとっては、現場に出向く必要があるため、働き方の変革が難しい現状があります。その結果、これらの業界では深刻な人手不足が問題となっています。私たちは、多くのテクノロジーが人間を代替する方向に進む中で、テクノロジーを活用して人間の可能性を最大限に引き出すことが重要だと考えています。すべての人が遠隔で働くことが可能になれば、人手不足の解消、地域格差の緩和、そして危険な現場からの解放など、多くの付加価値が生まれます。さらに、身体的な理由や家庭の事情で外で働きたくても働けない方々に対しても、新しい働き方の選択肢を提供し社会参加を支援したいと考えています。このような方々にもリモートワークの恩恵を享受してもらうことで、社会全体がよりインクルーシブになることを目指していきます。

どうやっているのか

2024年6月時点で従業員は50名超！それぞれ強みを持ったメンバーが多数在籍しています

JIZAIEが入居するビジネス・イノベーション・スペースInspired.Lab。大企業とベンチャー企業が同居し切磋琢磨しながら新規事業の拡大を目指す。

私たちは、「すべての人が時空を超えて働ける世界へ」を目指すため、以下の4つを行動指針として日々活動しています。 ◾️We are Positrons 私たちは、常に機嫌良く活動し、互いに支え合いながら、明るくポジティブな雰囲気を作り出します。健康的に楽しく活動することを心がけながら、周囲を巻き込んで盛り上げ、多様性を尊重しながら誰一人取り残さず、全員が輝ける環境を作ることでミッションの達成を目指します。 ◾️We are Owners 私たちは、受け身ではなく、前のめりに物事に取り組み、当事者意識を持って行動します。そのために、フラットな組織風土で、役職や階層に関係なく、誰でも自由にアイデアを出し合い、チャレンジできる環境を作ります。自分たちが関わる全てのことに対して、責任を持って積極的に関わり、常に主体的に行動することでミッションの達成を目指します。 ◾️We are Artisans 私たちは、発明を通じて良いものを作り出し、お客様目線の思考を忘れずに取り組みます。製品開発においては、派手さを求めるのではなく、実用的で誰もが使いやすい製品を目指します。そのために、常にお客様の声に耳を傾け、彼らのニーズや要望を汲み取りながら、製品開発に取り組むことで、ミッションの達成を目指します。 ◾️We are Vanguards 私たちは、よく遊び、よく学ぶことを大切にしています。新しいことに挑戦することは、私たちにとって成長の機会であり、新しい発見をすることは、私たちにとって喜びや驚きを与えてくれます。失敗を恐れず、常に挑戦することを大切にしながら、好奇心旺盛に新しいことに取り組むことでミッションの達成を目指します。

こんなことやります

弊社が開発を進める遠隔就労プラットフォーム『JIZAIPAD』は、現在、大手建機メーカーやヘルスケア関連企業、警備会社など多数の企業から引き合いをいただき、R&Dという形で他社と連携をしながら遠隔での現場仕事のリモート化の実現を目指しています。再編成したばかりの少数のメンバーで構成されたセールスチームなので、体制構築、新しいマーケットの開拓などオーナーシップをもって一緒に取り組む方を募集します。 ## お任せしたい業務内容 2023年1月に組織の再編成を行い、立ち上がったばかりのセールス部。現在セールスを担当するメンバーはいますが、セールスチーム体制構築、新規顧客の探索、戦略や戦術の策定や実行など、部門の立ち上げのメンバーとしてご活躍いただきたいと思っています。また、遠隔就労によって効率化が予期される業界・企業へのR&Dコンサルティング提案をお任せします。 ## 具体的な業務内容 - 弊社製品の営業戦略立案・策定〜実行 - 部門目標達成のためのチームマネジメント - 見込み顧客にあたる業界・企業の新規開拓営業業務 - 営業リストの作成 - 営業先のドメインを理解し、提案を行う - R&Dという抽象的になってしまいがちな商品を相手の期待値を調整しながらクレームなしで納品完了を行う - 契約締結に際して、JIZAIE・クライアント双方が適当な権利を保持できるような説明と書類作成 - 業務プロセス設計 - 開発チームと連携し、製品の提案、導入、導入後の活用と定着 - 低遅延高画質なネットワークカメラ『JIZAICAM』の導入 ## 必須スキル・経験 - 新規営業におけるヒアリングから提案を単独で行うことができる - オーナーシップを持ち、目標達成のための課題設定が行え、自らマイルストーンの設定とアクションが取れる - 飛び込み営業や、新規テレアポなど小さい努力の積み上げを厭わない方 ## 歓迎スキル・経験 - テクノロジードリブン・研究開発型の事業に携わった経験 - プログラミング経験 - 補助金、助成金などの知識があり、顧客説明が可能 - 10人以上の営業マネジメントをおこなったことがある - 営業チームの立ち上げやフローの整備 ## 求める人物像 - JIZAIEのビジョンに共感し、フェーズごとにマッチしたクライアントの洗い出しが行え、顧客にもJIZAIEのバリューを説明できる方 - 曖昧や不確実な状況を臨機応変に楽しみ、乗り越えることができる方 - 部門を超えて人を巻き込み主体的に業務に取り組める方 - マーケット、顧客、競合、ソフトウェア、ハードウェアなど幅広い情報を自ら取得することができる # この仕事で得られるもの - 部門の立ち上げフェーズにあり、セールスチームの体制構築から営業戦略の立案実施まで幅広く経験することができます - 最先端の技術に触れながら、新たなマーケットを自ら開拓していくことに挑戦することができます - 顧客や開発チームと密に連携をとり、顧客課題解決に向き合うことができます

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