私たちは「楽を追求し、人々の笑顔を増やす」という企業理念の下、20年挑戦し続けているベンチャー企業です。 20年というとベンチャー企業というイメージとは少し年を取りすぎているかもしれません。 しかし、ベンチャー企業が20年潰れずに残っている確率は0.3％とも言われ、これだけ長い間挑戦し続けられていることは誇らしいことだと思っています。 ではなぜ20年やってこれたのかというと、システム開発というメインの事業で安定して続けてこられたからだと思います。 最近では未経験からITエンジニアに転職される方も増えています。 これは、ITエンジニアとしてシステムを作るスキルがそれだけ必要とされていることの表れでしょう。 20年間システム開発に取り組んできたから今のハイツーがあり、世の中から必要とされています。 「システム開発に取り組んできた」と言っても、単に「システムを作る」のではなく、「ITを使ってお客様の課題を解決する」ことを目的に取り組んできた自負があります。 この業界では小規模な会社ですと下請けの下請けの下請の…といった仕事が当たり前になっています。しかし私たちはエンドユーザー企業とも直接取引をすることができています。 いつ切られるかわからない下請企業ではなく、「ビジネスパートナー」としてお客様に認めてもらって仕事をすることで、長期的に安定した基盤を作ることができています。 そして私たちは「サービスクリエイションプラットフォームカンパニー」として、培ってきた強みを活かしながら、ITに拘ることなく様々なサービスを生み出す企業でありたいと考えています。 最近ではメタバースやIoTを用いたサービスの提案を進めており、これらも今後は我々のビジネスの柱になってほしいと期待しています。 安定した基盤を強化しながらも、常に新しい可能性を探り、 これからの20年でさらなる成長をしていきたいと考えています。

「○○○○○○○にアトラクションを提供したい！」（○○○○○○○とあるテーマパークです） これが、弊社代表・西の夢です。 「楽を追求し、人々の笑顔を増やす」という理念の下に働く私たちですが、テーマパークは正しく「人々の笑顔」の象徴だと考えています。 非日常の空間が広がり、そこでは皆が楽しみ、笑顔があふれています。 私たちの仕事は、まず仕事そのものが人々に便利さや楽しさを与えて笑顔を増やすことに直結していますし、更にはその先に人々の笑顔を増やす空間の創出にも繋がっているのです。 そんな大きな夢を抱いて、私たちはこれから事業を益々拡大していこうとしています。 一緒に夢を語れる仲間を増やしていきたいと考えています。 そのために、まずは安定した売上を伸ばしていきたいと考えています。 既存事業の受託開発・SESで収益を上げながら、並行して新規事業にも挑戦していきます。

プロジェクトによって就業場所が異なり、毎日上司と顔を合わせるわけではないという場合もあります。 会社によっては、客先常駐の仕事を始めたらそれっきり自社との接点が無くなってしまうようなところもあると聞きます。 しかし、ハイツーでは社員一人一人に寄り添い、エンジニアとして、社会人としてどのように成長していけばいいのか、一緒に考えてもらえる仕組みがあります。 毎月の1on1ミーティングでは、将来の目標やそれに向けた現在の取り組みなどについて上司と話す機会があり、着実に成長することができます。 また、キャリアデザイン室が設置されているので、直属の上司以外にも自分の将来について相談したりアドバイスをもらったりすることができます。 開発言語は自分たちでサービスを作るときにはRuby on RailsやPHP（Laravel）を使うことが多いですが、お客様先で開発をする際にはJavaを使うことも多いですし、特定の言語にこだわらずにあくまでも技術は目的を実現するための手段として考えています。 そもそも、プログラミングをするということにこだわっていません。 これからの世の中、ノーコードやらローコードやらで、コードを書くことが完全に無くなるとは言わないまでも、減っていくのではないかと考えています。 それよりも、その手段を使って何を実現していくのかという方がよっぽど大事だと思います。 この考え方に共感していただける方にお会いしたいですね！ もちろん、今はまだプログラミングの業務もたくさんあります。 こだわっていないので、「今回はこの言語で開発したい！」という希望が通る可能性もあるかもしれません！ いろんなことに挑戦したい人、お待ちしてます！ また、地方から上京してくる方も多くなっていますので、引っ越しを支援する制度もできました。 プログラマとしての経験を活かして東京で更に成長したいという方にはぴったりかもしれません。

システムエンジニアとして客先でシステムの保守開発に携わっていただきます。 弊社社員が10年以上担当している顧客の社内システムがあり、これから先も10年、20年と長期にわたって担当していくことになると考えております。 現状、2名体制で担当しておりますが、今回1名増員することで担当範囲を広げたり、長期的な技術支援をするための体制強化をしたりできればと考えております。 現時点でシステムエンジニアとしてバリバリのキャリアを求めているわけではありません。 これから長期的な計画でシステムエンジニアとしての経験を積んでいきたいと考えている方に入っていただきたいと考えております。 まずは先輩社員の指導、指示の下で業務を知り、覚え、慣れてもらいます。 3年、5年…とじっくり時間をかけてできることを増やしていきます。 一人前と認められるようになってきたら、今度は自分が指導する側になったり、お客様との調整を担当するようになったりと、システムエンジニアとしてのキャリアステップを上っていくことになります。 単純にプログラミングが好きだからエンジニアとして働きたいという人よりも、スキルを身につけ、顧客から頼られるシステムエンジニアとして成長していきたいという将来像を描いている人の方がマッチするのではないかと思います。