【デジタル変革の”触媒ースパイス”として、私たちは企業や自治体の変革を支援し、共に社会的インパクトの最大化を目指します。】 ◆新たな時代を切り開くのはクリエイターであると固く信じる"360°デジタルインテグレーター --------------------------------------- 私達はあらゆる社会課題のデジタル変革における“触媒（スパイス）”となり世界に驚きと感動を与えるプロダクトを作り続けることが使命だと考えています。世界がより良い方向に向かうよう、変化を加速させるDXエージェンシーです。 最新テクノロジー、UIUX、アート、マーケティングなどの技術・メソッドを用いて、モノゴトを素早く、美しく、本質的に再定義し、クライアント企業のデジタルトランスフォーメーション（DX）を支援しています。 ◆特徴は4つ --------------------------------------- ① 社会課題解決への挑戦 社会課題解決を目指し、教育・環境・医療・公共といった幅広い領域のDXを支援。社会的インパクトを高めることで、より良い社会を目指しています。 ② アジャイル開発のプロフェッショナルとしての強み エンジニアだけでなく、全社員がアジャイルに取り組むことで、迅速かつ柔軟なプロジェクト進行を実現しています。 ③ 100％プライム案件の自社内開発 営業組織はなく、技術力そのものが営業力です。その結果、インバウンドでの問い合わせが多数寄せられています。 ④ 集中できる環境の整備 フレックス、リモート、自由休憩など多様な働き方を実現。効率を重視した仕組み、スキルアップを全面的に支援する制度など自由と責任を持って働ける文化です。 ◆主な事例 --------------------------------------- 【公共】 東京都デジタルサービス局のアジャイル型方式によるプロトタイプ開発 ※デジタル行政より（2022年11月） https://spice-factory.co.jp/news/13129/ 都庁版アジャイル型開発のプレイブックの共同制作 https://spice-factory.co.jp/news/15155/ 【医療】 薬局間、病院・薬局間での連携や、薬剤師の⼀般⼈への認知向上を目的とした薬剤師データの一元管理を叶えるプラットフォーム「アスヤクLIFE 研修」の開発 https://spice-factory.co.jp/works/14726/ 【その他】 Excel管理×属人化していたアニメ制作進行管理のDX推進における、アニメーションの制作管理システム「ProGrace」の新規開発 https://spice-factory.co.jp/works/14645/

代表の高木はコンサルティングファームの出身。コンサルファームでの経験を経て「世の中を動かすのは話の上手い人ではなく手を動かす人だ」と感じ、それができる技術者とクリエイターの集団を結成しました。 スパイスファクトリーのミッションは、「革新の触媒ーSpice Of Innovationー」として、社会に変革をもたらすことです。 私たちは、『アジアを代表するデジタル・インテグレーター』として、アジアを拠点にグローバル市場での競争力を高めることを目指しています。すでにフィリピンに海外拠点を設立しており、今後はさらに他国へも拠点を広げ、社会的インパクトを拡大し、社会的責任を果たすための取り組みを進めます。 ◆Our Purpose - 社会に私たちが存在する意義 - --------------------------------------- 1ピクセルずつ、 世界をより良いものにする。 One pixel at a time, make the world a better place. 私たちは「誰かがやってくれる」を待たずに当事者意識を持ち、 課題に対して5cmの階段を登るように小さく改善します。 世界は、1pxずつより良くすることができると信じています。 ◆Our Mission - 社会に私たちが果たすべき使命 - --------------------------------------- – 革新の触媒 – “The Spice Of Innovation” 私たちはクライアント企業のデジタル変革における“触媒”（スパイス）となり、 世界に驚きと感動を与えるプロダクトを作り続けることが使命だと考えています。

◆プライム案件の自社内開発、社会的インパクトの高さ、アジャイル・チーム開発、スピードの速さが特色 --------------------------------------- 私たちは下請けは行わないというポリシーを貫いています。 また、多くのプロジェクトではアジャイル開発を採用し、プロジェクトの目的やコンセプトを明確にしつつ、変化する状況に柔軟に対応しながら、継続的に改善を行っています。この手法により、プロジェクト本来の価値を最大限に引き出し、社会的インパクトを高めることを目指しています。 ◆営業組織はありません。技術力は営業力 --------------------------------------- 『技術力=営業力』という考えを重視しており、創業以来、インバウンドで多くのお問い合わせをいただいています。 提案や打ち合わせには、エンジニアが自ら参加します。これにより、技術的に可能なこと・不可能なことをその場で明確にし、最新技術を活用したより高度な提案が可能です。この直接対応が、最終的な顧客満足に繋がっています。 ◆当社データ --------------------------------------- 75名 平均年齢：34歳 女性比率：46％ 職種比率：エンジニア48.2%, デザイナー17.9%, ディレクター14.3%, マーケタープランナー12.5%, コーポレート7.1%,外国籍比率：6%（2023年実績） 平均残業時間：月平均15.9時間（2023年実績） ★Great Place to Work® Institute Japan（GPTW）が選出する2024年版「働きがいのある会社」認定 ★Financial Times「アジア太平洋地域における急成長企業ランキング2024」上位500社に選出 ★コーポレートサイト： https://spice-factory.co.jp/ ★技術ブログ（オウンドメディア）： https://spice-factory.co.jp/allspice/ ★note： https://note.com/spice_factory ★スパイスファクトリーのラジオ（仮）：https://podcasters.spotify.com/pod/show/spice-factory

■このポジションについて 事業戦略に基づいたリード創出から携わり、クライアントのDXやデジタルに関する課題に対するヒアリングから関係者との連携、社内のエンジニアやデザイナーを巻き込んだ戦略・企画立案と提案を行なっていただきます。 既存の商材ではなく、クライアントやプロジェクトの特性に合わせ、システム開発/CRMなど、多くのテクノロジーやプラットフォームを組み合わせ、本質的な課題解決のための企画提案に携わることができるポジションです。 課題に合わせた提案が可能なため一つとして内容が全く同じ提案はございません。 率直に言うと大変ではありますが、やりがいと成長に関しては自信があります。 また、企画立案や提案においては社内のエンジニアやデザイナーを巻き込みながら行います。 そのため業界知識のキャッチアップは必要となりますが、専門的な技術、デザインの知見は問いません。 ■採用背景 現在大変ありがたいことに多くのお問い合わせをいただいており、現状のセールス1名とアシスタント1名では全てに手が回らなくなってきました。 この機会損失をなくし、より社会的インパクトの大きなプロジェクトに挑戦していくためにも、新規案件の提案をリードできるメンバーを増員し、体制を強化していきたいと考えています。 ■業務内容 ・リード獲得に向けた戦略立案 ・コーポレートサイトからの問い合わせ対応 ・クライアントヒアリング ・提案資料の作成、クライアントへの提案 ・提案に向けた社内外のステークホルダーとの調整や連携 ・発注先選定のプラットフォーム、相見積もりプラットフォームからの受注対応 ・公共系入札案件への対応 ■応募要件 【必須要件】 下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・無形商材を扱った、ヒアリングが必要とされる法人営業の経験 3年以上 ・Webディレクターもしくはプロジェクトマネジメントのご経験　2年以上 【歓迎要件】 ・IT業界での就業経験 【求める人物像】 ・抽象度の高い議論を具体的な施策に落とし込むことができる方 ・失敗を恐れず挑戦し、振り返ることができる方 ・社内外のステークホルダーを巻き込みながら業務を遂行できる方 ■このポジションの特徴 【既存のサービスではなく、サービスづくりの最上流から提案ができる】 当社は高度なシステム開発からUXUIデザイン、そしてサービスのグロースを強力に推進するマーケティングまでデジタルに関することを360°で支援しています。だからこそクライアントやプロジェクトの特性に合わせた自由度の高い提案が可能であり、アカウントプランナーはその中でヒアリングから提案といった最上流でクライアントの課題解決に携わることができます。 【社会課題に対するデジタル変革をけん引でしていくやりがい】 公共事業、教育、医療、ガバナンス、気候変動など公共性や社会的責任が高い業種のDX推進案件に積極的に取り組んでおり、現在売上の5割をそのような案件が占めています。 【インバウンドがメイン。テレアポなどのアウトバウンド活動は一切しません】 お問い合わせいただいたクライアントの中から、当社の基準（社会的インパクトが高い案件であるかなど）に基づいたプロジェクトの選定をお任せします。その他、クライアント企業からの引き合いや発注先選定のプラットフォームの利用、公共系のプロジェクトでは入札という形式で新規案件を獲得しています。 【自社の事業拡大を担い戦略立案にも携われる】 社会課題を解決できるかと事業成長を両立させるために、当社が携わりたいプロジェクトをどのように創出するか、事業戦略に紐づいたリード創出のために、経営陣や各事業責任者と連動した動きが求められます。 ■取引企業例 東京都｜デジタルサービス局 株式会社IDOM 株式会社トムス・エンタテインメント 株式会社DIGITARIO 株式会社味の素 税理士法人山田＆パートナーズ 日本事務器株式会社 三菱商事ファッション株式会社 ■働く環境 ・フレックスタイムや自由休憩（シエスタ）制度を活用し自身の裁量で働き方を調整可能。 ※好きなタイミングで好きなだけ休憩が取れる制度(コアタイム中は1時間まで)お昼寝や子どものお迎えなどで自由に利用可能。 ・リモートと週1出社のハイブリットワーク ・平均残業16時間 ・セレブレーション休暇や子ども手当、プレママ・パパ制度など「家族を大切にしてほしい」という想いから生まれました。 ・服装・髪型・髪色自由