Excel・スプシ得意な人歓迎！ゲーム攻略メディアのデータベース管理業務！

株式会社GameWith

東京

パートタイム・契約

海外進出している

星誠龍

人材採用部

人材紹介を4年9ヶ月後、IT事業会社にて人事担当として3年従事しています。人事業務は主に中途採用を中心としながら入社後の早期活躍を目的としたオンボーディング施策の企画立案実行改善まで一貫して担当。エンジニア専門での採用広報にも取り組んでいます。

なにをやっているのか

◆ゲーム業界の発展とゲーマーの地位向上を牽引◆ GameWithは、「ゲームをより楽しめる世界を創る」をミッションに掲げ、「ゲームに熱中し、ゲームで繋がり、ゲームを仕事にし誇れる」ための基盤を作り、ゲーム業界の発展とゲーマーの地位向上を牽引する会社です。ゲームメディア事業を軸に成長してきた当社は、2013年に創業し、2017年に東証マザーズ上場、2019年には東証一部に市場変更しています。（現在はスタンダード市場）現在もゲームメディア「GameWith」は月間約5～9億PVを誇る国内最大級のゲームメディアとして成長を続けていますが、当社ではメディア事業にとどまることなく積極的な事業拡大を行っています。 ◆GameWithのサービス・事業　※グループ会社含む◆ ・ゲームメディア「GameWith」（https://gamewith.jp/）・NFTゲーム「EGGRYPTO」（https://eggrypto.com/）・オンラインゲーム向け光回線「GameWith光」（https://gamewith-hikari.gamewith.co.jp/）・ゲーム実況クリエイターブランド「GGG-Studio」（https://ggg-studio.com/）・eスポーツチーム「DetonatioN Focus Me」（http://team-detonation.net/）・NFTゲームメディア「GameWith NFT」（https://gamewith-nft.jp/）・ゲーム情報メディア・コミュニティ「アットウィキ」（https://atwiki.jp/）・合弁会社GameWithARTERIA（https://www.gamewith-arteria.com/） ◆当社ホームページ◆ https://gamewith.co.jp/

なぜやるのか

◆ゲームをより楽しめる世界を創る◆ 私たちのミッションは「ゲームをより楽しめる世界を創る」こと。 "望みさえすれば、ゲームに熱中し、ゲームで繋がり、ゲームを仕事にして誇れる" そんな世界を創るために、私たちはさまざまな事業・サービスを展開しています。 ◆世界のゲームインフラになる◆ ゲームを楽しむ裏側には、いつもGameWithがいる。そんな状態を創り出すため、メディア事業にとどまることなく、ゲームをより楽しむための、あらゆる事業領域に進出しています。目指すのは、ゲームを楽しむことに関わる全ての人のインフラのような存在です。

どうやっているのか

◆原則リモートワークの柔軟で自由なカルチャー◆ 原則リモートワークとしており、オンラインで業務が完結する環境が整備されています。ポジションによっては地方勤務も可能。現在約90％のメンバーがフルリモートで働いています。出社したいメンバーには、全席フリーアドレスのオフィスが用意されています。様々な職種、働き方に対応できるよう自由で柔軟に変化し続けるカルチャーです。 ◆メンバー一人ひとりが成果を出し、活躍するための仕組み◆ リモートワークに合わせて基本的には「成果」重視。しかし成果までのプロセスを個人に委ねたりするわけではありません。目標達成をサポートする仕組みを用意しています。 ◆社員のほとんどがゲーム好き◆ ゲーム好きが集まっているGameWithには、ゲーム好きらしい施策や制度があります。ゲームプレイ時間に応じて支給されるゲーム手当や、半期に1回開催される全社のゲーム大会、同じゲームを愛する仲間が集まるコミュニティや部活動など、ゲーム好きならわくわくできる環境をご用意しています。

こんなことやります

▼業務内容 GameWith攻略サイトの運営・スプレッドシートを使用した攻略情報データベースの設計・構築・運用・攻略データの入力、出力情報の整理・その他、ゲーム攻略ライターのサポート業務【変更の範囲】会社の定める職務【必須条件】・関数を3つ以上使用してexcel/スプレッドシートの数式を組んだ経験のある方【経験者優遇】・excel/スプレッドシートで関数を使い簡易的な攻略ツールを作成した経験がある方・ゲームの内容からどのような攻略情報が必要とされるかイメージできる方・ゲーム攻略ライターの経験がある方【働き方】・10:00～19:00　1日8時間作業・月曜～金曜（週5日勤務）・※ゲームのイベントなどの対応が発生した場合、上記以外の時間帯で勤務の可能性があります・原則在宅でのフルリモート勤務です【勤務地】雇入れ時：会社の定める場所（自宅：原則在宅勤務）変更の範囲：会社の定める場所（リモート勤務を行う場所を含む）【有期契約労働者の更新基準】会社の経営状況及び業務量・勤務成績・勤務態度・協調性・職務遂行能力・人員の充足状況等により判断【有期契約労働者の更新上限】無

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