独自の育成システムにより世界で活躍する人材を輩出する。
独学では身につきにくいスキルや能力は、当社独自の研修プログラムによって得ることができますし、エンジニアになってからも日々学び続けられる環境があるため、アップデートをしていくメンバーが多いです。
こうした、「人材が育つ仕組み」に注力し、世界で活躍できる人材を輩出しています。
▍Salesforceを用いた主な支援案件、事例
・基幹システムのリプレイスによりコストを50%削減
・従業員1万人を超える不動産情報サービス会社の運用保守
・投資用不動産の販売、賃貸管理を行う企業の運用支援
・大手企業のセールスフォース開発、保守
▍エンジニアが活躍できるフィールドを用意
開発スキルを磨くだけでは仕事の領域や報酬にいずれ限界が来ます。
開発はあくまで過程であり、専門性を高めるためのアップデートのほか、経験を通して領域を広げるということをしていく必要があります。
そのためクオンツでは、エンジニアが活躍できるフィールドを用意すべく、全世界で15万社以上が使う世界No.1の営業支援・CRMツールとして「Salesforce(セールスフォース)」の開発を主軸として行っています。
▍入社後のキャリア例
・エキスパートとして技術を追求するエンジニア
・プロジェクトマネージャー(PM)
・お客様のIT活用・DX推進を支援するITコンサルタント
・自社開発エンジニア
・起業・独立
・後輩エンジニアを育てるメンター、等