当社は『意思決定の支援を通じて、社会の進歩発展に寄与する』というミッションを掲げるベンチャー企業です！ コンサルティングや人材の提供を通じて、企業や行政機関の最適な意思決定が行われ、日本経済をネクストステージに昇華することがよりよい未来に繋がると思っているためです。 事業としては、「人材獲得支援を切り口とした、総合コンサルティングサービス」を運営しております。 一般的なコンサルティングサービス、人材サービスではその場限りの解決になってしまうため、顧客企業様に入り込み、お客様の課題に合わせたコンサルティングメニューの提案や、適切な人材をご提供することで企業様の採用支援を行っております。 2020年10月より、新潟支社を設立し、主に行政機関向けのコンサルティングサービスを提供しており、顧客支援価値を最大化するべく、事業拡大を行っております。 【事業内容】 ・ソリューション事業 　-経営コンサルティング 　-M&Aコンサルティング 　-DXコンサルティング 　-HRコンサルティング 　-営業コンサルティング ・地方活性化事業 　-行政機関並びに、地域民間企業、等に向けたコンサルティング ・メディア事業 中でも弊社の売り上げ規模の約7割は人材領域が占めています！ 弊社では、企業の大きな課題の一つとして人材確保を重要視しており、人材・採用を顧客課題のヒアリングのフックにしています。 また、人材や採用は経営や事業、組織戦略に紐づいており、採用要件やその背景をお伺いすることで、採用に限らないより本質的な課題をヒアリングできると考えています。 まずは人材採用のご支援から入らせていただき、人材を通して、クライアント企業の経営課題を多角的に抽出した上で様々なソリューションを提案しています。

「意思決定の支援を通じて、社会の進歩・発展に寄与する。」 この理念のもと、我々イードアは、企業の経営・ビジョン・方向性など想いを理解し、意思決定支援を通じて、クライアント様の目指すビジョンまで伴走いたします。 また、過去の想いを継承し、企業と未来を創造することで、社会の進歩発展に寄与いたします。 人口減少が叫ばれる日本において、既存産業である一次産業・二次産業の企業は、（特に労働集約型のビジネスを展開している企業様を中心に）厳しい経営環境を勝ち抜いていくために、生産性を向上し、 企業価値を維持・向上させるための大きな変革が必要です。 そのためにはスタートアップをはじめとしたIT産業で発生した、新たな付加価値を用いて既存産業をアップデートすること、付加価値の高い産業を作ることが雇用を増やし、結果として人口増加やダイバーシティ化に繋がると考えています。 また地方においても、都市部の産業集約を行い、雇用の創出や人の誘致、就業環境・子育て環境の整備若者の起業支援などを通じて、個性ある地域づくりを進めていきます。 今後も連続的に創出される新産業も、昨今の早い時代の流れもあり既存産業になっていく中で、各産業を衰退ではなく常に進化させるため、各産業・企業の経営支援を行っていく必要があります。 人類の幸せに直結する仕組みを作るパラダイムシフトを起こしていきます。

ビジョン達成に向け、弊社ではつのロードマップを敷いています。 「産業構造改革を通して未来を創る」ために必要不可欠な5つを挑戦していきます。 【focus1】労働力の再配置 少子高齢化による人口減少が進む日本において、これまでの価値観では労働力が偏り不足してしまいます。 インターネットやスマートフォンが普及し、活発な情報の受発信ができるようになったことにより、価値観変革は起こりやすくなっています。それに伴い、我々は常識にとらわれず適切な人流を作っていくハブとなっていくことが必要です。 【focus2】労働力の代替力の創出 focus1では国内での人流のお話でしたが、2030年には労働力の再配置だけでは間に合わない領域が出てくると言われております。 その際に「外国人労働者」「テクノロジー産業」が解決の手がかりとなってくると考えています。 国内労働者では補いきれない人手不足を優秀な外国人労働者を呼び入れることで解決したり、デジタルを用いてライン作業を人から機械へ移行したり技術的な課題を解決していくことに繋がります。 【focus3】業界変革の促進 業界を成長させていくには最適なエコシステムによってイノベーションを起こす必要があると考えています。 その一つが地方での起業家輩出の支援です。 地方では夢中になって開発に取り組める環境は地方に少なく、経験格差が起こっています。 この格差を新潟から解消し、ITに関する知識やスキルを有し新しい技術やサービスを生み出すクリエイターを発掘し育成するプログラムです。 経営の変化にアプローチしていく必要があると考えています。 【focus4】新産業創出エコシステムの確立 労働力の問題が解決されることは少子化に対する根本的な解決にはなっておらず、次なる課題は継続して産業を創出する仕組みを作ることです。 今後は協力会社を増やすことで、我々1社では提供できないリソースやソリューションを提供できる体制を作り、顧客の最適なエコシステムになっていきたいと考えています。 出資活動はこれまでもやっていましたが、これからはさらにイードアホールディングスの仲間集めにも投資を強めていく予定です。 【focus5】21世紀産業の創出 今後22世紀という新しい時代を見据えて21世紀産業を拡大していくために、弊社が目指す「経営者、経営陣にアプローチをし、経営課題を多角的構造的に抽出する」を徹底し、「人材紹介以外」での課題解決の企画、デリバリーを専門に行い、経済的アプローチから社会をよくする支援をしていきます。

【ソリューション】 人材獲得・採用支援を入口として多角的な経営課題に対して、 既存の手法に捉われない多様な領域（組織人事・ファイナンス・DXなど）の伴走型のコンサルティングを提供し、産業の担い手たるお客様の成長をご支援いただきます。 【組織】 ・第一コンサルティング事業部（不動産、物流等の既存産業向け） ・第二コンサルティング事業部（未上場スタートアップ向け） ・地域戦略化事業部 ・第四コンサルティング事業部（各コンサルティング領域を専門とする） インダストリーカットで特定業界に向き合うチームと、ソリューションカットのチームで構成されております。 それぞれのクライアントの課題解決を行う事はもちろん、事業部を跨いでプロジェクトを推進する事もございます。 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　【具体的には】 ・法人企業との経営者もしくは、意思決定者からのアポイント獲得 ・経営課題（ヒト・モノ・カネ・情報）のヒアリング～解決すべきイシューの特定 ・イシューを解決する人材のご紹介やコンサルティングサービスの提供 ・提案書やプレゼン資料の作成 ・プロジェクトマネジメント、納品物の品質管理 など こんな方を求めています！ 【募集概要】 大学卒業以上 【必須要件】 ・商材問わず法人営業経験2年以上 【歓迎要件】 ・不動産業界での在籍経験1年以上（投資用不動産など売買仲介含む） ・人材業界におけるRA、もしくはCA業務のご経験をお持ちの方 ・ベンチャー企業での就業経験をお持ちの方 【求める人物像】 ・当社理念に共感できる方 ・自ら学ぶ姿勢を持ち、主体的に事業を作ることができる方 ・既存の手法に疑問を抱き、改善に向けてアクションを起こせる変革思考をお持ちの方 ・困難な状況でも、考えながらアクションを起こし続けることができる推進力のある方 ★コンサル・人材業界未経験歓迎 / 第二新卒歓迎 弊社事業にご興味を持ってくださった方はWantedly内のプロフィール更新の上、ぜひご応募いただけますと幸いです！