400万人が利用する会社訪問アプリ
徳山 耕平
2007年、慶應義塾大学大学院理工学研究科卒。新卒で株式会社ザイマックスに入社。入社と同時に総務人事部に配属、新卒採用・中途採用ほか。その後事業部門に異動し、商業施設マネジメント業務の営業、新規事業開発などを歴任。 2016年7月よりLoco Partners(Relux)にて 営業、人事、PR、営業企画、旅行コンシェルジュなどの責任者。主に人事部長。 2020年7月より株式会社クラダシに。取締役 兼 執行役員CHRO。 趣味は国内外の旅行、音楽遊び、カレー。二児の父。
急成長中のクラダシ人事部長が組織作りにおいて大切にしていること
吉田 柾長
株式会社クラダシ/株式会社Core Driven|ぐるなび(営業→企画)→アスラボ(経営企画)→スペリアル 取締役COO(店舗経営)→Core Driven 創業| 所属or協力:U-29(事業開発)・地域活性団体のろし(元共同代表)・これからの飲食店マネジメント協会| 「これからの飲食店DXの教科書」著者
小平 佳鈴
台湾の4年大学を卒業後、クラダシへインターンを経て新卒で入社。広報PRとしてクラダシの認知拡大、ブランディング形成に向けて日々奮闘中。現在はインターン生をマネジメントしながらクラダシ基金の価値拡大にも貢献。
新卒第1号としてクラダシに入社した私の2年間の記録
須貝 ひなた
幼いころ、地元の野菜を自らの手で耕し、土に触れた経験から、食へのありがたみやそこから広がるコミュニティの持続可能な温かさに貢献したいと気づいた。食品ロスをはじめとして、今ある資源を若者が有効活用できるような、地球に優しい事業に取り組んでいきたい。