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新規サービスリリース!複業・フリーランスのESGコンサルタント募集

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on 2024/07/12

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新規サービスリリース!複業・フリーランスのESGコンサルタント募集

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門馬 貴裕

「1人が、複数の会社で本気で働ける社会をつくる。」という想いを形にすべく、2016年にcorner inc.創業。 新卒で株式会社インテリジェンスに入社。人材紹介部門の法人向けコンサルタントや、ファッション業界向け新規事業責任者として企業の人事戦略、採用支援に一貫して関わりトップコンサルタントとして活躍。また、その後は人材紹介部門にてマネージャーに従事、兼務にて100名超の新入社員研修等も行う。2016年に同社を退職し、corner inc.を設立。

小林 幸嗣

2018年に株式会社コーナーに取締役として参画。CORNERではビジネスサイド全体を管掌。 新卒で株式会社インテリジェンスに入社。転職サイトdodaの立ち上げ期の法人営業でキャリアスタート。法人営業、マーケティング・営業企画・商品企画部門のマネージャーを歴任し、プロダクト開発組織で100名超の組織マネジメントを行う。doda Recruitersや地方創生プロジェクト等の立ち上げを経験。

松村 俊朗

新卒で株式会社CHINTAIに入社。WEB企画/マーケティング、ブランディング等に携わる。 その後、株式会社インテリジェンスで適性分析による求人マッチングサービスの新規立ち上げなど新規事業の企画マーケティングの責任者として携わる。その後起業し2社を立ち上げ、現在も株式会社カーボン代表と株式会社コーナーCMOとして参画。 コーナーでは人事・採用領域に特化したパラレルワーカーシェアリングサービスを運営しています。

平山 愛

韓国ソウル出身。来日し新卒で日系メーカーに入社。通訳兼経理総務として、海外顧客対応、販売管理、その他幅広い業務に従事。2015年に大手人材サービス会社に入社。サイトの応募促進企画が評価され、入社半年でMVPに選出。応募効果分析、ヒートマップ作成、アクセス解析等、データアナリストとして実績を積む。2018年にcorner inc.に参画。

株式会社コーナーのメンバー

「1人が、複数の会社で本気で働ける社会をつくる。」という想いを形にすべく、2016年にcorner inc.創業。 新卒で株式会社インテリジェンスに入社。人材紹介部門の法人向けコンサルタントや、ファッション業界向け新規事業責任者として企業の人事戦略、採用支援に一貫して関わりトップコンサルタントとして活躍。また、その後は人材紹介部門にてマネージャーに従事、兼務にて100名超の新入社員研修等も行う。2016年に同社を退職し、corner inc.を設立。

なにをやっているのか

◯サービス内容 ESGプロフェッショナルブティック「CORNER」はESG戦略、人的資本、コンプライアンス推進支援など幅広く企業のESG周りにおける事業課題を解決するサービスです。 事業・ESG課題に対して、週1日から必要な業務内容・業務量だけ プロフェッショナル人材の経験を活用できます。 顧問よりは “実務的” 、事務代行より “戦略的” な独自のポジショニングで、 プロフェッショナルによる課題解決を実働支援型で行います。 ◯特徴 ①高度・専門スキルを活かせる 高度な専門スキルを活かせる案件が多数。今までの経験と知識を最大限に活かした企業の課題解決支援ができます。 ②時間・日数のご希望に合わせた求人 会社員で複業として週数時間だけ稼働したいフリーランスで週数日稼働したいなど様々な働き方や仕事の種類の求人があります。 ③必要なとき、必要な時間だけ 週1回の打合せ、週1日のリモートワークからなど、 人事を専任で採用しなくても、必要な時間・業務量だけ依頼することが可能です。 ◯自由な場所での働き方 在宅やリモートといった場所を選ばない働き方から常駐求人まで多数あります。

なにをやっているのか

◯サービス内容 ESGプロフェッショナルブティック「CORNER」はESG戦略、人的資本、コンプライアンス推進支援など幅広く企業のESG周りにおける事業課題を解決するサービスです。 事業・ESG課題に対して、週1日から必要な業務内容・業務量だけ プロフェッショナル人材の経験を活用できます。 顧問よりは “実務的” 、事務代行より “戦略的” な独自のポジショニングで、 プロフェッショナルによる課題解決を実働支援型で行います。 ◯特徴 ①高度・専門スキルを活かせる 高度な専門スキルを活かせる案件が多数。今までの経験と知識を最大限に活かした企業の課題解決支援ができます。 ②時間・日数のご希望に合わせた求人 会社員で複業として週数時間だけ稼働したいフリーランスで週数日稼働したいなど様々な働き方や仕事の種類の求人があります。 ③必要なとき、必要な時間だけ 週1回の打合せ、週1日のリモートワークからなど、 人事を専任で採用しなくても、必要な時間・業務量だけ依頼することが可能です。 ◯自由な場所での働き方 在宅やリモートといった場所を選ばない働き方から常駐求人まで多数あります。

なぜやるのか

◯株式会社コーナーの事業に込めた想い コーナーは、多くの方がパラレルワーカーとして活躍できる社会を創りたいと考えています。 一人が複数の会社で「本気で」働くことができる社会="複業"が浸透すること。 サブの"副業"ではなく、複数の会社で本気ではたらき、 スキルをアップデートし続けていくことを支援したいと思っています。

どうやっているのか

◯安心のサポート体制 ①適切な報酬設定 豊富なマッチング実績をもとに、あなたのスキルに見合った報酬水準をアドバイス。適切な業務内容と報酬水準をご提案します。 ②オンボーディングサポート 事業会社人事や人材会社で豊富な経験を持ったコンサルタントが、要件定義のミッションのすり合わせなど、契約前からプロジェクト期間中まで、しっかりサポートします。 ③プロジェクトサポート プロジェクト中の悩みや、仕事の進め方、管理等の細かな部分までアドバイス、継続支援に向けた提案を一緒に進めることが可能です。

こんなことやります

当社はESGコンサルタントと企業の協働プロジェクトを生み出すプラットフォームを運営しています。 こちらのプラットフォームを通じて企業を支援いただける方を募集しています。 (支援業務例) ・ESG・サステナビリティ戦略立案 中長期戦略へのESG視点の融合、ESGビジョンの策定。ESG推進の強化・高度化に向けた体制構築、ESG視点からのグループ管理の強化等 ・マテリアリティ策定・付随する各種指標の見直し マテリアリティ分析・マテリアリティの特定、マテリアリティの各指標の項目設計、数値目標の設計、付随する業界プレイヤーのマテリアリティ分析等。 ・DE&I、人権デューデリジェンスの推進支援 DE&I方針策定、推進のための体制構築、施策の立案、人権リスクの洗い出し・特定・評価、人権影響評価支援、人権方針の策定、改善に関わるアドバイス支援。 など。
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    会社情報

    2016/08に設立

    20人のメンバー

    東京都渋谷区渋谷1-1-3 第35荒井ビル 8・9F