400万人が利用する会社訪問アプリ
重見 彰則
夢見る株式会社の代表をしています。 27歳まではサラリーマンをしていましたが、独立して教育事業を立ち上げました。 幼少期、勉強が好きではありませんでした。 理由は、「何のためにやるか」という学習目的がハッキリしておらず、興味を持つことが出来なかったからです。 そのため、勉強は嫌々するもの、我慢するものだという認識でした。
20代で起業しない方がリスクが高いと思う。
平井 達也
新卒で日系コンサルティング会社に入社。コンサルタントとして丸9年近く様々な業種や役務に携わった後、元同僚が立ち上げた教育ベンチャーで、財務経理/経営企画/人事労務/マーケティング/ブランディングなど幅広く挑戦中。最近、ようやく自分の志に気づくことができました。目の前の仕事で精一杯背伸びしながらも、内省と構想を繰り返しています!
夢見るのメンバーで「#性格診断受けてみた」
加藤 慈実
2022年4月に夢見る株式会社へ新卒入社。子どもの頃から両親の影響で教育に興味があったものの、広い価値観を持ちたいと思い経済学部へ進学。就活では企業の中でも未来を広く見据えてIT教育を行う当社に惹かれ、入社しました。
新卒でIT教育業界へ。ロボ団一社の狙いうちで入社!自分で答えを導き出すレッスンをつくるために。