■primeNumberについて 私たちは「あらゆるデータを、ビジネスの力に変える」をビジョンに掲げて事業を行っており、データが正しく使われる環境をつくり、支えていくことで「データが共通言語」になり、その先にある事業運営・ビジネスをさらに後押ししていくことを本気で目指している会社です。 現在、データ分析基盤の総合支援SaaS「TROCCO®」とデータカタログサービス「COMETA®」を開発しており、サイバーエージェント社、リクルート社、メルカリ社、大阪ガス社をはじめ、2024年3月時点で1000を超える企業や団体に提供しています。また、インドや韓国といったグローバル展開も推進しており、高度なテクノロジーと独自のアイデアで、世界中のビジネスを支援していきたいと考えています。 ■データ領域の面白さ 2024年度に180億規模となる日本のデータマネジメント市場、北米では2026年に2兆円超と予測されるデータ統合の市場規模に対して、国内市場においてはTROCCO®の導入企業を3年で現在の5倍以上、海外市場は5年で2,000社の導入を目標とし、グローバル規模でのデファクトスタンダードを目指した事業展開を行っています。 ■primeNumberが提供するサービス ・データ基盤の総合支援サービス「TROCCO®」 ・データの発見・理解・活用を促進するデータカタログ「COMETA®」 ・データ活用環境の構築からデータ利活用の実現までを、データエンジニアリング・コンサルティングの観点から支援する「データエンジニアリングソリューションサービス」 【詳しい内容についてはぜひこちらからご覧ください】 ■TROCCO®のサービスサイト： https://trocco.io/lp/index.html ■会社紹介資料： https://speakerdeck.com/pn_pr/primenumber-introduction ■公式note： https://note.primenumber.co.jp/ noteでは実際に働くメンバーの様子など、社内のみんなで積極的に発信しています！

私たちは「あらゆるデータをビジネスの力に変える」を実現するための総称として「DATA ORCHESTRATION CLOUD」という構想を掲げています。 データを元にビジネスの意思決定をしたいと考えている企業は多くありますが、データ自体が形式や容量もさまざまで、複数の場所に散らばっているケースがほとんどです。そのため、まずはデータを「統合」する必要があります。しかし、エンジニアが「データ統合」を手作業で行うなど、まだまだスムーズには進んでいません。 私たちはそれらの課題に対して、企業ごとのデータ活用の進捗に応じて、さまざまな場所にあるデータを組み合わせ、分析や活用のプロセスを自動化し、一元的に管理・運用できるようプロダクトやサービスを提供していきたいと考えています。 あらゆるデータが爆発的に増えていく時代に「誰もがすばやく、簡単にデータを使える環境」を構築し、データ活用までのプロセスを最適化し、高度なテクノロジーと独自のアイデアで、世界中のビジネスを支援します。

■primeNumberの基盤となる8つの価値観 8 Elementsは、primeNumberの基盤となる価値観を表したものです。自分たちが「こうありたい」と思う願いであり、素数のように個性的なメンバーがチームで大きな事を成し遂げるために、私たちが大切にしている考え方です。 【8 Elements】 １「Coprime」：私たちは、一人ひとりが異なる存在。圧倒的な個の力を強く結合させながら、まだどこにもない、新しい価値を創る。 ２「価値を返す」：ユーザーに対して、チームに対して、その仕事は価値を返せているか。相手の想像を超えているか。方法論にとらわれず、価値を生み出すことが最低条件。 ３「合理志向」：つねに合理的で、創造的。すばやく決めて、まずやってみる。最新のテクノロジーとエンジニアスピリットを核に、世界中のエンジニアを惹きつける組織であり続ける。 ４「課題を起点に」：私たちは、製品の開発者であると同時に、つねに一人のユーザーであり続ける。自らユーザーとなって課題を探りながら、開発者として信じる価値を世の中に提示する。 ５「対話を力に」：オープンに多様な視点を求め、建設的な思考を積み上げていく。議論は、酸素。そこに上下の壁はなく、あるのはお互いへのリスペクトのみ。 ６「プロダクトを信じる」：自分たちが熱中できるものをつくる。変化を恐れずに、改良と拡張を続けることで、人々の想像を超えていく。 ７「挑戦を楽しむ」：つねに楽しむ気持ちを忘れない。働いているようで、そう感じない。挑戦を楽しめる環境を、自ら作り出す。 ８「良心に問いかける」：原理。合理。倫理。私たちは、理で動く。私欲に走ることなく、誰に対してもフェアな行いを。ビジネスの成長は、価値と信用を積み重ねた先にある。 ・CEOに聞いてみた「8 Elementsの根底にある想いとは」 https://note.primenumber.co.jp/n/n80c39375ed62 ■働き方について ・フレックス制度（コアタイム11：00～16：00）を取っており、それぞれのスタイルに合わせて出勤時間を決めています。子育て中の社員も多く活躍しています。 ・子育て中社員がイベントに登壇しました https://www.youtube.com/watch?v=wW-fP5gSivw&; ・リモートワーク制度。週のはじめとおわりを除く週2回、リモートワークが可能です。 ・入社時から有給休暇が15日付与されます。入社月から利用できます。1時間単位で利用できるので、中抜けで用事を済ませる方もいます。 ・水、お菓子、ビールが無料。芝生エリア、掘りごたつ、バーカウンター等休憩スペースが充実しています。終業後に、休憩スペースに集まってお酒と会話を楽しんでいる社員も多いです。

■ 本ポジションの採用背景 primeNumberは、2024年4月に新たに約20億円（累計約34億円）の資金調達を終え、さらなる組織拡大、新事業開発、グローバル展開を見込んでいます。 事業の拡大とともに組織も拡大する中で、労務および総務領域のミッションも拡大して、企業の成長を支える部門としての期待が日々高まっています。 ■ 労務・総務　業務内容 ・勤怠管理、給与計算 ・入退社手続き ・年末調整 ・住民税管理、納付 ・安全衛生全般 ・働き方に関わるルールの企画・運用 ・労務関連の規程管理、フロー構築 ・IPOに向けた監査対応 ・総務業務（備品管理・発注、オフィス管理業務、庶務業務） ※社保手続き（取得喪失、算定、月変など）は顧問社労士へアウトソーシングしています ※給与計算もアウトソーシングしていますが、自社でもクラウドを使用して計算しています ※使用ツール ・人事管理：SmartHR、freee人事労務 ・勤怠管理：ラクロー ・社内コミュニケーションツール：slack ・経費精算：バクラク　等 （従事すべき業務の変更範囲） 会社の定める業務 ■ 本ポジションで働く魅力 ・組織拡大に伴い、労務機能の仕組み作りや効率化、労務企画、オフィスファシリティー等に携わることができます。 ・他部署との連携も多く、人事企画といった周辺領域にも関わることが可能です。 ・また今後IPOを目指すに当たり、人事領域における監査対応も担っていただく想定であり専門性を活かして幅広い経験も積んでいただくことができます。 ・さらに海外展開を強化していく予定のため、国内に留まらない労務管理に携わっていただく可能性があります。 ■ コミュニケーション本部構成 VP1名 労務総務1名 人事企画1名 HRBP5名 広報1名 ■キャリアパス 労務・総務の担当としてご入社後、ご本人の志向と会社のニーズによってチームのマネジメントや更に人事を始めとした管理系の他領域にキャリアを広げていただける可能性があります。 ■primeNumberのカルチャー ・primeNumberのことを知りたい方にオススメのnoteまとめ https://note.primenumber.co.jp/n/n2801429920be ■必須スキル ・人事労務の実務経験3年以上 ■歓迎スキル ・社労士事務所、税理士事務所での労務経験 ・従業員50名以上の事業会社での労務経験 ・労務業務を内製化している事業会社での労務経験 ・総務業務の実務経験 ・内部監査の対応経験 ・チームをマネジメントした経験 ■求める人物像 ・primeNumberのミッション・バリュー（8 Elements）に共感していただける方 　https://primenumber.co.jp/recruit/ ・合理的なプロセス構築と妥当な判断ができる方 ・意欲的に業務に取り組める方 ・スピード感を持って働きたい方 ・気配りができる方 ・所属チームの壁を越えて、サポート意識を強く持てる方 ・情報管理（センシティブ情報の取り扱い）の心得がある方