LiNKXは2020年の創業以来、1）FinTech 2）Lab Automation 3）Social Tech の3つの事業を柱とし、各事業で急成長を遂げてきました。自社で開発した『Lab Hub』や『shikAI』などのプロダクトに加え、FinTech領域にて、DXコンサルティングとソリューションも提供しており、幅広い提案力に多くの企業様から支持を受けています。 日本社会の金融DX促進の追い風を受け、FinTech事業のチームを拡大しており、採用担当として共に組織の成長へ貢献いただける方を募集しています。

LiNKXは今年で4期目のスタートアップです。 社員の半数以上が19の国と地域から集まった多国籍なメンバーで構成されており、今後は更に採用活動や各種制度を整えていくことが重要になっていきます。人材の採用や育成、そして安定的に運用・維持していくことが、私たちの組織の持続的な成長のために欠かせません。 私たちと共に未来を創り上げるプロセスに参加しませんか？

会社全体の約50％を外国籍のメンバーが占め、国籍はレバノンやアメリカ、フランス、インド、中国、ベルギーなど、さまざまなバックグラウンドを持ったメンバーで構成されています。採用担当が属するコーポレート部は、全員日本人で構成されていますが、社員の特徴柄、英語を活用いただく場面も多くあります。ただし、会社として公式な共通言語は設定していないため、外国籍のメンバーも日本語で日常会話ができるレベルです。そのため、英語力を伸ばしたい人にとっても、言語の面で挑戦しやすい職場です！ 組織階層としてはメンバー、マネジャー、経営陣のみと、非常にシンプルでフラットな構造です。社員一人ひとりが自分の意見を発信し、共に会社を良くしていくための環境が整っています。

【採用担当としてのミッション】当社にとって優秀な人材を継続的に採用しながら、事業や組織の成長を支えること。具体的に... 【採用：7割】 ・主に中途採用︓求人媒体や紹介会社選定/運用、応募者との面接日程調整など ・カジュアル面談対応 ・社内調整業務 ・入社オンボーディング業務 【総務：3割】 ・オフィスマネジメント（備品管理、郵便チェック、ファシリティの整備改善など） ※現時点で移転予定はないものの、将来的に移転の可能性あり 下記は可能であれば... ・取締役会や株主総会の運営 ・カルチャーマネジメント（LiNKXらしい福利厚生の企画立案実行など） ・インナーコミュニケーション施策（3か月に1度の全社会議の企画運営など） ・採用広報 【必須条件】下記いずれかのご経験がある方 ・エージェントもしくは事業会社での採用業務経験 ・ダイレクトリクルーティング経験 ・新卒、中途、パート・アルバイト採用経験 ・アウトソーシング業界での勤務経験 ・日常～ビジネスレベルの英語力（社員の半数は外国籍になります） 【この仕事で得られるもの】 ・成長企業での組織づくり ・採用・総務業務領域での全般的な業務経験 ・英語力 その他、経営層と近い距離で業務に携われるため、スピード、柔軟性、先を見据えたチャレンジ精神などを培うことができる環境です。自由度の高い職場環境や、シームレスな事業部連携、常に新しい技術や情報が飛び交うフラットな社風など、ベンチャーマインドあふれる当社で、あなたらしさを発揮できます。 少しでもご興味をお持ちでしたら、カジュアル面談にてお話しできればと思います！