ENECHANGEの短期インターンシップの期間は2日間です。実際にENECHANGEの社員の目線で考えて課題に取り組む形式です。参加者は、与えられたお題について、自分でリサーチを行い、アイデアをプレゼンテーションします。
また、このインターンシップはオンラインで開催されるため、地方在住の方でも問題なく参加することができます。ENECHANGEでは、首都圏に住んでいる社員は週1出社、週4在宅、地方の社員は完全フルリモート勤務を採用しています。フルリモート勤務の社員は3割程度おり、オンラインで仕事を進めるためのノウハウや工夫を、インターンシップを通じて学ぶことができます。
【過去参加者の声】
「論理的思考を鍛えることができた」
期待していた「論理的な思考」を鍛えることができました。ワークに取り組む中で筋道を立てて一貫性のある伝え方を意識しながらアクションプランを組み立てられました。ただ、逆算して計画を立てる力に課題を感じました。どのタイミングでどれくらいまで完成度を持っていけたら良いのか?などを決めて、決まらない場合もその時に意思決定する速度が重要だと気づきがありました。今後もチャレンジしながら鍛えたいです。
「社員からのフィードバックで自分の課題に気づいた」
課題に対しての知識がないため不安でしたが、社員の方が暖かい雰囲気で向き合ってフィードバックをくれることで、個人ワークに励むことができました。新しい知識に触れることができ、自分の課題にも気づくことができ、学ぶことが多く楽しかったです。
「自分の魅力をどうしたらうまく伝えられるかを身につけて就活に活かしたい」
他の参加者に刺激を受け続けました。スライドの作り方や、データを集めたうえでわかりやすく伝える方法など、学ぶことが多くありました。自分の魅力をどうしたら他者にうまく伝えられるかについても、考えを深めていきたいと思います。今後の就活に活かしつつ、自身の成長にもつなげていきたいです。
【インターンシップの参加メリット】
・実践的なビジネスベースの課題に全力に取り組むことで、自身のビジネススキルを高め、ビジネスの入口である就職活動を構造的に認識し、突発方法が理解できます
・脱炭素社会の実現をビジネスを通じて取り組む方法を学べます
・これまでの経験を個人ワークを通じてアウトプットし、自身の強みや弱みを理解することができます
最終日には現場で活躍する社員からの実践的なフィードバックがあります
・社風や社員の雰囲気を体感することができます
・選考希望の場合には書類選考を免除し優先的に選考をご案内します
全日程を参加された方には、インターンシップ終了後に、優先的に新卒採用選考に応募いただけるご案内をお送りします。
【Q&A】
Q:現時点で選考を希望しない場合の参加はNGですか?
A:必ずしもNGではありません。ただし、応募多数の場合は、選考参加希望のある方を優先します。
Q:対面形式での短期インターンは開催しませんか?
A:現時点では開催を予定していません。ENECHANGEがリモートベースで業務を進めている会社なので、実際のENECHANGEを体験する意味でも、リモート主体のほうが合っているとも考えています。
Q:短期インターンのあとはどのような選考スケジュールになっていますか?
A:インターン参加後に行うカジュアル面談にて選考スケジュールのご相談をさせていただきます。インターン後1~2か月の間に一次面接を予定しています。
Q:ENECHANGEの新卒採用選考を受けるためには短期インターンシップ参加は必須ですか?
A:いいえ、必須ではありません。短期インターンに全て参加いただいた方には選考を受ける上での優先的な案内はお送りしますが、それ以外の選考ルートもあります。
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