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セールス・事業開発
学生インターン
2エントリー

on 2025/04/16

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2人がエントリー中

脱炭素社会実現のために成果を挙げるアクションを考える!インターン募集!

ENECHANGE株式会社

東京
学生インターン
海外進出している

ENECHANGE株式会社 のメンバー

遠藤 昌紀

コーポレート・スタッフ

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矢部 亜美

コーポレート・スタッフ

金子 浩司

2023年1月からENECHANGE株式会社に入社。人事室にて、エンジニアなどの職種の採用に注力する。 2024年4月からは新卒採用チームのマネージャーを務める。 趣味はPodcast配信。投資・金融・経済を楽しみながら考えるPodcast SONOSTAを制作・配信している。 https://onemore.jpn.org/sonosta/ //////////////////////////////////////////////// [これまでの経歴] 2009年東京大学教育学部卒業。任天堂株式会社で海外市場のマーケティング等に関わる。2013年、セレゴ・ジャパン株式会社に転職。...

なにをやっているのか

2020年には上場を果たし、社員全員でお祝いしました!上場企業として更なる成長を目指します。

年2回、全社員が集まるALL ENECHANGE Meetingを開催しています。リモート中心のメンバーもリアルで集う機会をとても楽しみにしています。社員同士のコミュニケーションを活発にすることで生産性の向上にも繋がっていると感じます。

■ENECHANGEについて 私達ENECHANGE(エネチェンジ)は、「エネルギーの未来をつくる」というミッションを掲げ、エネルギー領域のDXを加速するプラットフォームになることを目指して事業を推進する、日本を代表するエネルギーテックカンパニーです。 ENECHANGEのはじまりは、英ケンブリッジの研究機関にあります。 その名も、ケンブリッジ・エナジーデータ・ラボ。 東日本大震災を契機として、未来のエネルギーのあり方を考えるために設立された研究所です。 最先端の研究に携わるデータ・AI・統計の専門家たちが世界中から集い、「エネルギーデータの活用によるエネルギーの未来」を語り明かした日々。 それが私たちの原点です。 日本国内の取り組みとしては2015年に会社を設立。その後に急速な成長を遂げ、2020年末には東証マザーズ(現在の東証グロース)へ上場しています。そしてその後も、既存事業の成長、新規事業の立ち上げと急成長を実現しています。 詳しくは、会社のホームページをご覧ください。 https://enechange.co.jp/company/

なぜやるのか

スマートメーター由来の電力データを活用して、電力消費をより効率的に管理し、最適な電気料金プランの選択をサポートするサービス「エネチェンジ・マイエネルギー」を提供しています。2024年2月に家庭向けサービスの新機能として、電気使用量の変化をアラートで通知する「マイエネルギーアラート」をリリースしました。

■ENECHANGEの事業の目的 私達は日本最大級のエネルギー切り替えプラットフォームである「エネチェンジ」の開発運用、エネルギー業界のデジタル化など、エネルギーテックをベースにした革新的事業を次々に展開しています。 「エネルギーの未来をつくる」私達はそれをミッションに掲げ、脱炭素社会の到来、カーボンニュートラルの早期達成を目指しています。 サービス一覧についてはこちらをご覧ください。 https://enechange.co.jp/service/ 持続可能な社会の実現に向けた私達の想い、取り組みについてはこちらをご覧ください。 https://enechange.co.jp/sdgs/

どうやっているのか

会社の創業日前後には日頃の感謝も込めて「Family Day」を毎年開催。社員のご家族のみならず、大切な方と参加いただくことが可能です。

2022年7月からよりリモートワークと出勤のハイブリッドを推進すべくWeWorkに本社移転。素敵なラウンジスペースでは毎日16時以降になるとビールも飲み放題です。オン/オフの切り替えは生産性高く働くには必要だと考えています。

■重視すること ①IMPACT DRIVEN - エネルギーの未来にインパクトを与える仕事を優先する ②BE A PROFESSIONAL - プロフェッショナルとして主体的に行動し自己研鑽を続ける ③ENERGISE THE TEAM - 一人で成しえない大きな成果を最高のチームで創る という3つのValueを重視しています。 ■働く環境 2020年より「恒久的リモートワーク制度」を導入しており、柔軟な働き方を実現しています。 デジタルツールを駆使しつつ、コミュニケーションを大切にして助け合いながら、仕事に取り組んでいます。 社員の声: https://note.com/enechange

こんなことやります

ENECHANGEの短期インターンシップの期間は2日間です。実際にENECHANGEの社員の目線で考えて課題に取り組む形式です。参加者は、与えられたお題について、自分でリサーチを行い、アイデアをプレゼンテーションします。 また、このインターンシップはオンラインで開催されるため、地方在住の方でも問題なく参加することができます。ENECHANGEでは、首都圏に住んでいる社員は週1出社、週4在宅、地方の社員は完全フルリモート勤務を採用しています。フルリモート勤務の社員は3割程度おり、オンラインで仕事を進めるためのノウハウや工夫を、インターンシップを通じて学ぶことができます。 【過去参加者の声】 「論理的思考を鍛えることができた」 期待していた「論理的な思考」を鍛えることができました。ワークに取り組む中で筋道を立てて一貫性のある伝え方を意識しながらアクションプランを組み立てられました。ただ、逆算して計画を立てる力に課題を感じました。どのタイミングでどれくらいまで完成度を持っていけたら良いのか?などを決めて、決まらない場合もその時に意思決定する速度が重要だと気づきがありました。今後もチャレンジしながら鍛えたいです。 「社員からのフィードバックで自分の課題に気づいた」 課題に対しての知識がないため不安でしたが、社員の方が暖かい雰囲気で向き合ってフィードバックをくれることで、個人ワークに励むことができました。新しい知識に触れることができ、自分の課題にも気づくことができ、学ぶことが多く楽しかったです。 「自分の魅力をどうしたらうまく伝えられるかを身につけて就活に活かしたい」 他の参加者に刺激を受け続けました。スライドの作り方や、データを集めたうえでわかりやすく伝える方法など、学ぶことが多くありました。自分の魅力をどうしたら他者にうまく伝えられるかについても、考えを深めていきたいと思います。今後の就活に活かしつつ、自身の成長にもつなげていきたいです。 【インターンシップの参加メリット】 ・実践的なビジネスベースの課題に全力に取り組むことで、自身のビジネススキルを高め、ビジネスの入口である就職活動を構造的に認識し、突発方法が理解できます ・脱炭素社会の実現をビジネスを通じて取り組む方法を学べます ・これまでの経験を個人ワークを通じてアウトプットし、自身の強みや弱みを理解することができます 最終日には現場で活躍する社員からの実践的なフィードバックがあります ・社風や社員の雰囲気を体感することができます ・選考希望の場合には書類選考を免除し優先的に選考をご案内します 全日程を参加された方には、インターンシップ終了後に、優先的に新卒採用選考に応募いただけるご案内をお送りします。 【Q&A】 Q:現時点で選考を希望しない場合の参加はNGですか? A:必ずしもNGではありません。ただし、応募多数の場合は、選考参加希望のある方を優先します。 Q:対面形式での短期インターンは開催しませんか? A:現時点では開催を予定していません。ENECHANGEがリモートベースで業務を進めている会社なので、実際のENECHANGEを体験する意味でも、リモート主体のほうが合っているとも考えています。 Q:短期インターンのあとはどのような選考スケジュールになっていますか? A:インターン参加後に行うカジュアル面談にて選考スケジュールのご相談をさせていただきます。インターン後1~2か月の間に一次面接を予定しています。 Q:ENECHANGEの新卒採用選考を受けるためには短期インターンシップ参加は必須ですか? A:いいえ、必須ではありません。短期インターンに全て参加いただいた方には選考を受ける上での優先的な案内はお送りしますが、それ以外の選考ルートもあります。 関心がある方はぜひWantedlyから応募してください!
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会社の注目のストーリー

「エネチェンジ・マイエネルギー」開発秘話。スマートメーターのデータ活用でサービスはどう進化する?

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  2. 会社からの返信を待つ
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会社情報

ENECHANGE株式会社
https://enechange.co.jp

2015/04に設立

182人のメンバー

  • 海外進出している/
  • 1億円以上の資金を調達済み/

東京都中央区京橋3-1-1 WeWork 東京スクエアガーデン 14F

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