株式会社リライアスは、経営課題解決を目的とした「HRコンサルティング事業」と「WEBマーケティング事業」を主軸とした事業支援会社です。 HRコンサルティング事業では、定量定性データに基づいた現状分析〜課題設定を経て、主に母集団形成の強化、選考プロセスの改善、採用後の定着・活躍をスコープとしてハンズオン型で支援します。クライアント企業の一員に限りなく近いポジションで、クライアントの事業成長をヒトの側面から支援します。 WEBマーケティング事業では、Webマーケティングの考え方に則り、Indeedをはじめとする各種WEB広告でクライアントの採用活動における母集団形成を支援するほか、CRMやMAツールの導入支援、採用サイトの制作やSEO対策、各種クリエイティブ制作などを行っています。

▼弊社のビジョン 私たちの掲げるビジョンは、「クライアントにとってアンフェアのない世界を創る」。 クライアントの事業成長を阻害する「情報の非対称性」が社会には溢れています。 当社はそれらを解消し、クライアントが正しい判断ができるよう、フェアな世界を創るため、圧倒的な「クライアントファースト思考」に基づいてチャレンジしています。 ▼なぜ「「クライアントファースト思考」を大切にするのか？　 それは、創業者の原体験に基づいています。 HR業界で長く働いて、一つの矛盾に悩まされていました。それは、求人広告の業界では、クライアントとサービスを提供する媒体社との間に利益相反がベースにある点です。求人媒体社としては、クライアントの求人が成功することなく何度でも求人広告を掲載してくれることで、会社の売上最大化に繋がります。これは極端な例ですが、クライアントは最小コストで採用をしたいと考えるもの。ところが、求人媒体社は少しでも大きな枠、言い換えれば単価の高い求人広告を掲載してほしい考えなのです。その矛盾の解決策として出した答えが、当社を創業し、コンサルティング事業を通じて顧客ファーストを追求することでした。（代表・江本） ▼社名の由来　 私たちは、自身が体験した経験を元に、しっかりとお客様のパートナーとして、真摯にお客様に向き合いつづける覚悟を決めています。 【Rely (on) us（わたしたちを信じてください）】 そんな想いを社名に込め、Relyus（リライアス）が誕生しました。

▼メンバー　 当社には現在14名のメンバー（業務委託除く）が在籍しています。 人材系企業、コンサルティング企業など、経験業界はさまざま。 ”成長意欲”と”顧客志向”が高い人材が集結しているのが特徴です。 ▼当社の強み　 圧倒的に顧客ファーストの思考で、事業目標から逆算した採用計画や戦略立案など、業績向上のためにクライアントにご提案していきますので、採用を通じて経営課題に根ざした本質的課題解決を行うことができます。 現在弊社のクライアントは飲食・介護業界などの年間採用数が多い企業様となっており、多くの企業様で以下の課題を抱えています。 ・本部と現場の役割分担があいまいで双方不要な業務を担っている ・本部が持っているデータを活かしきれてない ・現場の採用ニーズをキャッチしきれない　etc 弊社が入る事でこれらの課題を明確にし、整理することでまずは各社がもともと持っている採用力を引き出し、そのうえで、各種データを用いたコンサルを行い採用力の底上げを担っています。アドバイスだけではない、伴走型のコンサルティング方法が弊社の強みとなっています。 ▼弊社での働き方 弊社ではハイブリッド型勤務（週2日任意でリモートワーク可）やフレックス制度を取り入れ、従業員一人一人が各々のペースで生産性を最大化できるよう柔軟な働き方に対応しています。 産休・育児休暇取得実績や時短勤務実績もあり、ライフステージの変化への適応がしやすい環境を整えています。

▼具体的な業務内容 採用業務を中心とした幅広い人事業務をお任せします。 採用職種は、コンサルタント・WEB広告運用・クライアントサクセスなどビジネス職が中心です。 【具体的には】 ・求人媒体やエージェントの選定や発注 ・求人票の作成、修正 ・ダイレクトリクルーティングの運用 ・応募者対応（面接日時調整・合否連絡・内定者の書類回収） ・入社者の備品準備 ・勤怠管理、給与計算業務 ・研修制度の検討、整備 前職でのご経験を加味し、具体的にお任せする業務範囲を決定する予定ですが、 未経験業務も、”挑戦したい”という想いがあれば、どんどんチャレンジいただける環境です！ 【必須要件・スキル】 ■四大卒以上 ■事業会社での採用実務経験1年以上 ■採用コンサルティング企業やRPO企業での採用支援の実務経験1年以上 【歓迎要件・スキル】 ・スタートアップ、ベンチャー企業での就業経験 ・成長意欲が高く、未経験分野にも積極的に挑戦したい気持ちのある方