【イベントレポート】リライアス９期全社研修を実施しました！

こんにちは！株式会社リライアス採用担当です。今回は、10月4日(金)に開催されたリライアスの９期全社研修の様子をレポートします！！

創業依頼初となる全従業員参加型の研修は、普段の業務から離れて集中して取り組めるように...ということで、オフィスではなく代々木にある国立オリンピック記念青少年総合センターで実施しました。

まずはアイスブレイクから

この研修は丸1日かけて行う大切な場であるため、代表である江本さんからワークショップの目的についてお話しいただきました。

10月に入社したばかりのメンバーも参加していたため、場を温めるためにアイスブレイクを行いました。今回実施したのは、★マシュマロチャレンジ★です！

作戦会議含め18分という時間制限の中、乾燥パスタ20本・マシュマロ1個・マスキングテープ90CM・ひも90CM・はさみを使って、自立可能なタワーを作り、その高さを競うゲーム。

４チームに分かれて、いざ作業スタート！！パスタの長さを計測したりと作戦会議に時間をかけるチーム、思いつくままに組み立て始めるチーム、なかなか全員の意見がまとまらないチーム・・・チームメンバーの性格が顕著に表れており、見ていてまったく飽きません。全員真剣です。

優勝チームは、西田さん率いる2チーム！他チームのタワーの高さを見て、ラスト3分というタイミングで、一か八かパスタを付け足すという思い切った判断が勝因になったとのこと。

江本さんが語る”理想とビジョン”

このパートでは、江本さんがリライアスを創業するまでの経緯や、創業後のリライアスがどのような変遷を辿ってきたのかをお話しいただきました。社名候補が他にもあったこと、ピボット前の事業について、教訓にもなっているある人物との出会い...などなど、今まで聞いたことのないエピソードが満載！リライアスという会社、そして江本さんという人物がより身近に感じられる人間味あふれるお話しが興味深かったです。

リライアスがパーパスとして掲げている”三方良し”の世界とは、具体的にどういう状態なのか、社会から必要とされる会社って何か、についてもお話があり、メンバーひとりひとりが自分の考えを照らし合わせながら、江本さんの話に耳を傾けました。

最後に三カ年計画と注力テーマについて話があり、次のパートへと続きます。

西田さんが語る”メンバーへの期待”と”顧客への提供価値”

江本さんから、執行役員兼 HRコンサルティング事業責任者の西田さんにバトンタッチし、メンバーへの期待、能力開発計画、顧客への提供価値についてお話しいただきました。

成功と幸せについて、改めて自身の価値観を言語化し、チーム内でディスカッションするところからスタート。同じ会社に所属するメンバーでも、価値観は様々。いろいろな意見が飛び交います。

続いて、リライアスの価値観と自身の価値観の共通部分を考え、ディスカッション、各チームから発表を行いました。前半の江本さんパートで語られた”リライアスが大事にすること”と、”自分自身が大事だと考えること”の重なりが意外と多かったり、思いもよらぬ部分に重なりがあったりと、気付きや発見が数多くありました。

そこから、リライアスが大切にしたいスタンスとスキルの話へと移ります。メンバー全員に求める４つのスタンスと５つのスキル。それらをどのように育み、どのように顧客への提供価値として還元していくのか。次の３年間を駆け抜ける上で、メンバー全員が強く意識すべきことを熱く語って頂き、はじまったばかりの９期、そしてこの先の未来に向けて気持ちが引き締まりました！