LAOSIで一緒に働きませんか？ 薬剤師・登録販売者の方を募集します。

anveilは、“個”を大切にしながら、フラットに意見交換できる多様なメンバーが揃っています。 年齢や属性、その個性もさまざまですが、ニュートラルに意見交換ができる土壌があります。 互いにリスペクトを持ちながら、柔軟かつ落ち着いた雰囲気で働いています。 いい距離感で、“個”を大切にしながら自然体ではたらくことができます。 なかでも〈社員への投資〉は、anveilが何よりも大切にしていること。 「心身ともにwellnessな状態であれば、仕事もプライベートも自然とよいパフォーマンスが発揮でき、組織全体も自然と理想的な状態になる。」 その理念の元、社員がwellnessな状態でいるためのパフォーマンスを高める制度が充実しています。 働き方は、フレックス・出社型・リモートなど、ポジションに合わせて選択できます。 多様な働き方を支える、ユニークな福利厚生やコミュニケーション施策が充実しています。 ー anveilの福利厚生の一部 ー ・Art & Book Wellness anveilでは、日頃からいいものを見て、感性を磨くことを大切にしています。 美術館でじっくり作品を見ること、美しいデザインの雑誌や写真集やビジネス書は、自分をゆたかにする“心の栄養”と考えます。そのためアート費の一部を補助し、積極的にアートや書籍に触れる機会を提供しています。 ・Performance wellness 心身をいい状態に管理・維持することは、仕事のパフォーマンスを向上させるだけでなく、日々の暮らしそのものをゆたかにします。ジムや整体、マッサージをはじめ、キャリアカウンセリングや家事代行など、幅広い項目について一部費用を負担します。 ・ウェルカムランチ 新しく入社したメンバーと既存社員の４名での少人数のランチ会を実施。 まずは大人数ではなく、小さく話しやすいカジュアルなコミュニケーションから。 “社員の中にだんだん馴染んで、自然体ではたらけるように。”そんな想いから実施しています。 ・シャッフルランチ 毎月1回、社内メンバーをシャッフルして４名程度でのランチ会を実施。 “普段の業務では一緒にならないメンバーとのコミュニケーションも大切にして欲しい。” そんな想いから毎月実施しています。次は誰と当たるか、ちょっとワクワクするイベントです。 anveilでは他にも、社員が「ゆたかに」「すこやかに」暮らし、働くことができる制度を多数ご用意しています。