第二新卒｜コンサルティングライター募集

私たちJBAの仕事は、日本を代表する大手企業500社に対して、 「ブランディングを通じて、企業のファンをつくり、価値を高める」こと。 そのために、まずは経営者から現場社員まで取材をさせていただき、 企業活動のエネルギーの根源となるDNAや、ビジネスモデル、そして未来の構想まで、 深く世界観を理解し、その企業にしか言えないことは何かを掘り当てることで、 企業の本質を捉えたブランディングを支援します。 どのようなブランドを構築すべきか、取り組み方に制限はありません。 経営戦略、組織開発、マーケティング、採用など幅広い側面から、 クライアントのブランドづくりを戦略立案からクリエイティブ制作まで担います。 扱うクリエイティブも、 WEB、グラフィック、映像制作、空間設計まで 幅広い選択肢から最適な手段でアプローチします。 コンサルティングライターの仕事は、 高いヒアリング能力を持ち、読み手の心を動かすコンテンツの企画・言語化を行う仕事です。 企業のブランディングを支援するためには、 短期的な施策では本質的な成果まではつながらないため、 長期的に関係性を高めるパートナーとして「なくてはならない存在になること」を目指します。 コンテンツづくりへの熱い思いや探究心のある方を求めています。 【募集職種】 コンサルティングライター 【業務内容】 ・経営者メッセージの代行執筆 ・コーポレートサイト、オウンドメディア、社内報、採用メディア等の企画立案、コンテンツ制作・編集 ・インナーブランディング、教育分野の企画立案、コンテンツ制作・編集 ・行動指針やパーパス、ビジョンの言語化 ※経営層には1年で約100名のヒアリングや取材を行います ※企業の根幹となる言葉やコンテンツを全て担う存在となります 【当社の特徴】 ・課題解決への深いコミットメント：クライアントのご要望をそのまま受け止めるのではなく、真の課題を解決するために、クライアント以上に企業や事業を深く理解します。お客様の想定や枠組みを超えた提案を行うことで、本当の課題解決を目指します。 ・紙やWebのコンテンツを編集するだけではない：顧客心理をつかむコンテンツをゼロから考え、つくり、効果を実感するというプロセスにかかわる仕事です。その手応えは大きな魅力です。 ・長期的な関係構築：単発のプロジェクトではなく、長期的にクライアントとの関係性を深め、信頼を築くことを重視しています。 【カルチャー】 ・お客さまは一流の大手上場企業であり、JBAのつくるコンテンツを最後に見て判断するのはその経営者や幹部。 　そのハイレベルな環境で常にデザインの質を高め続ける ・求められるコンテンツやデザインはお客さまの一流基準であり、期待を超えるために、「自分基準」を捨てるというカルチャーがある ・お互いがお互いのクリエイティブに対して指摘し合う、成果物の制度を高めつづける文化がある 【挑戦・成長できる環境】 ■面白いプロジェクトに、どこまででも取り組むことができる ・業種業界問わず、日本経済を代表する500社にブランディング支援ができる ・マーケティング、採用、ブランディングなど企業成長に必要な支援テーマが多数ある ・手を挙げれば、クライアントやプロジェクトを自由に選ぶことができる ■スキルが鍛えられ、成長を実感できる ・戦略 × クリエイティブ × 実行まで、企業を良くするプロセス全体を支援できる ・お客さまが持つ共通の課題を、自由に事業化させることができる ・従業員数は約100名、平均年齢27歳。順番待ちはなく、すぐにリーダーとして活躍できる ■自らで組織を作ることができる。 ・自らのチームメンバーを自由に採用し、マネジメントできる ・高い価値を提供するため、社外のネットワークも構築できる ・現在の組織は未成熟。組織の幹部となり、仕組みや事業を構築できる JBAで、あなたの探究心・言語力を存分に発揮し、 企業や社会をより良くするためのブランディングを一緒に実現してみませんか？ あなたの挑戦をお待ちしています。